リクナビNEXT
転職・求人トップ/京都府/京都市/北区/看護師/回復期リハ病棟

正社員

看護師/回復期リハ病棟

社会福祉法人京都博愛会

京都府京都市北区上賀茂ケシ山

月給22万7100円~30万5300円

仕事概要

仕事内容

京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院:看護師/回復期リハ病棟/正職員 賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK!【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】 職種 看護師/回復期リハ病棟 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月収28万1100円(月給22万7100円+夜勤手当5万4000円) 月収35万9300円(月給30万5300円+夜勤手当5万4000円) ※上記は夜勤4回(1回1万3500円×4回)の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給22万7100円~30万5300円+夜勤手当5万4000円(1回1万3500円×4回) ※月給には調整給2万3600円~2万9400円、資格手当1万5000円、診療報酬対応手当9000円、住宅手当(一律)2000円~1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる(1回5400円※準夜勤の場合・1回8100円※深夜勤の場合) ※経験・能力・学歴により異なります。(資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。) 求人詳細 賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK!【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】 保育所があるので、子育て世代の方も安心して勤務可能!月収28万1100円・35万9300円可+賞与実績4.4ヶ月で、安定収入をゲット♪車通勤OK&駐車場は自己負担なし◎ 職種 看護師/回復期リハ病棟 仕事内容・PR ☆。・。☆ 回復期リハ病棟・看護師募集中 ☆。・。☆ 《 京都博愛会病院・看護部について 》 当院の看護部では、経験・役割・部署別等のカテゴリー毎に積極的な教育支援を行っています。 また職員がワークライフバランスを大切に出来るよう、労働環境の整備と職員満足度の向上にも努めています。 そのため有給取得率は90%以上で、なかには長期休暇を取ってプライベートを楽しむ職員もいます。 休みの日に会議や研修に参加する職場文化も無いので、仕事とプライベートをしっかり分けることが出来ます♪ 《 仕事内容 》 回復期リハ病棟における看護業務をお任せします。 「急性期から在宅まで」地域の様々なニーズに対応しています。 《 おすすめポイント! 》 ▼賞与4.4ヶ月実績! ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与&消化率は90%以上!※規定による ▼院内保育園あり ▼資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり(京都市北区内) 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 看護師

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

京都府京都市北区上賀茂ケシ山〒603-8041京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 京都博愛会病院 勤務先情報 施設名 京都博愛会病院 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 【交通手段】 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北山駅」より徒歩15分※日勤の時間帯は駅から無料の送迎車あり

給与

月給22万7100円~30万5300円 給与 月収28万1100円(月給22万7100円+夜勤手当5万4000円) 月収35万9300円(月給30万5300円+夜勤手当5万4000円) ※上記は夜勤4回(1回1万3500円×4回)の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給22万7100円~30万5300円+夜勤手当5万4000円(1回1万3500円×4回) ※月給には調整給2万3600円~2万9400円、資格手当1万5000円、診療報酬対応手当9000円、住宅手当(一律)2000円~1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる(1回5400円※準夜勤の場合・1回8100円※深夜勤の場合) ※経験・能力・学歴により異なります。(資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。) 【給与例】 給与例 【看護師・経験10年の場合】 年収504万9560円 月収33万4300円×12ヶ月+賞与103万7960円(基本給×4.4ヶ月分実績) ※月収内訳:基本給23万5900円+調整給2万9400円+資格手当1万5000円+夜勤手当5万4000円(1回5400円×4回+1回8100円×4回)

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:30~17:00(休憩60分)、16:30~翌9:00(休憩120分) ※その他早出・遅出・半日勤務等あり ※3交代の場合は準夜勤16:30~翌1:00、深夜勤0:30~9:00(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 4週7休+祝日相当分 年末年始(5日) 夏季(3日) バースデー休暇(1日) 年間休日110日 有給休暇(入職から3ヶ月後に最大14日付与※規定による) 育児・介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(前年度実績4.4ヶ月) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 家族手当(配偶者1万円・他7000円) 交通費(実費支給・上限なし・規定あり) 自動車・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし) 保育所あり(※規定による) 職員食堂(1食300円) 試用期間3ヶ月(同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(同条件)

