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◆業界最高水準の８０％還元率◆QAエンジニア募集｜リモートワーク中心・前職給与保証
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東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: * テスト設計・実行 * -要件定義書/基本設計書の把握-機能要件・非機能要件に対するテストケース作成-テストケースに基づくテスト実行-障害レポート、プログラマーとのコミュニケーション * テスト自動化の立案・実行 求める人材
求める人材: 必須要件 * Web系または業務系ソフトウェアにおいて、5年以上にわたりテスト計画・設計・実施など、テスト工程全体の管理および実行に携わった経験 * Linux環境でのコマンド操作およびシェルスクリプトの使用経験 * PostgreSQLまたはOracleを用いたDML操作の実務経験 歓迎要件 * ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、複数名のチームを率いたマネジメント経験 * Javaまたはその他のオブジェクト指向言語による5年以上の開発経験 * Selenium等を用いたWebアプリケーションの自動テスト * Postman等を活用したWeb APIの自動テスト * JMeter等による負荷テストの実施経験 * Jenkins等のCIツールを利用した開発業務の効率化 -
【CXO候補の幹部募集】元リクルートトップセールスの社長直下／月給40万円～／完全週休2日制・年休125日
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東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル 2階 株式会社時遊空間 仕事の概要
仕事内容: 100人の営業より、たった1人の天才の熱狂 ――求む、”社長の右腕“ ■営業はただものを売る仕事ではない 営業とはお客様の成功に責任を持つ仕事。ただ横流しに売るだけでは販売です。自らの介在により、高付加価値を感じていただける、そんな誇れる仕事だと思っています。 昨今、分業化やマーケティングの進化で営業の属人性は薄れてきているように感じますが、我々は時代に反逆して「人」のもつ魅力でお客様に価値を返していく。そんな集団でありたいと思っています。 ■あなたの“熱狂”に投資する 「現職で大きな歯車の一部として単一的な業務をこなしており、ポテンシャルを持て余してしまっている」「社会から出る杭として打たれ続けても、それでもなお自分の可能性を信じ続けられる」 そんなあなたに、私はかけてみたい。 AIやTechを活用して1人で10人分の働きをすることも可能になってきた時代、可能性を最大限発揮してあなたにしか創れない価値を生み出してください。本ポジションでは想像を超すような修羅場も成功も両方経験できます。 CXOを目指して、建設業をより魅力的な業界に変えていく仕事を一緒にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時遊空間の経営幹部候補として全事業部を管掌する仕事を総合的にお任せします。 社長のかばん持ち的な仕事から始まり、事業統括や会社経営の仕事まで幅広く担当します。 【担当領域】 職種領域：営業／技術／コーポレートなど 事業領域：特殊リペア／採用支援／営業支援 【具体的な仕事内容】 〇特殊リペア事業 ・社員＋協力店の職人を束ねるマネジメント業務 ・新技術の開発業務 ・新規・既存双方の営業業務 〇支援事業 ・営業、外部人事としてクライアントの支援業務 ・社員＋業務委託先を束ねるマネジメント業務 ・支援事業の新規・既存の営業業務 ・新商品開発業務 〇経営・コーポレート ・採用・人事業務 ・経理・財務業務 ・宣伝・広告業務 ・新規事業開発業務 【身につく力】 ・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力 ・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」 ・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティング力」 ・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・営業経験があり、自立して利益を生める営業活動ができる方（年数不問） ＜歓迎＞ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・採用に携わった経験をお持ちの方 ・建設業界で働いた経験をお持ちの方 ・何かに猛烈に打ち込み圧倒的な成果を残したことがある方（スポーツでも学業でも） 【志向】 ・事業開発、マーケティング、経営の仕事に携わりたい方 ・クライアントの成功を自分事として喜べる方 ・商売、仕事が好きな方 【仕事の進め方】 ・習慣的に報連相ができる方 ・即レスな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 【考え方】 ・将来的に独立・起業したい方 ・個人の成果に拘るのではなく、周りと協同してチームの成果に拘れる方 -
日経グループ傘下のデジタル企業
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東京都港区元赤坂元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11階 株式会社パブリックアイデンティティ 仕事の概要
仕事内容: Webアプリケーションの構築、運営、保守に関する業務を担当いただきます。 - 主な開発言語およびフレームワークの一例 〇サーバーサイド：PHP（Laravel） 〇フロントエンド：React / Vue - 主なプラットフォーム 〇Amazon Web Service（AWS） 〇Google Cloud Platform（GCP） 求める人材
求める人材: 下記の方は優遇します。 ・プロジェクトマネージメント経験者 ・関連資格保有者 -
FASTフレームワーク導入の最前線で挑戦するスクラムマスター。急成長SaaSのチーム開発力を高め、国内に前例のない道を切り拓く
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東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 具体的な業務内容 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 そうした、組織のスケールアップに合わせて、実践を通じて最適な運営方法を模索し、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討し、組織イネーブルメントとチームイネーブルメントの両軸での開発チーム支援体制を構築を進めています。組織イネーブルメントに軸を置くアジャイルコーチ、チームイネーブルメントにフォーカスするスクラムマスターという役割分担を想定しています。 また、アジャイルのプロセス最適化スクラムとマネジメントを分け、より効果的にチーム活動を推進すべく、ログラスでは、スクラムマスター/アジャイルコーチ/エンジニアリングマネージャーが異なる角度から課題解決の役割を担っています。大きくは3つの柱として捉えており、以下が役割となります。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ・スクラムマスター＞ * チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング * 組織運営に関するナレッジのハブ * イネーブルメントスクラムマスター：チームの課題の特定、チームのアジャイルプラクティスの獲得支援 * アジャイルコーチ：組織構造やガバナンスの見直し、組織をまたがる課題の特定や組織間の協働の支援 ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ * 1on1 * 目標設定・評価 * 採用 * チームのアサインや異動などの人事 * キャリア支援 ＜長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む（スクラムマスターは一部担っていただくことを想定）＞ * 組織全体の開発プロセスの進化 * 組織のリアーキテクチャ * 制度設計 これまでの活動としては、組織横断の振り返り会の主導、FASTを含む新しいフレームワークや取り組みを開発組織全体に波及させる取り組みなど、組織運営に対する課題へのアプローチを行なっております。また、チーム課題の特定やアジャイルプラクティスの獲得支援などイネーブルメントに関わる取り組みを推進しているため、これら活動の延長や異なる角度での支援を行っていただく予定です。 求める人材
求める人材: MUST(下記のご経験) * 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験1年以上 * アジャイルによるプロダクト開発経験（PdM・デザイナー・エンジニアなど）3年以上 * Webアプリケーション開発の基礎知識 * CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること * アジャイルコミュニティへの継続的な参加 * 外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること * チームへの貢献 * チームに対する適切なフィードバックできること * 厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること WANT * スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 * 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 * システムコーチングの実践経験 * テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること * エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 * 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 求める人物像 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
前給保証／還元85%／休129／週休3W／副業可／業務委託可
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東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂4F（本社） 株式会社ウィモーション 給与例
給与例 ・年収462万円／入社2年目、28歳、PG職（月給38.5万円×12か月） ・年収525万円／入社1年目、27歳、SE職（月給43.75万円×12か月） ・年収780万円／入社3年目、41歳、PM/PL職（月給65万円×12か月） 仕事の概要
仕事内容 ◆トピックス◆ 『次世代型SES』 『前職給与保証』 『還元率85％』 『年休129日』 『週休3日ウィーク』 『副業OK（申請不要）』 『業務委託契約OK』 『基本在宅（フルリモート / ハイブリット）』 『20~30代活躍中』 完全案件選択制 / 給与単価連動制 プライム&元請け案件参画率70% 長期案件（1～3年以上）/ リモート率70% 有給取得率80% / 月残業8.2H / 待機率2% サバティカル休暇 / 産育休取得100% 社内プログラミングスクール 資格取得支援制度 / 借り上げ社宅 ー 弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。 従来のSES事業とは異なる、新しい働き方『次世代型SES』事業を展開しております。 ◆従来のSESと何が違うのか◆ 【1】給与単価連動制 【2】完全案件選択制 【3】案件の安定性 【4】時代を先取るワークライフバランス ◆4点の違いをより詳しく◆ 【1】給与単価連動制 ・エンジニアが参画する案件の単価と給与を連動させる仕組み ・プライム&元請け案件の場合、業界トップ水準の還元率85％ ※プライム&元請け案件参画率70% ・大企業のような年功序列ではなく、単価が評価軸のため昇給スピード早 社内向けプログラミングスクールでスキルUPし、2年で年収180万UPした社員も◎ ※一般的に、年収200万UPには10年以上かかると言われています。 【2】完全案件選択制 ・最終決定権はもちろんご本人 ご希望されていない案件への強制参画一切なし ・参画後の辞退ももちろん可能◎ 【3】案件の安定性 ・案件継続年数、1～3年以上 案件切り替え理由は、キャリアアップが多数 ・待機率たったの2% ・参画後も定期的な面談&対応 現場で困っていることや契約延長の可否、将来のキャリアプランなどご相談可能 【4】時代を先取る働き方 ・年間休日129日 ・週休3日ウィーク制度（会社独自の特別休暇 / 年3回週休3日） ・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度） ・パートナー出産休暇 ・業務委託契約OK ・副業OK（申請不要） ※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照） ◆業務内容◆ □某最大手ファッションECサイトの開発,運用,PM □会計系SaaSベンチャー企業のアプリ設計開発,クラウド設計 □ヘルスケアアプリのバックエンドエンジニア □飲食店向けモバイルオーダーシステム開発,クラウドリプレース □電子書籍サイトのフロントエンド開発支援,PM □ベンチャー・スタートアップ支援 など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがございます。 ◆使用言語・フレームワーク例◆ □開発環境 Java / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / PHP / Ruby / Python / Go / React / Vue.js / Next.js / Nuxt.js / Spring Boot 等々 □インフラ環境 AWS / Azure / GCP / Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu 等） / Windows Server 等々 ◆ALL WIN◆ 私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」 このクレドに沿うことで、「長く働きやすい環境」を整備することができております。 求める人材
求めている人材 ●ミドル層（30代）が中心の会社 ●20～30代活躍中 ●第二新卒活躍中 ー ◆必須項目◆ ・エンジニアもしくはIT事務の実務経験半年以上 ◆歓迎項目◆ ・エンジニアもしくはIT事務の実務経験3年以上 ・上流工程（要件定義,基本設計）の実務経験半年以上 ・PMまたはPLの経験半年以上 ※ご希望であれば、業務委託（フリーランス）としてのご契約も可能です。 ※ご応募時には、履歴書・職務経歴書のご準備は必要ございません。 まずは10分程の電話面談を実施させていただきます。（ご応募後、メッセージ上で日程調整のご連絡を差し上げます。） 少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいませ。 この企業の類似求人を見る
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■グロース市場上場企業。ビジネスマッチング促進や金融機関と中小企業が手軽に利用できる当社独自のWebプラットフォームや税理士事務所向け働き方改革ツールなど様々な分野をテクノロジーで事業支援する企業。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
■PHPまたはGo、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用■プロダクト開発における技術的リ… 求める人材
【必須】■エンジニア歴5年以上(合計)以下の言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用経験 -
IPO準備中/年間休日120日以上/渋谷駅徒歩1分
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東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂/東京本社 給与例
