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一緒に介護業界のスタンダードとなるシステムを作りませんか？
勤務地
東京都目黒区大橋東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2階 (株)やさしい手 情報システム部 情報システム課 給与例
給与例 月給380,000円～470,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ Q.情報システム課って何をする部署？ A.やさしい手では、売上を向上させる・業務を効率化させるといった取り組みに対し、さまざまなIT技術を活用して仕組みを作り上げています。そうしたIT技術を活用した仕組みを、実際のシステムとして形にするのが情報システム課の役割です。 Q.どんな業務があるの？ A.主要業務は、「システムを作り上げること」です。具体的には下記のような業務を行っています。 ■システムの開発 やさしい手で使用しているシステムを改修することや、新しいシステムを作り上げる業務です。とはいっても、プログラミングするといった専門的なことは業者に委託していますので、専門的な知識は必要ありません。 社内で発足しているPJにて「どんな業務を実現したいのか」「業務実現のためにどんな機能を作りたいのか」といった要件が検討されます。そのPJに参画し、検討された要件をシステム開発してくれる業者に伝えてシステム開発してもらえるように橋渡ししていきます。 ■システム戦略の策定 社内外含めてどのような人たちに使用してもらうのか、どんなシステムであるべきかを考え、システム同士がどのように関わっていくかをデザインしていきます。 そのうえで、新しく作り上げるシステムが他のシステムと同じような機能とならないように、必要とする機能の漏れがないようにシステム開発がされるていくよう、 各案件（各プロジェクト）同士の繋ぎ合わせを行っていきます。 ■システムの維持 社内においてシステムを安定的に使用していけるように、以下の業務も行っています。 ・PC導入や返却の手配・導入時の初期設定 ・ネットワーク回線の管理 ・セキュリティ対策 ・マスタ登録 ・ドメイン更新やサーバの入替といったシステム保守 ・お問い合わせ対応 求める人材
応募資格 今回の募集では、課長としてご活躍いただける人材を募集しております。 ＜こんな方を求めています＞ ・何が課題かを見極め、課題解決に向けて計画的に行動できる ・タスクの管理および進捗を自律して行っていける ・PJメンバーから運用想定や要求を引き出し、要求事項を具体化することができる ・周りの状況も気にかけ、率先して課題解決のサポートが行える ・受け身ではなく、自発的に行動ができる -
＜幹部候補募集＞近未来型デイサービスに携わりませんか。事業所管理業務・本部業務経験が活かせます
勤務地
東京都中央区日本橋室町東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング3階 AL1株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 介護事業の幹部候補職 雇用形態 正社員 仕事内容 □経験に応じて事業部次長として、既存あるいは新規店舗運営の企画、事業開発などをお任せします。 こんな経験を活かせます。 ◎施設スタッフの管理・育成 ◎施設運営における収益管理 ◎ご利用者様拡大に向けてケアマネへの営業 ◎介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業 ＜求める知識・スキル＞ ・マーケティング、プロモーション、プロジェクトマネジメント、平均以上のパソコンスキル（パワーポイント、エクセルを使った帳票開発）、簡単なグラフィックデザイン、システム要件定義、SNS活用、クラウドの知識 ・介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業など ・介護保険の知識（介護報酬体系、処遇改善加算、各種補助金活用） 何よりも従来の介護の概念を覆す「デイサービスまゆら」のコンセプトに共感していただける方を求めています！ 経験を活かしながらも慣習にとらわれない新しい形の介護を一緒に作り上げていきましょう。 求める人材
資格・経験 管理職・開発業務・人事総務・経理などの経験が豊富な方 ・施設長・管理者としてスタッフの管理・育成経験があること ・新規出店や業績改善のための営業経験があること（居宅介護支援事業所とのやり取り経験） ◎介護現場での実務経験に加え、本部業務を経験され十分にキャリアを積んで来られた方は即戦力としてお迎えいたします。特に短時間型デイサービスの開発業務に従事した方は大歓迎です。 -
【年収600万円以上】800名規模グループの管理部門（人事・経理）の責任者
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場6/28ユタカビル3階 シンセリティグループ シンセリティグループ 仕事の概要