その他

当社HP https://www.kyoto-hakuaikai.or.jp/

仕事に関するPR

Image賞与実績4.4ヶ月☆家族手当あり♪保育所完備★マイカー通勤OK!【京都市北区・北山駅・病院/回復期リハ・看護師・正職員】Image
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。(冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能) 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間:7:30~18:30 開園日:月~土曜(第2・4日曜日、祝日、12/30~1/3は閉園) 保育料:2000円/回(同月内で5回以上ご利用されても月1万円) ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。(※規定あり) ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 (フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり) ・各病院に職員食堂あり(1食300円) 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 <運営病院・事業所について> ●京都博愛会病院 昭和3年(1928年)に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟:35床、障害者病棟:119床、回復期リハビリ病棟:50床、精神科病棟:186床(精神一般126床・精神療養60床) 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中(脳梗塞、脳出血)等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟:26床、地域包括ケア病棟:25床、障害者病棟:48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数:看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。 ◇働くスタッフの声~京都博愛会病院の良いところ~ ◆入職のきっかけは? ・見学の際の病院の雰囲気が良かったので入職を決意しました。 ◆今の職場で働いて良かったことは? ・些細な相談事にものって下さる、素晴らしい師長と出会えた事です。 ・残業が少なく、希望休も取りやすいのでプライベートを大切に出来ます。 ・勤務時間や曜日を生活に合わせて調整して頂いた事で、家庭と仕事の両立が出来ています! ◆印象に残っているエピソード ・退院された患者様が外来受診やリハビリで来院された際、「入院中はありがとう!リハビリ頑張ってるよ」 と元気な姿を見せに来て下さったことがとても嬉しく、今でも忘れられないエピソードです! ◇看護部長インタビュー ~私が思う、京都博愛会病院のココが良い~ ●人間関係の良さ 看護部の職員は20代~70代まで幅広い世代の方が活躍中。 患者様にはもちろん、職員同士であっても思いやりをもって接する事が出来る方ばかりです。 私自身、技術や知識はあとから付けられるので、一番は人柄の良さ、優しく寄り添える人かどうかが大事だと思っています。 また当院は他職種との連携も盛んで、お互いの顔がよく見える規模感なので、部署間の人間関係も良く、定着率も良いのが自慢です。 ●働きやすい環境づくり 不要な残業の削減、希望に合わせた休暇の取得等、労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 『困った時はみんなお互い様』という、職員1人1人が働きやすい雰囲気が根付いていますし、労働組合があるので現場の声が届きやすいのも特徴です。 ワークライフバランスも大切にしているので、休みの日に会議や研修に参加する職場文化もありません。 ~皆さんへのメッセージ~ 私の想う看護とは、するものではなく”させて頂くもの”です。 これほど崇高な仕事は無いと思っていますし、良い看護の為には良い職場環境が何より大切だと思います。 その為にも職員が意見を言いやすい風土を作り、皆さんの協力で今後もより良い環境づくりをしていきたいと考えています。 人生100年時代、多くの時間を占める仕事を楽しまないのはもったいないと思いますので、同じ志をもって働いて頂ける方のご応募をお待ちしています。 看護部長 長谷川 2000年に外来・パート職員として入職。その後在宅部門の経験を経て、2006年に看護部長に就任。 現在約200名の看護部職員を統括。

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 賞与あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 075-781-1133 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 宛先:人事課 対応可能時間 8:30~17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。 どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名

社会福祉法人京都博愛会ホームページ

代表者

本社所在地

〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1

企業代表番号

0757811133

事業内容

病院・診療所

問題を報告する

原稿ID : 037a69aa87d84e17

掲載開始日: 2025/04/29(火)

看護師/回復期リハ病棟

社会福祉法人京都博愛会