給与例 ★経験10年／40代男性／前職：エンジニア 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★経験6年／30代女性／前職：コーダー 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★経験3年／20代男性／前職：コーダー 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 当社では主軸事業のWEBサイト、 EC、スポーツチーム運営など、 幅広い事業領域においてWEBサイトの 重要性を高く評価しています。 インハウスのWEBエンジニア・コーダー として、あなたの設計・開発が 直接事業の成長に繋がります。 プロジェクトは設計から運用まで トータルに担当していただいますので、 自身のアイデアを存分に活かして下さい。 クライアントの90％が同グループなため、 納期の調整がしやすいのも特徴の1つです。 各部□のクリエイターや担当者と連携し、 より良いサービスを発信していきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □250式場を運営する葬儀事業WEBサイト □整骨院、サッカーチーム、グラウンドレンタル、スポーツブランド、EC（アパレル）、リクルートのWEBサイト □IPO間近□年商450億円の成□企業 □□□祝休みでワークライフバランス◎ □新規事業の立ち上げ案件にも関われます 《ここがポイント》 現在、WEB制作は全て □社メンバーで□っております。 即戦□のWEBエンジニア・コーダーを迎え、 LPやWEBサイトをより魅□的に 進化させ、PDCAを強化することで 更なる集客を実現したいと考えています。 新しいフレームワークでの開発やSEO対策、 ページスピード改善により、アクセスや売上 などトータルに検証しながら作り込めます。 《頑張りは昇給&評価で還元》 頑張りはお給料に反映！ □社時のスキル・経験をもとに お給料を決定しますが実際の業務の 中でのスキルアップは正当に 評価させていただき昇給を実施してます。 ※□幅な昇給の実績もあり □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ◆HTML/CSS/JavaScriptを □いたコーディング実務経験 ◆WordPress構築/PHPでの プログラミング経験3年以上 ◆最新のデザイントレンドへの 理解と、常に進化するデザインの トレンドをキャッチアップし、 実際のデザインに反映できる柔軟性 ◆コミュニケーション能力 【 以下の経験・スキル歓迎 】 ◆React、Vue.js、NUXT.js、 NEXT.jsのフレームワークを 使用したWebサイトの開発経験、 または興味がある方 当社では、経験やスキルに関係なく、 幅広いバックグラウンドを持つ 方々からのご応募を歓迎しています。 WEB開発に情熱を持ち、 成長意欲がある方であれば、 実務経験の有無に関わらず、 積極的にご応募いただけます。 あなたの独自の視点やアイデアを 活かせる環境をご提供いたしますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 -
チームの潜在力を解き放つ触媒。スクラムの力でプロダクト価値を最大化
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東京都渋谷区渋谷 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 業務内容 * スクラムプロセスの円滑な進行の支援 * プロダクトオーナーと開発チームの支援 * スクラム体制の構築、トレーニング実施 * スプリント内の課題整理と解決 * スクラム会議のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント） * リリース計画の進捗管理と調整 * アプリケーションの要件定義、設計、開発業務（スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります） 利用技術 * プロジェクト管理ツール（JIRA、Confluence） * Golang, Java * AWS * GitLab, Github 上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 参考 * 決済代行事業者様向け 新規決済代行システム開発 * 社内のアジャイル組織活性化 求める人材
求める人材: 応募資格（必須） * スクラムマスター,アジャイル開発の実務経験 * 開発チームへのコーチング経験 * 高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル * 開発における技術的な問題の解決能力 応募資格（歓迎） * SIerでのソフトウェア開発経験（2年以上） * PMまたはPLの経験 * ソフトウェアプロセス改善の知見 * 認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格 * LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号日本橋ライフサイエンスビルディング45F Ubie株式会社 仕事の概要
仕事内容: Ubieのビジネスは急成長しており、 一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、 医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、 1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴い、 プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。また、 Ubieのサービスやビジネスに不可欠なアセットであるユーザーデータの取得、 蓄積、 利活用も、 これまで以上に重要度を増しています。 そのため、 現在の我々のシステムが抱える課題の発見や、 今後発生し得る課題の予測をし、 良いアーキテクチャを構築することが急務です。このポジションではエンジニアとして主にバックエンドアプリケーションの側面からサービスやデータのアーキテクチャの検討、 実装などに携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・ソフトウェアの開発（課題発見、 要件定義、 設計、 実装、 テスト、 レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、 性能改善、 データ分析、 障害対応など） ・採用に関する業務 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、 イベント、 勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・チームでのプロダクト開発経験 ・バックエンドアプリケーションの開発経験 ・システム設計の経験 ・開発計画の立案・遂行の経験 ・クラウドインフラを用いたサービス構築の経験 ・言語やフレームワークの選定・浸透の経験 ・システム障害時の対応経験 ・ドメインエキスパートと議論しながら、ビジネスの概念データモデルからシステム実装可能なレベルのデータモデル（RDBのテーブル設計など）を設計し実装する経験 【歓迎スキル】 ・ヘルステック領域での開発経験 ・複数のサービスから利用される共通的なバックエンドAPIとデータの設計・開発経験 ・外部から得たデータを自社プロダクトのデータと統合する経験 ・テックリードの経験 【求める人物像】 ・拡張性や堅牢性を意識したあるべきシステム像を描き、急成長する事業に対応したバックエンドサービスの設計・実装を推進できる方 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとコミュニケーションを取り、システムやデータが業務やユーザー価値にどのように貢献しているかを明確に説明できる方 ・技術的アプローチを比較検討し、困難に直面した際には自律的に知識やスキルを獲得できる方 ・アクションを計画から実行まで行い、計画をやり遂げるとともに運用や機能追加が継続できる環境を整えることができる方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
約20年間に渡り、様々なサービス・プロダクトなどのWebサイト・アプリの制作・開発に携わっているクリエイティブ・スタジオです。様々な課題に日々取り組み、 UI/UXのデザインから開発・運用などを行っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
エンタメやIoT、モビリティなどのBtoC向けサービスのフロントエンドの開発業務全般を、ご希望・ご経験に… 求める人材
【いずれか必須】■フロントエンドエンジニアとしての経験3年以上■React.jsやVue.js等のフレームワーク… -
顧客のDXをプロデュース／充実の研修制度／リモートワーク有◎
勤務地
東京都港区西新橋3-25-31愛宕山PREX11F 株式会社INDUSTRIAL-X 仕事の概要
仕事内容: プレイングマネージャーとして、顧客のDXをプロデュースします。 具体的に以下の業務を包括的に担当していただきます。 ◆DX推進の提案 ・顧客のDXを推進するための提案活動を行います。 ・同社で標準化された既存業務のデジタル化からデジタルを活用した新規事業の創出まで、一気通貫の伴走支援を提案します。 ・同社独自のフレームワークで課題を抽出し、初回からDX推進に必要なソリューションツール・サービスを提携企業のソリューションも含めて提案します。 ・既存顧客のさらなる価値向上のためのアップセル、クロスセル提案 〈DXプロデュース例〉 全社DX検討/プラットフォーム構築戦略の立案/デジタルを活用した新規事業の立ち上げ検討など 〈提案サービス例〉 ・自社サービス DXコンサルティング/DX推進SaaS/DX人材育成/プラットフォーム構築など ・パートナーサービス 協業企業様のDXソリューションツール・サービス 〈顧客業界〉 製造/建設/商社/不動産/鉄道/サービス/自治体など ◆DXプロジェクトマネジメント ・顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを円滑にステークホルダーとともに実行します。 ・以下は業務の一例になります。 ※プロジェクトによって業務内容は変更になる場合があります。 ・ワークショップのファシリテーション ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール/コスト/品質/リスク/スコープ/要員などの管理 ・システム導入に向けた業務課題の洗い出し ・デジタルソリューションの選定と要件整理(RFI/RFP作成) ・ベンダーとの折衝 ・システム導入における投資効果の算出 ・顧客へのシステム導入提案 ・業務フローの見直し ・システム導入の定着支援 ・システム導入後の業務改善支援 ・新規事業の創出支援 〈プロジェクト一例〉 ・製造業における全社横断型のデジタル化推進 ・建設業界向けプラットフォームの構築と新規ビジネスへの展開支援 ・自治体と連携した農業IoTクラウドの構築支援 〈担当案件数〉 稼働工数を事業部内で管理し、一人が案件過多にならないよう調整をしております。 ◆自社事業の創出 以下の自社事業の創出をリードしていただきます。 ・ビジネスモデルの検討 ・顧客の声を取り入れた既存サービスのブラッシュアップ ・事業計画を含む実行プランの策定と実行 ■参考 会社の様子や社員インタビューなどを発信しております。 「INDUSTRIAL-X公式note」 https://note.com/industrialx 「人が集まることの価値 出社意義のあるINDUSTRIAL-Xのオフィスづくり」 https://www.office-navi.jp/media/interview/202209/entry4914/ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・最新のデジタル技術やITソリューションに興味があり、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・主担当としてしてプロジェクトをマネジメントできる方 ※上記の必須要件に加え、以下のいずれか1つ以上5年程度以上を満たしている方 ・ITソリューション営業として顧客の課題解決に向けた提案経験のある方 ・ハード、ソフトを組み合わせた戦略的・総合的な提案を行った経験のある方 ・基幹システム入替・新規導入・その他のITプロジェクトのマネジメント経験のある方 ・ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしてシステム導入を含めた総合的な提案を行った経験のある方 ・IT、IoT、DX領域で事業を立ち上げ、仕組み化、サービス化させた経験 ・製造業やインフラ事業におけるプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・自業務で生成系AIやその他デジタルツールを駆使しながら業務に取り組まれた経験のある方 ・自社のDXまたはデジタル化の推進経験のある方 【求める人物像】 ・顧客・パートナーと積極的かつ円滑で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ・問題意識が高く、知的好奇心が旺盛で、チャレンジを続けられる方 ・指示待ちではなく自ら仕事を生み出し自律して業務を遂行できる方 ・顧客の課題解決や新規ビジネスの創出にとどまらず、より良い社会の実現に貢献したいという高い志をお持ちの方 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
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東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社NEWh 仕事の概要
仕事内容: ＜会社概要＞ 株式会社NEWhは、 2021年1月に設立した株式会社Sun のグループ会社です。 イノベーションデザイン＆スタジオとして、 大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、 を価値にする。」をミッションに、 グループ会社Sunが持つ圧倒的な開発力と、 NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、 新しく意味のある事業を社会に実装していきます。<業務概要>事業領域の機会発見から、 提供価値設計、 ビジネスモデル設計、 収益計画成長性検討、 事業性検証、 デジタルプロダクトのデザイン定義といった、 上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。 デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、 新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。 プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、 足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。 ＜期待する成果＞ ・デザインリサーチを設計・実施し、 結果からインサイトを発見 ・ワークショップの設計、 運営からの成果の統合 ・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、 クライアントと共創 ・メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、 デザインプロセスやサービス自体に組み込む 等 ＜顧客イメージ＞ 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など （大手企業が中心です） ＜仕事の魅力＞ ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携われる。 ・多種多様なプロダクト開発に携われる。 ・サービス、 プロダクトの戦略立案からUIレベルまで関わり、 立ち上げるところまで関わることができる。 ・ビジネスの立ち上げからグロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、 学びも多く孤独にならない。 ・リモートワーク、 スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・調査設計・実施 サービス・プロダクト開発に必要な定量・定性調査の手法や効果を理解し、プロジェクトのフェーズや設定された仮説の検証に対して適切な調査設計を実施することができる。 ・機会領域発見 ユーザー調査の結果からユーザーインサイトを発見し、ユーザー・ビジネス双方のメリットを踏まえたサービス・ソリューションアイデア創出の方向性を定義することができる。 ・コンセプト創出 クライアントのビジネスゴール達成にも寄与しながらも、ユーザーに愛されるサービス・プロダクトのコンセプトを体系的なデザイン手法を持って創出することができる。 ・共創ワークショップの設計・ファシリテーション クライアントニーズ・ユーザーニーズの抽出やアイデア創出のための共創ワークショップを設計し・ファシリテーションすることができる。 ＜応募資格（歓迎）＞ 下記いずれかのご経験 ・サービスプロダクト開発のためのデザインプロセス設計 プロダクト・サービス開発のライフサイクルを理解し、体系的なデザインプロセスを設計することができる。 ・クライアントコミュニケーション プロダクト・サービス開発の各フェーズにおいて、クライアントの理解や共感を得ることができる適切な口頭及びドキュメントでのコミュニケーションをリードできる。 ・デジタルプロダクト開発の理解 UIデザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、ユーザー・ビジネス双方の要求を満たすプロダクトの体験及びインターフェイス・システムを可視化・具体化することができる。 ・情報設計 定義されたユーザー要求に基づいて、適切な形で情報モデル・ユーザーフロー・ワイヤーフレームを作成できる。 ・ビジネス環境分析 サービス・プロダクト開発における市場環境・内部情報の分析手法やフレームワークを理解し、クライアント及び検討しているサービスに置いて適切な手法を選択・分析し、ビジネスの方向性決定における適切な示唆を示すことができる。 ・ビジネスモデル設計 設定したサービス・プロダクトのユーザー体験の実現とビジネスゴールの達成に寄与する収益構造及びビジネスモデルをビジネスデザイナーと共に設計することができる。 ・事業計画立案 設定したサービス・プロダクトのユーザー体験及びビジネスモデルに基づいて、適切な事業計画をビジネスデザイナーと共に立てることができる。 ＜求める人物像＞ ・未来視点/社会視点 未来がどうあるべきか、社会はどう変わるべきか、高い視座と広い視野で世界を理解しようとする姿勢がある。 ・創造的意欲 現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲。生み出すための技法を身につけクリエイティブな人間であろうとする姿勢がある。 ・チャレンジ精神 失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢。また他者のチャレンジに対しても理解と支援を惜しみなく与える姿勢がある。 ・本質思考 表層的な部分で判断せず、物事の本質的な課題や意味を捉えようとする姿勢を持っているか。 ・やりぬく力 目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力や姿勢を持っているか。 ・共創的 自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していく姿勢。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ■求人概要 ビザスクは「知見と、 挑戦をつなぐ」をミッションに、 世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、 地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指し、 海外子会社が運用開発しているサービスとのデータ連携や機能統合を進めています。 プロダクトの環境が複雑化していく中で、 より早くユーザーに価値を届け成長していくために、 一緒にサービス開発を推進していただける方を募集します。 ■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やシステム障害発生時の対応 ・現状把握やノウハウ共有、 関係強化のためアメリカ子会社への出張（年1-2回、 1週間前後の予定） ・セキュリティポリシーへの準拠のためのアプリケーション・インフラ・運用実体の調査と、 ドキュメンテーション・実装 しごとの魅力 ・課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、 その後の改善まで、 ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。 ・課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、 エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール ・バックエンド: C# / ASP.NET Core, Python / Django ・フロントエンド: Angular / Vue.js / Typescript ・DB: Microsoft SQL Server / MySQL ・インフラ: Microsoft Azure / Google Cloud Platform ※業務範囲について 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・ビジネスレベルの英会話力 ・言語問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験3年以上 ・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビューの経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・海外留学経験、英語を使う環境での就業経験 ・情報処理安全確保支援士または準ずる資格/知識の保有 ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのサービス、Mission / Vision / Value に共感できる方 ・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
データ利活用で社会をアップデートする第二創業期！私たちが目指すのは、ITの力で社会全体の進化を牽引するリーディングカンパニー。業界特化型SaaS「みらいえ」を基盤に、AI強化、新プロダクト開発等の技術革新を推進しませんか？
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東京本社（東京都新宿区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
データ連携・利活用を強みとし、顧客のビジネス成長を支援する当社にて、顧客との直接的なコミュニケーシ… 求める人材
【必須】■フロントエンド開発実務経験2年以上【歓迎】■モダンなJavaScript開発経験（ES6以降）■SPAフ… -
【週3リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー◆トップクラスシェア経営管理SaaS／フレックス
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらの note：良い景気を作ろう。AI経営革命を実現するログラス社、新プロダクトビジョン をご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライド（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。 ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ ログラスのテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。 認証・認可基盤 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API 非機能要求の分析とアーキテクチャ実装 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 上記の実現のための仮説検証 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 開発環境・使用している主なツール サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーションツール Slack, Gather ドキュメンテーション・図の作成 Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログの管理 Notion ＜ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い＞ 1. ターゲットにしている顧客とミッション ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業が多いです。 経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。 「良い景気を作ろう。」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。 どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。 2. 急速な拡大フェーズにある ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。 いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。 0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間です。 3. プロダクトづくりは組織づくり 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ３．要件 ＜Must＞ ソフトウェアエンジニア（主にバックエンド/インフラ領域）としての実務経験3年以上 システムアーキテクチャの設計・実装を主導した経験 プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 プロダクトマネジメントへの興味、関心 ＜Want＞ アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 プロダクトマネージャーとしての実務経験 マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
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東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * 認証基盤システムの移行および構築業務にセキュリティエンジニアとして参画 * Auth0への移行に伴う要件定義、設計、実装、テスト対応を担当 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * IDaaSを用いた認証・認可開発経験（Auth0、Keycloak、Amazon Cognitoなど） * テスティングフレームワークを用いたテストコード作成およびユニットテストの経験 * 要件定義～テスト設計までの上流工程経験 * ドキュメント作成スキル（関係者との連携・報告資料作成など） * 主体的に業務に取り組める姿勢およびチーム志向の働き方ができる ＜歓迎要件＞ * AWS環境での開発経験 * 開発チームリーダーまたはアーキテクト経験 -
アジャイルの先へ！FASTで組織を変革。急成長スタートアップのアジャイルコーチ募集
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東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのプロダクトである「Loglass 経営管理」はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、開発組織の人数もそれに伴い増えていく想定です。 現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資してきていることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。それによってチームの開発生産性も高い状態を保てています。 しかし、これまでの機能領域に閉じない開発や、市場環境の変化に伴う柔軟な戦略変更、スタートアップの急拡大する組織においてはスクラムだけでは問題解決がしにくい状況となっています。 そこで、現在はスクラムから「FAST」という、まだ国内では事例のないフレームワークへの移行を進めており、チームに閉じないプロダクト全体での自律的でアジャイルな開発体制の構築を推進しています。 組織全体のアジリティを向上させるリーダーシップを発揮するポジションをアジャイルコーチという形で募集しています。 ログラスでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 これまで各チームでスクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境でした。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。 今後はFASTというスクラムではないフレームワークへの移行を進めていきます。 ここで必要となるのが、より深いレベルでのアジャイルマインドのインストールと、組織全体・プロダクト全体を見た全体最適での価値の探究となります。 FASTはスクラムよりもさらにルールが少ないフレームワークとなっており、現場の高い自律性が求められます。 アジャイルコーチとしてもいかに現場の力を引き出すか？がポイントとなり、大きなチャレンジになり得ると考えています。 入社後の社内/社外キャリアイメージ 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、アジャイルコーチとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。 スクラムではないフレームワークへの移行を進めていますが、スクラムの考え方と全く異なる考え方をしたいというわけではありません。ScrumMasterWayにおけるレベル2以上の課題に取り組んでいくという観点ではスクラムの考え方と地続きであると考えています。 ここでの取り組みがアジャイルやスクラムのコミュニティにおいても興味深い取り組みになっていくと考えています。 具体的な業務内容・ミッション ■具体的な業務内容 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。現場の開発プロセスに関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 スクラムからFASTへの移行にあたり、実践を通じて最適な運営方法を模索しています。 このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ＞ ・チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング ・組織運営に関するナレッジのハブ ・イネーブルメント ・システムコーチング ・＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ ・1on1 ・目標設定・評価 ・採用 ・チームのアサインや異動などの人事 ・キャリア支援 ＜長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む＞ 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 仕事のやりがい・得られる経験 ・急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 ・組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 ・優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 ・国内での事例がないフレームワークの実践により、高い自律性を持った組織運営を実現する経験 開発に使っている主なツール ■AWS ・Terraform, Fargate, ECR ■DB ・Aurora PostgreSQL ■サーバーサイド ・Kotlin, Spring Boot ■フロントエンド ・React, Next.js, TypeScript ■コミュニケーション ・Slack ・Gather ・Miro ■ドキュメンテーション ・Notion 求める人材
求める人材: <MUST> ・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験3年以上 ・開発者との兼務経験でも可 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ・CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること ・アジャイルコミュニティ参加経験外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること ・チームへの貢献チームに対する適切なフィードバックできること ・厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること <WANT> ・スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 ・経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 ・システムコーチングの実践経験 ・テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること ・エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 ・採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 <求める人物像> ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける -
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。自動走行の為の高精度地図制作、移動を価値に変えるM2Eアプリなど、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。
勤務地
本社（東京都文京区）、東北開発センター（岩手県盛岡市） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
効率的に地図編集を行うための社内Webアプリケーション開発をご担当します。要件定義、設計、構築をおこ… 求める人材
【必須】■ TypeScriptでの開発経験2年以上 ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験【働… -
経営管理プロダクト展開◆フレックス◆リモートOK
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 （https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ＜組織概要＞ プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライド（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。 ＜募集ポジションについて＞ 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、そしてスクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップや、ビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 2.仕事内容 ＜業務内容＞・ミッション 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 ＜具体的な業務＞ 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） 開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） 海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート 開発成果物の品質チェック、品質管理 新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション ＜開発環境・使用している主なツール＞ サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーションツール Slack, Gather ドキュメンテーション・図の作成 Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログの管理 Notion ＜ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い＞ 1. ターゲットにしている顧客とミッション ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業ばかりです。 経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。 「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。 どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。 2. 急速な拡大フェーズにある ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。 いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。 0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間となると考えています。 3. プロダクトづくりは組織づくり 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。 求める人材
求める人材: 3.スキル・経験 ＜Must＞ プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） ビジネスレベルの英語力 ＜Want＞ 新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 ブリッジSEとしての経験 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
【渋谷】スクラムマスター
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東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ18階 ARアドバンストテクノロジ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 スクラムプロセスの円滑な進行の支援 プロダクトオーナーと開発チームの支援 スクラム体制の構築、トレーニング実施 スプリント内の課題整理と解決 スクラム会議のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント） リリース計画の進捗管理と調整 アプリケーションの要件定義、設計、開発業務（スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります） ■利用技術 プロジェクト管理ツール（JIRA、Confluence） Golang, Java AWS GitLab, Github 上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■ポジションの魅力 ◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 - 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ◆市場価値の高い技術を学べる環境です。 - Golang、Kubernatesなどモダン技術を積極的に採用中。 - フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ◆アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 - アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、など。 - 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。 - 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。 ■参考 決済代行事業者様向け 新規決済代行システム開発 社内のアジャイル組織活性化 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■応募資格（必須） スクラムマスター,アジャイル開発の実務経験 開発チームへのコーチング経験 高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル 開発における技術的な問題の解決能力 ■応募資格（歓迎） SIerでのソフトウェア開発経験（2年以上） PMまたはPLの経験 ソフトウェアプロセス改善の知見 認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格 LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
勤務地
東京都新宿区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * テックリードとしてチーム内の技術調整および開発方針の決定 * チームメンバーへのタスク指示・進捗フォロー * 新機能の設計・実装や不具合修正の実施 * 商用保守作業や本番リリース対応 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * 社員代替として案件推進および技術指示ができる * Spring Bootおよびフロントエンドフレームワークの使用経験 * プロジェクト全体に対して改善提案が行える * GitHubとCI/CD構成に関する基礎知識 * アジャイル開発の経験 ＜歓迎要件＞ * Reactを用いた開発経験 -
『生み出すのは、チャレンジする余力。』ViVOは、SaaSやAIを駆使し、企業のDXを支援するITコンサルティング企業です。単なるシステム導入ではなく、データ活用やKPI設計まで踏み込み、経営課題を解決します。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
800万円～ 仕事の概要
MEO対策を支援するSaaSツール、Yextを活用したソリューション開発をさらに加速させるため、エンジニア組… 求める人材
【必須】■フロントエンド開発の豊富な実務経験（7年以上）・React, Vue.jsなどのモダンフレームワークを… -
急成長SaaSの信頼を守るセキュリティの要。企業の機密データを扱うマルチプロダクト環境で、安全基盤の設計から実装まで挑戦する最前線
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真の経営プラットフォームを目指しています。 現在は今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動、ひいては社会経済の根幹となりうる信頼性の高い基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、セキュリティガバナンスの強化や、プロダクトや開発のセキュリティレベル向上が急務となっています。 仕事内容 ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して、お客様に安心して価値を届けるためのセキュリティ対策や方針・戦略の策定、推進に関する業務を担っていただきます。 プロダクトおよび開発全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割をお任せいたします。 具体的にはご経験やwillに応じて以下のような業務をお任せする予定です。 * セキュリティ対策方針の策定 * 各種セキュリティ要件の定義 * プロダクトのセキュリティ対策に関する開発・運用支援 * プロダクトセキュリティチェックの実施や改善のサポート * DevSecOpsの強化 * プロダクトのインシデント対応を適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 * プロダクト組織に対するセキュリティ知識のEnabling 求める人材
求める人材: MUST * プロダクトセキュリティにおける実務経験 * ※脆弱性スキャン、セキュリティテスト、セキュア開発・リスク分析支援等 * Webアプリケーションおよびセキュリティの基礎的知識 * OSおよびコンテナ技術の基礎的知識 * クラウドインフラの基礎的知識 * 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 WANT * Webアプリケーションへの脆弱性診断の経験 * ペネトレーションテストや標的型攻撃耐性評価などの経験 * セキュリティリスクアセスメントについての理解 * ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、CIS Controlsなどの規格やフレームワークについての理解 * SCAやSBOM等を活用した脆弱性管理や運用構築の経験 * SOC2の導入・運用経験 * 脅威インテリジェンスの収集・分析経験 * DevSecOpsの構築・運用経験 * Webアプリケーションの開発経験、およびアーキテクチャの理解 * コンピュータサイエンスの基礎知識 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * 技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 -
【フルリモート可】プラットフォームエンジニア/Software Engineer, Platform ※SREなどDevOps領域に特化したメンバー/土日祝休/フレックス
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜募集背景＞ タイミーの利用者は年々倍々ペースで増加しているため、システムの複雑性を抑えながらサービスのスケーラビリティや開発生産性を担保しつつ、信頼性指標の策定と運用、セキュリティやFinOpsの実践など、多岐にわたる課題解決に取り組む必要があります。 そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、成長を続けるタイミーのシステム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニアを募集しています。 ＜業務内容＞ タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。 SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 AWS、GCPなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用 ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決 デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 システムのSecurity Hardening 提供できるご経験 システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験 大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験 ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験 データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 ＜開発組織の特徴＞ タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ＜マッチング領域＞ ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ＜スポットワークシステム領域＞ 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ＜開発プラットフォーム領域＞ 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 ＜開発環境＞ Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) GCP（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 Backend 開発言語: Ruby 3.3系 フレームワーク: Ruby on Rails 7.1系、RSpec アーキテクチャ: Modular Monolith データストア: MySQL8.0系、Redis ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Monitoring Datadog, Sentry CI/CD GitHub Actions, Dependabot ＜その他＞ コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… ＜組織カルチャー＞ 開発組織のカルチャー タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。 各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。 また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。 