【コンサルティング営業(研修)】育成や人に興味がある方歓迎/成長環境 組織系コンサルタント

企業名 ラーニング・マスターズ株式会社 求人名 【コンサルティング営業（研修）】育成や人に興味がある方歓迎/成長環境 仕事の内容 ■新人研修や営業スキル向上研修、マネジメント研修等、企業が抱える『人材』における課題を解決するための「研修」における営業をお任せします。研修は企業課題をヒアリングした上で、当社で企画開発しています。 【業務の流れ】■HPへのお問い合わせのあったお客様や当社が行うセミナーで集客したお客様、既にお取引のあるお客様に対し01.お客様企業の人材における課題のヒアリング 02.ヒアリングした内容を基に研修内容の企画と提案 03.研修の準備 04.研修の実施 等 ★先輩社員の研修を見学しながら、自社の研修プログラムの理解を深め、業務に慣れてきた入社1年後を目安に研修講師として登壇もお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業（研修）】育成や人に興味がある方歓迎/成長環境

必要な経験・能力等 【必須】■営業・販売、もしくは人事コンサル経験（教育・研修コンサル等含む） ■人に興味がある方（教育・育成経験等） ★入社者は塾業界、商社、エネルギー、人材派遣、業界問わず活躍中です 【働き方】育休取得実績有/在宅勤務有（入社2年目より） 【魅力】■ご自身の提案から人や組織が変わり成長していく様子を感じられる。■自社プログラムを利用しながら自身のスキルアップが可能◎ ■顧客の課題解決のために原因分析、課題の仮説立て、実行、改善という一連の流れを担当するため営業としてコンサルタントとして成長可能◎ ★研修登壇までは、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

配属先情報 【営業部】マネージャー（60代）-チームリーダー2名（40代、30代）-メンバー2名（20代、40代）★全員が中途入社者かつ業界未経験者です

東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル3F ラーニング・マスターズ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル3F 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給28万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\280,000～ 基本給\200,000～ 固定残業代\80,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給/昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始9日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康診断(半日人間ドック)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■トレーニング・プログラムの企画／開発／実施運営 ■リサーチ／顧客の期待と満足度／組織の課題の解明 ■能力アセスメント・調査分析／評価および育成システムの構築 設立：1989年07月 代表者：代表取締役 近藤 克明 従業員数：18人 平均年齢：45.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0012 東京都港区 芝大門２－１２－１０ Ｔ＆Ｇ浜松町ビル３Ｆ 本社以外の事業所：大阪支店（大阪市西区江戸堀） 関連会社：取引先：東京海上日動火災保険、日本生命保険、日立アカデミー、ANAグループ、三菱UFJファナンシャル・グループなど その他備考・企業からのフリーコメント：【賃金備考】年収は、経験や前職の年収などを考慮して決定します。 【風土】考えることが多い仕事柄、ダラダラとした働き方は推奨しておりません。集中して仕事を行った後は勉強、趣味、家族の時間な ど、各自の時間を大切にしています。少数精鋭ですが、会社としての一体感を大切にしています。年に1回全社キックオフを開催。全社 員が集い、社内イベントを行います。 【プログラムの特徴】人や組織のパフォーマンスに焦点を当てたコンサルティングや研修がメインです。長年のノウハウを蓄積した標準 プログラム（1～2日間）が約20種類ありますが、お客様のニーズによりカスタマイズすることもあります。例：顧客心理に基づく面談ス キル、部下の生産性と充実感を高めるマネジメント、思考の品質を上げるための思考法、水平思考による創造力強化、レジリエンス強化 、ストレスフリーの仕事術等 【選考中の重視ポイント】●営業適性●成長意欲●文章能力●理解能力●推察能力 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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