仕事内容 1. 管理本部で人事・労務と経理・総務を統括 本社オフィスで人事・労務課と経理・総務課の管理およびメンバーのフォローを担当。 部門の責任者として部下の育成や組織マネジメントも行います。 2. 人事・労務課の具体的な業務内容 ◎労務管理（勤怠・給与等）業務 ◎人事管理（異動・評価等）業務 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ◎教育体系の構築業務 3. 経理・総務課の具体的な業務内容 ◎小口現金管理 ◎資金管理 ◎伝票管理 ◎月次・四半期・年度決算 ◎資金繰り表作成 ◎予算実績管理 4. 高齢者福祉施設を展開し、社会貢献を推進 グループ3社で有料老人ホームや訪問介護などを運営。 高齢化社会のニーズに応え、社会貢献につながるやりがいのある事業を展開しています。 5. 東証スタンダード上場の京進グループ企業 東証スタンダード上場の京進グループ企業であり、 安定した経営基盤を持つため、安心して長く働ける職場環境が整っています。 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ■経理・総務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 -
【クリニックマネージャー募集】日本最大級のアートメイククリニックでキャリアUP／マネージャー採用／増収増益の成長ベンチャー／成果次第で年収UP／年間休日130日／駅徒歩1分／美容クリニック経験者歓迎◎
勤務地
東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F・11F THE STORY CLINIC ザ・ストーリー・クリニック 仕事の概要
仕事内容: 【クリニックマネージャー】日本最大級のアートメイククリニックで、クリニックの売上管理とメンバーマネジメントをお任せします！フロントスタッフと所属アートメイクアーティストが「ここで働きたい！」と思う職場づくり！ ■会社の特徴 弊社は、東京銀座と大阪梅田を中心に全国に展開するアートメイク・美容クリニックグループです。創業以来急速な成長を遂げ、全国に直営店や提携クリニックを展開中です。私たちと一緒に「日本一のアートメイク・ブランド」を実現しませんか？ 《ポイント》 ・ 代表は東京大学経済学部・医学部卒の美容外科医 ・ 多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まる環境（特に女性が活躍） ・ 創業3期目にして売上前年比200%成長中 ・ 有給消化率100%、月平均残業時間10時間以下 ・ 全国展開を推進中の直営店＆提携クリニック ■募集背景 事業拡大に伴いフロントスタッフやアートメイクアーティストの増員を図っています。特にクリニックマネージャーとして、スタッフをサポートし、チームビルディングを担う役割を担っていただける方を求めています。スタッフが働きやすく、やりがいを感じられる環境を提供し、ひいてはお客様体験の向上を目指しています！ ■ 仕事概要 アートメイク事業の店舗管理とスタッフのマネジメント業務を担当していただきます。経営本部や他部署のリーダーと連携し、クリニック業務の確認や提案、スタッフへの周知・実施のサポートもお任せします！※ご経験に応じてお任せしていきます！ ＜ミッション＞ ・ クリニックの売上目標の達成 ・ お客様体験の向上 ・ クリニックスタッフのチームビルディング ＜具体的な仕事内容＞ ・ クリニックの売上管理 - 売上目標の設定と達成 - 予算管理 ・ クリニックスタッフの業務管理 - シフト作成・管理 - フロント業務のサポート - 対応品質の管理・マネジメント ・ クリニック業務の整備と改善 - 業務の仕組み化・マニュアル化 - 業務環境の整備 ・ 他部署とのMTGおよびスタッフへの情報周知 - 経営陣や他部署との情報共有と業務連携 - クリニックスタッフへの情報周知の徹底 ・ アートメイクアーティスト（施術者）のマネジメント - アーティストの募集とシフト作成 - アーティストとの面談・働きやすい環境づくり - 業務品質の管理、オペレーション管理 - アーティストへのフィードバック 皆様からのご応募お待ちしております♪ ーーーーーーーーーーー □公式HP FIRST ARTMAKE（医療アートメイククリニック） https://first-artmake.jp/brow/ FIRST ARTMAKEアカデミー（アートメイクスクール） https://www.the-artmake-tokyo.tokyo/school_new/ ーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: ■ 必須要件 ・学歴不問 ・ 接客業や店舗ビジネスでのマネジメント経験がある方 ・ 個々に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ■ 歓迎要件 ・ 美容業界やクリニックでの勤務経験 ・ 売上管理や予算管理の経験 ・ スタッフの教育・育成経験 ・ 業務プロセスの改善やマニュアル作成の経験 ■ 年収例 ・ 35歳 年収540万円／月給45万円（フロントマネージャー経験4年） ・ 38歳 年収600万円／月給50万円（エリアマネージャー経験5年） -