https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057 技術コミュニティ活動 社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 オンボーディング メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。 例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 https://productpr.timee.co.jp/n/n46122cd3ec6b ＜働き方＞ フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。 また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249 ＜DevEnable室の取り組み＞ エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。 具体的な制度の一部をご紹介します。 在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度 技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度 世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度 最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLもご覧ください。 https://product-recruit.timee.co.jp/tde10 ＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ＜会社についての詳細＞ 事業内容 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg ＜参考リンク＞ ■Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ■Timee Product Team Blog https://tech.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: こんな人と働きたい ＜必須条件＞ TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 パフォーマンス低下などシステムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 toCまたはtoBの商用システムにおけるAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用・運用経験(3年以上) Ruby(Ruby on Rails)ないし他の言語を用いたWebアプリケーションの開発、運用経験 MySQL等のRDBMSの運用経験 Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験 ＜歓迎条件＞ toB向けプロダクトの開発・運用経験 外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験 Terraformの利用経験 DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 Four KeysやRASISといった評価指標に基づくソフトウエア改善経験 セキュリティに関する深い知識 ＜求める人物像＞ タイミーのVision/Missionに共感いただける方 エンジニアでありながらビジネスの課題を理解し、技術によって課題を解決できる方 チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 他者と自分の違いを理解し、相互理解をしながら開発を進められる方 会社や、所属しているチームを良くしようと前向きに協力できる方 建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【案件】 サーバー更改移植対応 【内容】 ・マリンシステムの移植対応 ・言語変更、フレームワーク変更、脆弱性対応等 ・内部設計～CD/PT～ITAがメイン作業 【基本給】 55～65万円(税込) 求める人材
求める人材: 【スキル】 Javaでの開発経験：2年以上 -
■40年に渡る車載組込みの開発実績と1500名を超えるエンジニア体制を基に、受託・請負を中心とした大手メーカーと強固な取引実績あり。
勤務地
顧客先（東京都23区内） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
自動車業界におけるWeb・クラウドシステム開発のプロジェクトリーダーとしてマネジメント全般に関わって… 求める人材
【必須】■いずれかの開発スキル：◇html/css/javascriptを用いたフロントエンドの開発経験(3年以上)◇ja… -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ＜案件＞ フレームワーク基盤構築サポート案件 ＜お仕事内容＞ ・複数のEOLに伴い、各サーバに提供しているフレームワーク環境を新環境に構築する仕事となります。 ・単純な移行ではなく、各種環境のバージョンなどが変わる為、EOL先の条件によって、PGMの修正などを行い構築を行います。 ・基本設計～本番移行までの全てに携わります。 ＜基本給＞ 60～70万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・Javaの開発経験 ・シェルの開発経験 ・Java、シェルの調査、解析が得意な方 -
データで未来を予測し、ビジネスを変革するデータサイエンスのプロフェッショナル
勤務地
東京都渋谷区渋谷 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 業務内容 当社はクライアントの課題をデータの力で解決し、ビジネス成長を支援するプロフェッショナル集団です。データサイエンティストとして、以下の業務を担当していただきます。 ・クライアントニーズのヒアリングと要件定義 クライアントの事業目標を理解し、データ活用を通じたソリューションを設計 ・データ分析・モデリング クライアントから提供されたデータや外部データを基に、課題解決のための分析・モデリング ・提案・実装支援 分析結果をもとにしたソリューションの提案およびクライアントの現場での実装支援 ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの進行管理、クライアントとの連携、成果物の納品までをリード ・効果測定・継続的な改善 実施施策の効果を定量的に評価し、追加提案を実施 利用技術 * プログラミング言語: Python, R, SQL * 可視化ツール: Tableau, Power BI, Looker * 機械学習フレームワーク: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn * クラウド環境: AWS（SageMaker, Redshift, Lambda）, GCP（BigQuery, Vertex AI） * データ処理基盤: Hadoop, Spark, Airflow * プロジェクト管理ツール: Jira, Trello, Asana 求める人材
求める人材: 応募資格 【必須】 * PythonまたはRを用いたデータ分析およびモデル構築経験（3年以上） * SQLを使用したデータ抽出およびデータベース操作スキル * クライアントワークやコンサルティング業務の経験 * データ可視化ツール（Tableau、Power BI等）の使用経験 * 分析結果を簡潔かつ明瞭に伝える資料作成およびプレゼンテーションスキル * プロジェクトの進行管理やチームでの協働経験 【歓迎】 * クラウド環境（AWS, GCP, Azure）の活用経験 * 統計分析、A/Bテスト、予測モデルなどの経験 * NLP（自然言語処理）や時系列データの分析経験 * BIツールの導入支援経験 * ビジネスレベルの英語力 求める人物像 * 周りのコミュニケーションがとれる方 * 積極的にアクションできる方 * プレイングマネジャーとして、技術とマネジメントの両方でキャリアを構築したい方 -
勤務地
東京都新宿区 TDSE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集部門】 コンサルティング本部 自然言語処理エンジニア 【業務内容】 ▼募集背景 自然言語処理（NLP）スキルを活かした転職を考えている皆様へ 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 昨今、生成AIやマルチモーダル技術を含む自然言語処理を活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。 このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う自然言語処理エンジニアを募集しています。 ▼仕事内容 ・クライアントのビジネスプロセスにおける課題の特定とモデル化 ・自然言語処理技術を用いたモデルの開発、実装、評価 ・大規模言語モデル（LLM）の活用および構築 ・Retrieval-Augmented Generation（RAG）システムの設計と実装 ・マルチモーダル技術を活用した生成AIソリューションの開発 ・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス ・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明 ・チームメンバーへの技術指導と知識共有 ▼働き方 当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。 アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。 社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。 35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ▼配属組織 コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定） コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。 現在は、自然言語処理に特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。 【勤務場所】 本社または自宅 ※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・自然言語処理（NLP）に関する知識と実務経験 ・大規模言語モデル（LLM）に関する知識 ・TensorFlow、PyTorchなどのフレームワークの使用経験 ・PythonやSQLの使用経験 ・コミュニケーション能力およびチームワークの精神 ▼以下があれば尚可 ・RAGの使用経験 ・大規模言語モデル（LLM）利用経験、ファインチューニング経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・クラウド知識・経験 ・顧客や上司へのプレゼンを定常的に行っていた経験 【資格】 不問 【学歴】 学部卒以 -
■2008年に中国で設立。2009年に日本法人を設立し、以来、成長を続け今や40拠点以上のグローバルカンパニーへと成長。■ソフトウェア・システム開発・その他様々なソリューションで世界中の技術革新を支える勢いのある企業です。
勤務地
本社（東京都品川区）、名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
車載向けオーサリングツールのFAEに従事いただきます。自社製品のOpenGLベースのUI/UXオーサリングツール… 求める人材
【必須】■UI/UXのデザイン経験がある方 ■英語を用いた簡単な会話が出来る方(チャットやメールでの対応… -
★ワークライフバランス重視★残業少なめ★キャリアも大切にしたい方にオススメの求人です!!若手活躍中です｜ 【Webエンジニア】モダンな技術/『STOREPAD』の開発をお任せします！/CTO直下/副業・リモート可
勤務地
東京都中央区銀座 イクシアス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■お任せしたい業務内容 店舗事業者様向けSaaS『STOREPAD(ストアパッド)』に関する開発を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな新規事業の開発にもチャレンジしていただけます。 ＜具体的には＞ ・『STOREPAD』におけるバックエンド、フロントエンド双方の企画・要件定義～設計、開発、運用保守まで -企画チームと共に仕様の検討 -企画をもとに実装への落とし込み -連携サイトの仕様変更に伴うエラー対応 -プログラムコードの改修 ※バックエンド、フロントエンドはどちらか得意な方から入っていただくことも可能です ■開発環境 言語：TypeScript フレームワーク：Nuxt.js インフラ：Firebase(Hosting, Firestore, Functions, Storage) タスク管理：Notion バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：GitHub Actions PC：20万円以下で好きなものを選択可 ※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項 1）従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）開発業務とそれに付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 2）就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲）変更なし 求める人材
求める人材: ・Webシステム開発経験5年以上（もしくはこれに準ずるスキルをお持ちの方） ・Gitによるバージョン管理経験 -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！□経験者必見！
勤務地
東京都港区品川駅東京都 港区 品川駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 仮想基盤リプレース案件におけるPM支援業務にご参画していただきます。 想定業務 ・仮想基盤リプレース(RHEL、Windows、VMWare、JP1、Hulft、Zabbixなど)PJにおける各種管理および要件定義 ・メインはミドルウェア、運用監視設計領域 ・ユーザとの折衝のうえでの要件定義 ・ベンダからの成果物レビュー ・各種ドキュメント作成 ・ベンダ管理など、各種管理業務 【担当者からのコメント】 仮想基盤リプレース案件におけるPM支援業務にご参画していただきます。 VMWare基盤の設計／構築のご経験がある方におすすめの案件です。 基本は常駐ですが、工程単位でリモートを併用可能のお仕事となります。 【使用スキル・ツール】 □□フレームワーク JP1 □□開発環境 VMware 【業界】 その他業界 【職種】 PM（プロジェクトマネージャー） 「エンジニアにベストなキャリアを」。 エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて、これからも伴走を続けてまいります。 ============================ ここが違う！だから選ばれる ============================ ベスキャリITがエンジニアの皆さまよりご支持いただける理由をご紹介します！ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意しております。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績がございます。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポートいたします。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムはもちろんのこと、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 「上場企業でスケールの大きい案件を担当したい」 「完全週休2日制で残業ほぼなしで働きたい」 などご希望をぜひお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・VMWare基盤の設計／構築経験 ・PMまたはPLまたはPMO、リーダなど管理業務経験 ・成果物レビュー経験(外部ベンダとの経験であれば尚良い) ・ユーザとの折衝経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期 #駅近5分以内 -
