責任者候補 管工事施工計画や立案

【仕事内容】 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。 このたび募集するのは、そんな変革の中心で活躍していただく幹部候補です。これまでの経験を活かし、企業の成長戦略に直結するダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。 現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われる将来性に満ちたポジションです。 【おすすめポイント】 ・上場準備に直接ジョインできるポジション ・幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ・新設ポジションならではの裁量の大きさ ・マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能 ・マネジメントや育成に関する経験も活かせる ■具体的な仕事内容 ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営戦略と現場運営をつなぐ存在に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 現場と経営双方の視点を持つ立場として、長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 会社の将来を左右する重要な意思決定にも関与できるこの機会を、経営推進の一翼を担うやりがいとして実感していただけるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量があるからこそ、挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、あなたの発想と経験をそのまま活かせる領域が広がっています。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと成長の両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 豊富な福利厚生制度が整備されているだけでなく、オープンなコミュニケーション文化と情報共有の仕組みも充実しており、日々の業務を通じて自然と視野が広がりスキルが磨かれていきます。 長期的に安心して働きながら、個人としても着実に成長を実感できる職場です。 【求人ID-PRO】

【応募資格】 【「戦略」と「現場」のどちらにも関わる立場】 経営視点と現場運営、両方に関わりながら組織を動かし、ベストソリューションを見つけ出す。そんな挑戦に、今こそ踏み出してみませんか？ 「変革期」という大事な時に、幹部候補の一人として、経営改革・現場改革の両面から会社の未来を共に創ってくださる方をお待ちしています。 ■必須条件 ・建設業界での高度なプロジェクト管理経験 ・営業エリアの拡大、協力業者の新規開拓に関する実績またはそのポテンシャルが認められる方 ■優遇条件 ・大規模現場の管理実績 ・複数プロジェクトの統括経験 ・現場運営管理や施工管理の実務経験 ・工事部門のマネジメントに関する実務経験 【こんな方をお待ちしています】 ・経営層と距離の近い環境で働きたい方 ・上場に向けた企業変革に関心がある方 ・裁量のあるポジションで力を試したい方 ・営業やマネジメントの経験を活かしたい方 【メリット】 #バイク通勤OK #車通勤OK #マネージャー採用 #社会保険完備 #研修あり #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #昇格あり #食事補助あり #資格取得支援あり #制服貸与 #育休制度あり #勤務開始時期調整 #時差出勤

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

〒444-3173〒444-3173愛知県岡崎市滝町〒444-3173愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 株式会社三河設備

月給50万円 【給与】 月給 500,000円 月給：500,000円～ 【内訳】 基本給：369,942円～ 固定残業代：130,058円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 施工管理・現場監督の経験を活かし、計画・立案といった上流工程や経営戦略に関わる立場を目指している方、この機会をお見逃しなく。 建設現場で培ってきた「まとめる力」や「現場感覚」を活かして、全社を動かす中長期視点のマネジメントに挑戦しませんか。現場経験者だからこそ見える視点が、経営の武器になります。 設備工事や管工事に限らず、土木・建築・内装など幅広い施工管理経験をお持ちの方もぜひ。フィールドは問いません。横断的な業界経験が、これからの当社に新しい視点をもたらします。 営業・事務・購買など、建設業界の周辺業務に通じている方や、他業界でのマネジメント経験をお持ちの方もご検討ください。上場準備フェーズにおいては、多様なキャリアが強みになります。 事業統括や現場改革、人材の評価・育成、業務の最適化や効率化の経験があり、経営感覚や組織改革力をお持ちの方、ぜひお力を貸してください。 当社では、30代・40代の中核人材を中心に、管理職・幹部候補として活躍している社員が多数。人事制度も明確に整備されており、成果をしっかり評価する環境で、将来を見据えて働けます。 ハローワークで「幹部候補」「マネジメント」「戦略立案」「上場準備」などのキーワードで新着求人をお探しの方からのご応募もお待ちしております。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり