株式会社ジェイオーダー
仕事内容 企業の組織・チームづくりを「採用」「教育」の両観点からサポートします。 \ 具体的には / ●採用ブランディング 採用ホームページや動画、会社説明会など 採用活動に必要なコンテンツを企画します。 Indeedやリクナビといったツールも扱えます。 ●組織デザイン 新入社員、マネジメント研修など 研修プログラムを顧客にあわせて企画提案します。 ●採用コンサルティング 採用活動をプロセスごとに数値化し分析。 問題の要因を特定し、解決策を提示します。 \コンサルティングを行う「5Step」/ ーSTEP.1ー クライアントへVISIONや創業のエピソードをヒアリング。 その会社の「あるべき姿」と「現状」から解決すべき課題を明確にします。 ーSTEP.2ー 課題解決のために採用すべき人材を 「スキル・経験」と「タイプ・性格」の観点から言語化します。 ーSTEP.3ー 今までどのような採用活動を実施されていたのかをヒアリング。 定量・定性観点から分析を行い問題点の抽出と改善策の検討を実施します。 ーSTEP.4ー STEP2と3を元に採用戦略を立案。 「採用すべき人材」が、 いつ、どうやって、何に魅力を感じて応募・採用に至るのか、 採用向けのカスタマージャーニーを描きます。 ーSTEP.5ー 採用戦略に則ってクライアントと一緒に採用活動をスタート。 応募数や面接状況をヒアリングしPDCAを回しながら採用成功まで伴走します。 \ 私たちが選ばれる理由 / 「要因の特定と分析」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しています。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 問題を引き起こす理由がわからず困っています。 私たちは独自のコンサルティングプログラムを使いその課題を解決します。 正確な診断により効果的な処方を提示できるのです。 \ 仕事の特徴・メリット / (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)誰とでも対等にやり取りできる能力が身につく この仕事は入社1年目からでも、経営トップと直接、取引することが少なくありません。 そのため、仮に自分よりも社会人歴が長く、社会的な立場が高い人にも臆さずに、対等にやり取りする力を身につけることができます。 (3)マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。 それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。 人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 \ キャリアステージ / メンバー ▼ リーダー ▼ ブランチマネージャー ▼ ゼネラルマネージャー ▼ エグゼクティブマネージャー ▼ 役員・代表取締役
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー
休日休暇 ●完全週休2日制(土日休み) ●連休充実/GW3連休+4連休、夏季9連休、冬季9連休 ※SD休暇(self development休暇の略) 自己発見をテーマにした有休取得促進制度です。 1週間前後の休暇をとり普段できないことに挑戦します。 <利用例> ・カナダへオーロラ観測へ(1週間) ・ロックフェスへ3日連続参加(5日間) ・沖縄でダイビングのライセンス取得(1週間) など ※週休3日制度への挑戦 今年度は有休取得率100%を目指しています。 有休取得率100%が達成できれば次は週休3日制度導入を検討しています!
掲載開始日:2024/01/29(月)
5年後の自分が褒めてくれる挑戦を!完全週休2日制(土日休み)
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
株式会社ジェイオーダー
【交通手段】
交通・アクセス
■大阪 JR「北新地」/地下鉄「東梅田」徒歩1分 ■ JR「大阪」/阪急・阪神「大阪梅田」徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり166時間39分
9:30~18:30 (休憩1時間)
休日休暇
●完全週休2日制(土日休み)
●連休充実/GW3連休+4連休、夏季9連休、冬季9連休
※SD休暇(self development休暇の略)
自己発見をテーマにした有休取得促進制度です。
1週間前後の休暇をとり普段できないことに挑戦します。
<利用例>
・カナダへオーロラ観測へ(1週間)
・ロックフェスへ3日連続参加(5日間)
・沖縄でダイビングのライセンス取得(1週間)
など
※週休3日制度への挑戦
今年度は有休取得率100%を目指しています。
有休取得率100%が達成できれば次は週休3日制度導入を検討しています!
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万2600円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(規定有)
・産休育休制度あり
・携帯、ipad、PC等貸与
・チーム特別インセンティブあり
・キャリアアップ研修制度あり
・ジョブローテーション制度あり
・社内旅行あり ※今年は石垣島です♪
\ジェイオーダーならではの制度/
ー N1グランプリ ー
新規事業チャレンジ制度として1年に1度、N1グランプリという催しがあります。
(NはNEXTの意味です)
入社1年目から参加できる制度で毎年10~20個のアイデアがエントリーされます。
3月初旬に予選会が行われ決勝に進む3つに絞られます。
決勝進出者は社内でチームメンバーを募ります。
さらに企画費用として50万円程度の予算が割り当てられます。
4月~9月の6ヵ月を使ってチームメンバーと一緒に事業として成立するのか議論を重ねていきます。
そして10月にグランプリを決定。
事業を学び、作り出す経験が積める制度です。
ー the MONK(ザ・モンク) ー
2週間に1度ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTGです。
「電動自転車がほしい」
「空気清浄機を設置したい」
など社内の環境改善をメンバー起点で行います。
ー JOIN+(ジョインプラス) ー
資格取得支援制度です。
事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます。
・キャリアコンサルタント
・Web解析士
など、メンバーの成長を支援しています。
ー SD休暇制度 ー
完全週休2日制、土日休みです。
弊社にはSD休暇という有休取得促進制度があります。
クライアントからは「御社は本当に良く休むよね~」と言っていただくようになりました。笑
ー T&D MTG(代表との1ON1)ー
半年に1度、代表と直接面談を行います。
悩みや気になることがあれば、その場で直接、伝えることができます。
何もなければ雑談でも構いません。
もちろん面談の日でなくても、いつでも声をかけることができますので、何かあればスグに相談してください☆
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。