外資系企業のコンサルティング営業

仕事内容 ＼＼この求人のPoint！／／ ・平均月給76.5万（2023年度実績） ・1/3の営業が年収1,000万以上を達成 ・入社3年目で年収2,000万を超えた先輩も複数あり ・スケジュールは自己管理！直行直帰も可 ・会社都合の担当変更はありません ・ノルマ無し！お客様に必要なものだけ提案！ ・転勤なし 頑張った分を正当に評価されたい方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 個人・法人のお客さまに対して、 医療保障・死亡保障・年金・団体保障・経営者向けの保障など 充実した商品ラインナップの中から最適なプランをご提案します。 お客さまが本当に必要としている商品だけを オーダーメイドで提供することが当社の営業スタイルです。 適正とはいえない商品をすすめたり、 無理な販売をしたりすることは一切ありません。 ✨注目ポイント①：外資系ならではの環境 【自分のペースでノビノビと働ける仕組み充実】 ・業務スケジュールは基本的に自己管理 ・営業先や方法も上司と相談可 ・やりたいことを後押ししてくれる環境 ・申請すれば直行直帰も可能 ————————————————— ✨注目ポイント②：外資系ならではの評価制度 【成果と頑張りをしっかり給与で還元！】 ・業績給＋年4回の賞与でガッツリ稼げる ・営業職の平均月給76.5万(2023年度実績) ————————————————— ✨注目ポイント③：転勤なし ・入社後の転勤は一切ありませんので、ご安心ください。 ————————————————— ✨注目ポイント④：休日もしっかり取れます 「稼げる分、私生活の時間が全然ない…」 そんな心配が一切ないのも当社の魅力！ ・年間休日120日（2023年度実績） ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ・5日以上の連続休暇も取得OK ・有給休暇の取得奨励！ ・特別休暇/リフレッシュ休暇あり など、ご家族で過ごす時間や 趣味に没頭する時間をしっかりと 確保できるからこそ、社員全員が モチベーション高く働いています。 —————————————————

求めている人材 【応募条件】 ≪業界未経験者歓迎≫ ・高卒以上 ・3年以上社会人経験 ————————————————— 【歓迎する職歴・スキル】 ✅営業、ルート営業、ラウンダーなどの販売接客経験 ✅不動産や金融業界、保険業界での営業経験 ✅新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験 ✅完全成果報酬（フルコミッション）の営業経験 ※あくまでも「あると望ましい 経験・能力」であって、必須ではありません。 全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。 有形商材（福祉用具、インテリア用品、伝統工芸品等）の販売経験がある方も活躍しています 過去の採用例： 金融機関（地方銀行・都市銀行・信用金庫・労働金庫・証券会社・JA/農業協同組合・信託銀行など） 保険代理店（生命保険・損害保険） メーカー（自動車・カーディーラー・住宅メーカー・ハウスメーカー） 医療業界（MRなど）、製薬業界、 人材紹介、コンサル、FP、 IT業界（ITソリューション・技術・情報・通信） 運輸業界、旅行業界、接客・サービス業、飲食業 など 同業種はもちろん異業種からの転職者が多数活躍中！ ————————————————— 【活躍している社員へインタビュー】 回答者：Kさん 31歳（入社4年目） ⭐Q1. 前職はどのような会社で何をされていましたか？ A. 前職では新卒で家庭用品（フライパンなど）の専門商社に入社し、 営業職（ルート営業）をしていました。 ⭐Q2. 転職を考えるようになったきっかけは何ですか？ A. 転職を考えるようになったきっかけは2つあります。 1つ目は、転勤が多く営業先が頻繁に変わることです。 お客さまとの関係が築けた頃に転勤があり、 同じお客さまともっと長く関係を続けていきたいという 気持ちが大きくなってきました。 2つ目は給与面です。インセンティブが特になく、 成績が良くてもあまり給与に反映されませんでした。 それがやりがいに結び付きづらくなってきました。 ⭐Q3. 転職先の候補にメットライフを入れたのはなぜですか？ A. 業界を問わず、給与が良いところを探していました。 また、転勤がないことも重要なポイントでした。 大阪に住んでいましたが、大学時代は京都で過ごしていたので、 こちらにも応募していました。 ⭐Q4. 現在は具体的にどのような仕事をされていますか？ A.私たちはの営業先・営業方法は様々になりますので、 あくまで私の例としてお伝えしますね。 現在は入社4年目で、法人営業と個人営業をしています。 法人営業では、法人契約や社長さまの契約、 そして従業員さまの契約に向けた営業を行っています。 個人営業も行っており、時間の使い方は法人営業と半々です。 顧客層では個人のお客さまが9割、法人のお客さまが1割ですね。 1週間の仕事の流れでいうと、月曜と水曜は朝に会議があり出社します。 会議は長くても30分程度なので、その後お客さまのもとへ訪問するか、 社内で事務作業を行っています。 新人時代はわからないことも多く、このタイミングで先輩に質問や相談をしていました。 他の曜日は個人で営業活動を行います。 この業界では1日3回商談することが目安になります。 ちなみに、入社直後は研修からスタートします。 最初の1ヶ月半は座学の研修を受けます。 関西圏で同じ時期に入社したメンバー約20～30名が合同で受講します。 ライバルというより、仲間という感じで、今でも付き合いは続いていますよ。 専門の講師から受けるので、知識ゼロで入社しても安心しました。 そのあとは先輩方とロールプレイングを行い、まだ一般のお客さまと会うことはありません。 個人差はありますが、実際の営業は入社から約3ヶ月後になります。 ⭐Q5. 最後にメットライフの魅力を3つあげるとしたら何ですか？ A. 私にとっての魅力は次の3点です。 1つ目は、お客さまと長いお付き合いができることです。 2つ目は、頑張れば給与に反映されることです。 3つ目は、転勤がないことです。 また、個人で活動するのが主な仕事ですが、 同僚のサポートがあり、人間関係にも恵まれています。 時には、仲のいいメンバーと一緒に商談に臨むこともあります。 私が所属している「京都シティエイジェンシーオフィス」は、 全国的にもトップ成績の先輩が多く在籍しており、学びが多い点も魅力があります。 このインタビューで少しでも応募を悩んでいる方の後押しになると嬉しいです！！ 初回の面接はこの業界の説明や質疑応答が中心になるので、 気になった方は気軽にご応募ください！お待ちしています！！