フルリモート
勤務地
東京都豊島区池袋 株式会社エニー 仕事の概要
仕事内容: * 企画･開発･運営している新規エンタメ配信サービスの開発業務を担当いただきます。 * 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 * 開発手法:スクラム ※その他、内容につきましては面談時開示させていただきます。 求める人材
求める人材: * Ruby on Railsを使用したチーム開発経験(3年以上) * JavaScriptフレームワークを使用したチーム開発経験(1年以上) * 【歓迎スキル】･Nuxt.js使用経験 * ・AWS使用経験 -
【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。データド… 求める人材
【必須】■コンサルティング業界での企画立案・推進経験【成長市場のパイオニア】人材データプラットフォ… -
4～50代活躍中／月平均残業6h／業界ブランク○／リモート可
勤務地
東京都渋谷区東1丁目27-1 財日ビル5F 株式会社AnselTechnologies 給与例
給与例 年収540万円/26歳 (Web系SE/120万円UP) 年収667万円/44歳 (汎用系SE/167万円UP) 年収850万円/55歳 (オープン系SE/180万円UP) 仕事の概要
仕事内容 【良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織】 Anselでは活力ある若手と経験豊富な技術者が融合を目指しています。 次の技術者を育むために、豊富な知識を持つベテランエンジニアの方も積極的に採用しています！ 【年齢やスキルレベルは不問】 Anselでは幅広い案件が揃っているため、経験が浅い第二新卒から50代、60代のベテランまで幅広く活躍中！どんな経験でも強みを活かせる環境が整っています。ぜひご応募ください！ 【営業がしっかりサポート！】 現場の状況をしっかり確認するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っています。 困ったことがあれば改善に向けて動きますし、イヤなことがあれば愚痴を聞くなどして、しっかりサポートしています。 【単価評価制度】 参画案件の単価をエンジニアに公開し、現在の案件単価から自分の賞与や粗利がどの程度かを社内システムで閲覧できる、透明感ある評価制度です。市場価値に合った適正な給与評価で、納得感100%で働けます！ <案件例> ■web系：Wbeアプリケーション、ECサイト構築など ■オープン系：基幹システム、人事労務システム、会計システムなど ■汎用系：金融機関向けシステム、保険会社向けシステムなど ■クラウドソリューション：AWS、Azure、Salesforceなど ■インフラ：サーバー、ネットワーク構築、運用保守、Webサービス環境構築など ◎要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトが御座います。 ◎経験・スキルにより将来PL・PMの立場もお任せします。 求める人材
求めている人材 学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■ITエンジニア経験（1年以上）をお持ちの方※経験分野不問 ◎3年以上の経験者は優遇！分野はWeb開発、インフラ、設計構築などなんでもOKです！ ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・リーダーや教育に興味がある ・スキルの幅を広げたい ・能力に合った待遇を望んでいる ＜開発環境＞ ・開発言語：Java、PHP、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、CakePHP、Django、Ruby on Rails、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Flutter ・インフラ：AWS、Azure、GCP、Docker ・DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ・OS：Linux、Windows、UNIX など -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！□経験者必見！
勤務地
東京都千代田区東京駅東京都 千代田区 東京駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 □ベスキャリITで次のステージへ□ □収入に革命を！業界をリードする報酬を実現 □企業の明日を支えるあなたを徹底サポート □SAPで自分の未来もコードする □人気案件で今すぐ飛躍のチャンスを掴もう 【職務内容】 EDI業務の巻き取り・見える化対応業務にご参画していただきます。 お客様シニア雇用の方のスキル吸収＋内容把握＋ドキュメント化を行っていただきます。 【担当者からのコメント】 EDI業務の巻き取り・見える化対応業務にご参画していただきます。 EDI関連の業務経験をお持ちの方におすすめの案件です。 出社対応でのお仕事となります。 【使用スキル・ツール】 □□フレームワーク JP1,SAP 【業界】 その他業界 【職種】 PL（プロジェクトリーダー） 「エンジニアにベストなキャリアを」。 エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて、これからも伴走を続けてまいります。 ============================ ここが違う！だから選ばれる ============================ ベスキャリITがエンジニアの皆さまよりご支持いただける理由をご紹介します！ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意しております。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績がございます。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポートいたします。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムはもちろんのこと、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 「上場企業でスケールの大きい案件を担当したい」 「完全週休2日制で残業ほぼなしで働きたい」 などご希望をぜひお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・EDI関連の業務経験 ・HULFT、JP1等のシステム運用ツール利用経験 □歓迎スキル ・SAPの開発経験または運用経験 ・基幹システムの運用経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #経験者歓迎 #長期 -
勤務地
東京都千代田区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【主な業務内容】 プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 ▼以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します 1．プロダクトロードマップ／戦略の策定と状況報告 ・定性分析／定量分析による課題の特定と打ち手／勝ち筋の整理 ・直近6ヵ月～1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定 ・サービスオーナー／ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告 2．市場調査と競合分析 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討 3．顧客課題・ニーズの把握 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映 4．事業仮説の検証設計と検証推進 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進 5．事業計画の策定 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成 6．プロダクト機能の企画立案と開発管理 ・新機能／既存機能の具体的な機能案／体験案の企画 ・ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理 ・各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog／Githubなど） ・プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決 ・カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理 7．顧客獲得戦略の策定 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計 8．KPI・OKR設定 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施 9．ビジネスモデルの構築 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施 10．開発スケジュールの策定・管理 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理 11．プロトタイプの設計・テスト 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善 12．外部パートナーシップの構築 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備 13．ローンチ後のパフォーマンス評価と改善 プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善 14．多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保 15．リソースマネジメント 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード 16．投資委員会対応 レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告 17．他チームとの連携 CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析 【魅力ポイント】 1．圧倒的な手触り感 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。 2．実践を通じながら多様なスキルを習得 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。 3．ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織 メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。 4．多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。 5．イノベーティブな職場環境 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 6．ハイブリッドな開発環境 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。 7．高い裁量権と成長機会 チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。 【勤務地】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます - ワークスタイルA：オフィス出社 ※週3以上出社 - ワークスタイルB：リモート勤務 ※週2～週1日出社 - ワークスタイルC：フルリモート勤務 ※原則出社なし 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: 【必須条件（優先度順）】 ・エンジニア、デザイナー、企画、CSチームと効果的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 ・経営陣、営業、マーケティング、CSなどの関係者と協力し、プロジェクトの企画・方向性合意に貢献した経験 ・既存・新規問わず、事業計画書・3ヵ年PLの作成経験 【歓迎条件】 ・アジャイル開発またはスクラムマスターの経験：アジャイル開発手法の導入・運用に携わり、プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてチームを牽引した経験 ・チームマネジメントの経験：複数メンバーに対して明確な目標を提示し、効果的なディレクションでプロジェクトを推進した経験 ・Webサービス／プロダクトの複数領域での経験：企画、開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのうち2領域以上での実務経験 ・新規事業としてWebサービス／プロダクトのグロース経験：ユーザー獲得、収益化、サービス改善などを通じて、新規事業の成長を牽引した実績 ・多様な役割に柔軟に対応できる適応力：変化の激しい環境下で、状況に応じて異なる役割を担い、プロジェクトの成功に寄与した経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 -
■2008年に中国で設立。2009年に日本法人を設立し、以来、成長を続け今や40拠点以上のグローバルカンパニーへと成長。■ソフトウェア・システム開発・その他様々なソリューションで世界中の技術革新を支える勢いのある企業です。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
クライアント先に常駐し、プロジェクトの進捗管理や品質管理をしていただきます。国内外の開発チームをマ… 求める人材
【必須】ソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダーの経験※サブリーダーや育成経験等でも歓迎します… -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー21F、22F NECネッツエスアイ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【部門説明】 マーケティングの目的である売れる仕組みと仕掛け創りに向け、 営業DXの社内実装に向けたセールスイネーブルメント活動、 マーケティング戦略策定による重点事業のマーケット展開を通じて 営業プロセスを変革し生産性（営業一人当たりのビジネス成果）向上を進めています。 具体的には上流アプローチ活動の定着に向けた人材育成や戦略機能強化、 マーケティング施策実行のためのプロモーションや デジタルマーケティング活動を実行している部門です。 ※重点事業：働き方DX、 自治体DX、 カーボンニュートラル、 災害レジリエンス 等 【募集背景】 上流アプローチという新たな営業手法を確立しつつある今、 今後は営業一人当たりのビジネス成果を向上するため、 デジタルを活用し営業担当者以外の接点ポイントを増やしながら、 単純な商材では無く経営テーマから課題解決に向けて 伴走するような商談や施策を増やしていきたいと考えております。 当部門はこれまで、 既存のお客様へ営業活動を行ううえで 営業担当者のアカウントセールス支援として活動する側面が強い部門でしたが 顧客の課題解決に向けこれまでの経験を活かし、 新しい考えや手法を提供していただける方を募集いたします。 【職務内容】 同社重点事業の拡大に向けたマーケティング施策計画および実行にてご活躍いただきます。 主に、 デジタルマーケティング施策の立案や遂行および、 プロモーション施策の立案や遂行をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■デジタルマーケティング施策の立案、 遂行 Webマーケティングによるリード創出に向けた Webサイト設計・構築(コンテンツ設計、 コンテンツディレクション)、 流入施策の立案・実行、 分析・改善施策の立案・実行 ■プロモーション施策の立案、 遂行 顧客接点、 市場の動向・ニーズや同社重点事業の提供価値・特長を活かしたイベント (ウェビナー/プライベートフェア等の自社企画イベント、 展示会出展など)の企画立案・ 遂行、 デジタルツールを駆使したイベントの 効率化・データ可視化・考察、 重点事業拡大に向けた販促ツールの制作 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 ビジネスプロセスイノベーション推進本部 マーケティング企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 他社を見渡してもまだ成功事例があまりない新しい取り組みが多く、 試行錯誤を繰り返し最適解を探っている活動です。 この状況は他社も同様で、 そのため社外の有識者と簡単につながりを持て、 情報交換の中で刺激もたくさんあります。 新しいことにチャレンジすることが好きで、 人と共創して働くことが好きな方をお待ちしております。 【案件事例や取り扱い商材】 同社重点事業：働き方DX、 自治体DX、 カーボンニュートラル、 災害レジリエンス 【将来のキャリアパス】 お客様や市場動向を捉えて、 自社戦略を練り、 活動施策を実行する活動は、 事業やマーケット横断で必要な能力です。 将来的には、 戦略策定のスペシャリストとして、 全社戦略策定部門、 事業戦略策定部門、 営業戦略策定部門のどこにでも通用する人材になることが可能と考えています。 1年後：BtoBマーケター 5年後：マーケティングマネージャー 10年後：マーケティング責任者 等のキャリア形成が可能です。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■マーケティングフレームワークを理解している方 （4C/4P/STP/UVP/ジャーニー/ペルソナ 等の理解） ■IT業界やIT業界に近しい業界でのご就業経験 【歓迎(Want)条件】 ■デジタルマーケティングのプロセス設計、実装、分析・改善施策立案の実務経験者 【求める人物像】 ■前向きなチャレンジを好む方 ■組織目標に向かって自走できる方 ■他者と積極的に共創を進めていける方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: 【案件】 SaaSパッケージシステム開発 【内容】 ・要件を把握した上での、設計業務 ・要件定義、設計を元にした開発業務 ・開発済み案件での修正業務 【基本給】 70～80万円(税込) 求める人材
