企業間の人材連携コンサルタント|新事業スタートアップ

仕事内容 『一社でも多く、この国に100年企業を創出する』 これは当社が創業以来大切にしてきた理念であり、すべての事業の根幹にあるフィロソフィーです。 不動産・資産運用領域で革新を起こしてきたVシェア(R)や区分所有オフィス(R)に続き、 今回、私たちは 企業の最重要資産である“人”に焦点を当てた全く新しい成長モデル を立ち上げました。 ―――――――――――――― 新事業：Vターンシップとは ―――――――――――――― A社は営業力が高いが、採用が追いつかない。 B社は人員に余力があるものの、育成環境が整っていない。 こうした企業同士の経営課題を、 双方の強みを掛け合わせながら「人財の出向」を通じて解決する── それが新事業 「Vターンシップ」 です。 人材の“移籍”ではなく、 転職せずに異なる環境で成長できる仕組み を企業側に提供することで、 社員のスキルを伸ばし、企業の組織力を底上げする全く新しい育成モデルを実現します。 社員にとっても、企業にとっても、そして日本の未来にとっても、 “永続する企業＝100年企業”を増やすための重要な仕組みとなる新規事業です。 あなたには、この革新的なビジネスモデルを市場へ浸透させ、 企業と企業をつなぐ「人材経営ソリューションのプロ」として活躍していただきます。 ▼ 主な業務フロー 他事業で取引のある企業 または資料請求 問い合わせ企業への説明・ヒアリング ▽ 企業の課題や求める育成テーマに合わせた 「出向先企業」の選定・提案 ▽ 出向者の面談設定・サポート ▽ 両社間の条件調整 契約締結までのプロセス推進 ▽ 出向開始後 キャリアアドバイザーと連携し、 育成状況のフォローを継続 長期的な組織課題に踏み込むため、 従来営業とは一線を画した“経営に近い”コンサルティング活動ができます。 《 営業手法例 》 ◆広告・ＬＰ・セミナーからの反響営業 ◆社内のトスアップ（取引先） ◆一部架電営業あり など

求めている人材 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材教育・研修などの育成企画・運用・戦略立案 ・法人向け無形コンサルティング営業 ・法人新規営業 └キャリアコンサルタント・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・法人営業・人材コンサルタント・営業コンサルタント・新規開拓・無形商材・戦略立案・マーケティング提案・組織形成・マネジメント・講師など ●社会人経験25年以下の方 └30代40代活躍中 新事業のため、組織の重要責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 新たなビジネスモデルであり、事業成長を担っていく管理職候補を求めています。 近しい業務を経験してきた方を歓迎いたします。 「まだ世の中にない新たな事業に携わりたい」 「自らの手で盛り上げていきたい」など、 様々な希望が弊社では叶います。 弊社は全社として30代・40代の責任者が多く、 若手にもチャンスが多い環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ※基本は本社勤務となりますが、お客様先のご要望による訪問の場合、直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 本社ビルである飯田橋グラン・ブルーム内2階・3階に喫煙室有り

102-0071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 株式会社ボルテックス　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分

月給34万1200円～42万400円 給与詳細 基本給：月給 34万1200円 〜 42万400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【グレード評価制度】 年齢・社歴などを一切問わず、 社員一人ひとりの成長や努力に応じて 公正に評価する”130段階評価”があります。 意欲的な方であれば早期キャリアアップ可能。 通勤手当は月額上限50,000円（定期代の実費支給） 会社指定の資格に対し資格手当支給有り（例：宅建10,000円） ※2024年10月1日より基本給の約7％のベースアップとともに固定残業代を廃止いたしました。 時間外手当は1分単位での支給となり、労働に対する正当な報酬を支払う仕組みとしております。 今後もより公平感のある報酬体系を目指します！ 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆年収778.7万円／40代・経験8年目 （月給42万200円＋諸手当＋賞与） ◆年収579.8万円／30代・経験1年目 （月給38万6000円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ・年間休日数125日（有給消化義務は別途5日） ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ◆有給消化率も高いなど、ワークライフバランス抜群。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・昇給（等級により定期昇給制度あり） ・賞与年2回（最大33ヶ月支給） ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