京都府京都市下京区童侍者町159-1JRE四条烏丸センタービル7F メットライフ生命保険株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阪急「烏丸駅」、京都市営地下鉄「四条駅」から徒歩1分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初任給月給25万円または30万円 （基本給10万円+初期補給15万円または20万円)+業績給 ＜初期補給について＞ ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動。 25ヶ月間継続支給します。 ※営業職の平均月給76.5万(2023年度実績) 【給与例】 給与例 業績給＋年4回の賞与でガッツリ稼げる！ ✅年収2367万円／入社8年目(40歳) 内訳（年額）：基本給120万円+業績給 ✅年収1321万円／入社5年目(32歳) 内訳（年額）：基本給120万円+業績給 ✅年収603万円／入社2年目(29歳) 内訳（年額）：基本給120万円+業績給 ※上記は一例であり、 将来の収入を保証するものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。 ⭐1/3の営業が年収1000万以上を達成しており 入社3年目で年収2000万を超えた先輩も複数あり！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:00(休憩1時間) ＜毎日のスケジュールは自己管理＞ 訪問時刻に合わせた柔軟な勤務が可能！ 翌日以降のアポイントを事前に 報告・連絡すれば直行直帰もOKです！

休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日（23年度実績） ＜ほか休暇制度も充実＞ ・夏期休暇 ・有給休暇 →取得を奨励！ ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK ご家族で過ごす時間や 趣味に没頭する時間をしっかりと 確保できるからこそ、社員全員が モチベーション高く働いています。 「稼げる分、私生活の時間が全然ない…」 そんな心配が一切ないのも当社の魅力！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年4回（個人業績による） ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・保険料補助制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（金額は個人業績による） ・慶弔見舞金制度 ・車・バイク・自転車通勤可能 ＜表彰制度も多数＞ Global Achievers Summit MVP大会 AG CUP 月間TOP1プロデューサー表彰 ルーキーコンテスト

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊入社初月～2ヶ月目 　・BTS(ベーシックトレーニングスクール)研修 ＊入社3ヶ月目 　・レベルアップトレーニング研修 ＊入社4ヶ月目 　・ステップアップトレーニング研修 ＊ほか毎月実施 　・番組表に合わせたLive研修の配信視聴 制度だけでなく、意識の面でも サポートする体制が整っているのは、 当社ならではの魅力だと自負しています！

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