求める人材: 【スキル】 ・PHP、JavaScript、MySQLでの開発経験 ・MVCフレームワークでの開発経験 この企業の類似求人を見る
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【グローバルPdM】海外開発拠点におけるプロダクト開発推進◆経営管理プロダクト展開◆フレックス◆リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 （https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ＜組織概要＞ プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライド（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。 ＜募集ポジションについて＞ 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、そしてスクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップや、ビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 2.仕事内容 ＜業務内容＞・ミッション 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 ＜具体的な業務＞ 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） 開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） 海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート 開発成果物の品質チェック、品質管理 新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション ＜開発環境・使用している主なツール＞ サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーションツール Slack, Gather ドキュメンテーション・図の作成 Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログの管理 Notion ＜ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い＞ 1. ターゲットにしている顧客とミッション ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業ばかりです。 経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。 「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。 どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。 2. 急速な拡大フェーズにある ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。 いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。 0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間となると考えています。 3. プロダクトづくりは組織づくり 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 3.スキル・経験 ＜Must＞ プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） ビジネスレベルの英語力 ＜Want＞ 新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 ブリッジSEとしての経験 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 この企業の類似求人を見る
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■毎月500万PV以上のオウンドメディア“LIGブログ”を運営■当社は大手コンサル出身社員の知見や、LIGブログで培われたUI/UXの知見等を元に、顧客の事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社です
勤務地
本社（東京都台東区） 想定年収
400万円～900万円 仕事の概要
ブランドサイト、LP、コーポレートサイト、Webサービスのフロントエンド設計/開発/運用を担当。CMS設計や… 求める人材
【必須スキル】・HTML, CSS, JavaScript を用いたフロントエンド開発経験（2年以上）・React（Next.js）… -
勤務地
東京都千代田区 株式会社ナレルグループ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。 【業務内容】 ・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 【具体的な業務】 ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【配属部署】 経営企画室 現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 【ポジションの魅力】 2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。 これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！ 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 経営企画／事業企画／営業企画などの企画業務のご経験 【応募資格（歓迎）】 ・コンサルティングファームにおける経験（戦略系／総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可） ・事業会社における経営企画業務の経験 ・高度なロジカルシンキング ・エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル 【求める人物像】 ・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験 ・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方 ・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方 ・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発 ・開発言語：Java、JavaScript、TypeScript、MySQL、etc ・フレームワーク：Spring、Boot、Angular、etc 基本給：55～65万円(税込) 求める人材
求める人材: ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験 ・基本情報技術者の資格または、それに相当する知識 ・業務アプリケーションの開発経験 -
リモート可｜プライム案件多数｜Vue.js / Nuxt.js / AWS
勤務地
東京都港区芝4丁目17番5号相鉄田町ビル2階 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（□期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務 など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ 【募集背景】 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い現在50名ほどの開発部門を、大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 【働く環境】 チーム数：約50名 平均残業時間：20h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験 【歓迎】 下記のような開発経験のある方は大歓迎です！ ・開発言語・フレームワークなど：Swift、Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、Python、Perl、PHP、HTML/CSSなど ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・ネットワーク・その他：Cloud（AWS、Azure）、VMWare等 -
フレックス／リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西支社開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077 ＜組織概要＞ プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFAST（a.k.a FaST Agile ）への移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライドをご覧ください。 https://speakerdeck.com/itohiro73/huitiyakai-fa-kara-horupurodakutokai-fa-he-gu-ke-jia-zhi-hexiang-kihe-isok-kerutiao-zhan-at-itohiro73-number-kai-fa-sheng-chan-xing-con-findy ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのプロダクトである「Loglass 経営管理」はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、開発組織の人数もそれに伴い増えていく想定です。 現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資してきていることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。それによってチームの開発生産性も高い状態を保てています。 しかし、これまでの機能領域に閉じない開発や、市場環境の変化に伴う柔軟な戦略変更、スタートアップの急拡大する組織においてはスクラムだけでは問題解決がしにくい状況となっています。 そこで、現在はスクラムから「FAST」という、まだ国内では事例のないフレームワークへの移行を進めており、チームに閉じないプロダクト全体での自律的でアジャイルな開発体制の構築を推進しています。 組織全体のアジリティを向上させるリーダーシップを発揮するポジションをアジャイルコーチという形で募集しています。 ログラスでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 これまで各チームでスクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境でした。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。 今後はFASTというスクラムではないフレームワークへの移行を進めていきます。 ここで必要となるのが、より深いレベルでのアジャイルマインドのインストールと、組織全体・プロダクト全体を見た全体最適での価値の探究となります。 FASTはスクラムよりもさらにルールが少ないフレームワークとなっており、現場の高い自律性が求められます。 アジャイルコーチとしてもいかに現場の力を引き出すか？がポイントとなり、大きなチャレンジになり得ると考えています。 ＜入社後の社内/社外キャリアイメージ＞ 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、アジャイルコーチとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。 スクラムではないフレームワークへの移行を進めていますが、スクラムの考え方と全く異なる考え方をしたいというわけではありません。ScrumMasterWayにおけるレベル2以上の課題に取り組んでいくという観点ではスクラムの考え方と地続きであると考えています。 ここでの取り組みがアジャイルやスクラムのコミュニティにおいても興味深い取り組みになっていくと考えています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 具体的な業務 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。現場の開発プロセスに関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 スクラムからFASTへの移行にあたり、実践を通じて最適な運営方法を模索しています。 このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ＞ チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング 組織運営に関するナレッジのハブ イネーブルメント システムコーチング ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ 1on1 目標設定・評価 採用 チームのアサインや異動などの人事 キャリア支援 長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 ＜仕事のやりがい・得られる経験＞ 急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 国内での事例がないフレームワークの実践により、高い自律性を持った組織運営を実現する経験 ＜開発に使っている主なツール＞ AWS Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーション Slack Gather Miro ドキュメンテーション Notion 求める人材
求める人材: ３．要件 ＜Must＞ 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験3年以上 開発者との兼務経験でも可 Webアプリケーション開発の基礎知識 CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること アジャイルコミュニティ参加経験外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること チームへの貢献チームに対する適切なフィードバックできること 厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること ＜Want＞ スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 システムコーチングの実践経験 テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
【東京】QAマネージャ・テストマネージャ※管理職候補（東京）/ワークライフバランス◎/福利厚生充実
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 東京 仕事の概要
仕事内容: 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 ご志向・ご経験に併せ、「QAマネージャ」「テストマネージャ」のいずれかをお任せいたします。 ※その際面接にて判断をいたします。 ■業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理をお任せします。 ご経験・ご志向に応じ、QA／テストいずれかの領域に携わっていただきます。 1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 - 製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 - テスト工程における関係部署との折衝・コミュニケーション ※テスト実施はオフショア活用もあります 2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 - 製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 - テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 - 品質向上施策のプロジェクトマネジメント ※ご経験が豊富な方は、管理職候補としてQA全体のマネジメントをご依頼する場合もございます。 ■開発環境 （下記、何れかでの組み合わせ） 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ■ポジションの魅力 ・内製開発環境で、開発工程の最上流から一連のサイクルを経験出来る 同社が持つ複数のSaaSプロダクトは、内製体制にて開発しています。 今回はプロダクトの品質管理・品質向上をミッションとするQA課において、 ゆくゆくは要件定義から入り込み、より顧客の声を反映した製品を提供する体制を作り上げていきたいと考えています。 また、ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で意見を出し、プロダクトを良くしていくことができます。 ・アプリ/インフラチームと協働しやすい企業風土 同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと 顧客のニーズを汲み取り、よりよいプロダクトを届けるために、全組織が同じ方向を向いています。 アプリ/インフラ組織とは「受発注関係」では決してなく、 品質管理観点からの意見に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 平均残業は19時間前後、有給消化率90％以上と非常に働きやすい環境です。（2023年度全社実績） 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。 ■事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で業務が「楽！」になるような、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。 特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開をしています。 ■サービス例 https://www.rakurakuseisan.jp/ 15,000社以上に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 https://www.rakurakumeisai.jp/ 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 https://www.rakurakukintai.jp/ 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。 その他、楽楽請求、楽楽電子保存、楽楽販売、メールディーラー、配配メール等。 ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する Vision：日本を代表する SaaSエンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ エンジニア組織拡大背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■私たちが大事にしていること 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ■転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ■社員紹介 エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-004/ リードエンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発における一通りのテスト工程の経験 （テスト計画、設計、実施、結果報告、etc） ・リーダー経験（チームマネジメント人数は2～3名でも可） 【歓迎要件】 ・テスト自動化の導入経験、効率化ノウハウを持っている ・品質課題の抽出や分析経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・広告配信処理における各種API実装、ロジック開発、バッチ処理などの新規開発 ・他社と連携した新しい仕組みの実装 ・言語：Go、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・DB：MySQL ・インフラ：GCP 基本給：65～75万円(税込) 求める人材
求める人材: ・Laravelを使用したPHP開発経験 ・Vue.jsを使用した開発経験 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 サービス成長に伴い、 開発組織も大きくなり、 各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、 技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。 技術：製品技術責任者、 テックリード等 製品：プロダクトマネージャ、 仕様策定責任者 組織：組織管理職（部長、 課長） 三位一体となった役割分担の中で、 「技術」の方向性やロードマップを示し、 統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。 技術面にどっぷり浸かって、 技術を牽引して頂ける場になります。 ■仕事内容 楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。 1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ） ・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善 ・新たな方式や対応方針の検討主導、 推進 ２.開発現場・開発手法へのアプローチ ・最適な技術選定、 方式設計を実施し、 メンバーの成果物のレビュー、 フォローアップ ・開発効率向上のための整備や実装、 リファクタリング ・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援 3.技術課題への対応、 技術ガイドラインの策定 ・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、 改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、 効率化・自動化を推進する ■サービス例 15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、 幅広い企業の経費精算を効率化します。 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、 請求書、 納品書、 支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、 経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、 売上シェアNo.1の製品となります。 https://www.rakurakumeisai.jp/ ■抱えている課題 顧客数増大や大量データに対応する、 システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化 顧客に安定した基盤を提供しつつ、 既存のアーキテクチャーを最適化し、 運用業務の削減や自動化を目指す 開発生産性を上げるための、 プロセスの見直し・新技術の導入 顧客に更に早く価値を届けるために、 品質を保ちつつも、 更に開発のスピードアップを目指す ■ポジションの魅力 1. システム全体への影響力 既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。 2. 技術的チャレンジ 古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。 3. クロスファンクショナルなリーダーシップ 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。 4.技術力の底上げ 技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、 開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。 ■開発環境 利用言語：Java、 JavaScript、 TypeScript ミドルウェア：Apache、 Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、 SAStruts、 jQuery、 Vue.js（3.x系）、 React データベース：PostgreSQL IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、 アジャイル(スクラム) バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、 Redmine CI、 テスト：GitHub Actions、 Playwright、 Jest、 Vitest その他ツール：ChatGPT Teams、 GitHub Copilot、 VSCode、 Swagger PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、 ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、 殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ■役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー ★テックリード（技術スペシャリスト） サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、 インフラエンジニア、 プロダクトマーケティングマネージャー、 カスタマーサポート等と連携 同社では、 マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、 リソース管理、 メンバー育成、 改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、 技術発信など ■開発組織について 各サービス部門は事業部制を採用していますが、 開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、 エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、 事業部には属さない技術専門組織として、 エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、 楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ■社員紹介 エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-059/ CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリード ・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方 【歓迎】 ・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験 ・インフラ関連やDevOpsの対応経験 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
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勤務地
東京都新宿区新宿駅東京都 新宿区 新宿駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 ECサイトの追加機能対応業務に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当していただきます。 ・ネットスーパーおよびECサイトの追加機能 （PHP、Ruby、JavaScript) ・フロントエンド、バックエンド（ API/batch ）、 管理画面の要件定義・設計・実装・テスト・リリース 【担当者からのコメント】 ECサイトの追加機能対応業務に携わっていただきます。 PHP7 以上、 Ruby 、 JavaScript いずれか2つ以上の開発経験が ある方におすすめの案件です。 リモート併用のお仕事になります。 【使用スキル・ツール】 □□言語 PHP,JavaScript,Ruby □□フレームワーク Laravel,Ruby on Rails □□開発環境 AWS 【業界】 ECサイト 【職種】 SE（システムエンジニア） 「エンジニアにベストなキャリアを」。 エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて、これからも伴走を続けてまいります。 ============================ ここが違う！だから選ばれる ============================ ベスキャリITがエンジニアの皆さまよりご支持いただける理由をご紹介します！ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意しております。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績がございます。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポートいたします。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムはもちろんのこと、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 「上場企業でスケールの大きい案件を担当したい」 「完全週休2日制で残業ほぼなしで働きたい」 などご希望をぜひお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・PHP7以上、Ruby、JavaScript うち2つ以上の開発経験 ・Laravel、Ruby on Rails、Vue2 系、 上記のうち2つ以上の開発経験 ・要件を理解し自身で調査、設計からテストまで一通りの工程を担当できる方 ・外部システムとの連携経験 ・AWSやDocker使用経験 □歓迎スキル ・チームリードおよびレビュー経験 ・クライアントとのスケジュール調整経験 ・ECサイト関連の開発経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期 この企業の類似求人を見る
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- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
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