【月給42万円～】40代後半・50代の女性活躍中！
勤務地
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンス まっすぐ株式会社 給与例
給与例 【月収例】 ★入社3年目社員(週2回夜勤勤務の場合) 月収例：55万 →月給43万＋夜勤手当＋モニター手当1.5万+居住支援手当2万 ★入社2年目社員（日勤のみの勤務の場合） 月収例：45万 →月給41.5万+モニター手当1.5万+居住支援手当２万 【年収例】 ◎730万円／入社3年目／週1回夜勤に入るサービス提供責任者（月給43万円＋夜勤手当＋残業(10時間)+モニター+居住支援手当＋賞与２か月） 仕事の概要
仕事内容 ◆サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示、指導 ・ご利用者様へサービスの説明 など 具体的には… 1.契約(相談支援事業所から紹介を受け、契約) 2.利用者様及びご自宅、ケア内容を把握 3.マッチするヘルパー探し、指示 4.事務作業(手順書・請求書等の作成・勤怠管理) 5.他事業所との連携(モニタリング・情報共有等) 6.ヘルパーの欠勤に対するフォロー 7.その他(ご家族対応、ヘルパーとの連絡、相談等) ※業務は経験を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責と訪問介護の業務比は平均5:5。様々な働き方に対応します ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問介護業務は直行直帰もあり。 【入社後の流れ】 担当する利用者については前任より徐々に引継ぎながら慣れていただきます。 いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 勤務時間の半分程度はヘルパー業務となります。 －＊－＊－求人のポイント－＊－＊－ ［1］研修制度が充実 当社では、研修制度もご用意。 サービス提供責任者の業務が初めてという方でも ご活躍いただけるよう、前任者含め スタッフがフォローいたします。 ぜひ安心してチャレンジしてみてください◎ ［2］キャリアアップも可能 性別・年齢・経験年数関係なく、 意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。 ［3］働きやすさ◎ 勤務時間は訪問先によって変わりますが、 ご希望に合わせた曜日、時間で働くことも可能！ －＊－＊－まっすぐ株式会社について－＊－＊－ 東京２３区で重度訪問 介護サービスを行っています。 利用者さまがよりよい毎日を送れるよう 日々サポートをしております。 利用者さまから「ありがとう」と 言われるのがやりがいに繋がっています。 今回、さらなるサービス向上を目指し、 新たな訪問介護スタッフを募集します！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士（実務経験3年以上） ・看護師（実務経験5年以上） ・准看護師（実務経験5年以上） ＜優遇＞ ・喀痰吸引等研修1号2号 ・正看護師 ・准看護師などの医療ケアの有資格者 ＊主婦・主夫歓迎 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊40代・50代のミドル・中高年活躍中 ＊女性が活躍中の職場 - 介護福祉士・看護師・准看護師の資格を用いて こんな経験がある方は歓迎！★ 食事介助│入浴介助│おむつ交換 訪問入浴│排泄介助│移動介助 自立支援│認知症介護│訪問介護 有料老人ホーム│老人保健施設 グループホーム│デイサービスなどの経験 ＼＼採用担当者に聞きました！／／ Q：ブランクがあるのですが大丈夫ですか？ A：ご安心ください！当社ではフォロー体制が充実。 資格を所持していることが条件ですが 久しぶりに実務に復帰する方も活躍できています！ Q：家庭の時間も大切にしたいのですが… A：勤務時間は訪問先により様々ですが、 出来る限りスタッフの希望に沿うように 調整しております！夜勤を週１回にする、 お子様の送り迎えができる時間帯などに 勤務することも可能です。 Q：福利厚生はどうなっていますか？ A：昇給や賞与、深夜手当など様々な手当を 用意しており、待遇面も安心です。 資格取得支援制度もあり、これから先 ステップアップしていくこともできます◎ -
■工場内の製造装置や作業自動化に使用される単軸ロボットの業界で国内販売トップシェアを誇る機械メーカー。 ■安定した財務基盤の上で、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。
勤務地
本社（静岡県静岡市清水区） 想定年収
540万円～800万円 仕事の概要
当社人事課にて従業員の健康管理に関する業務をお任せいたします。 求める人材
【下記いづれか必須】■特定保健指導の業務経験■事業会社の従業員の健康診断または健康管理に関する業務… -
<□□残業ほぼなし>年間休日120日/賞与平均3.5ヶ月分/女性の管理者も在籍！
勤務地
大阪府大阪市中央区難波2-3-7 南海難波御堂筋ウエスト10階 株式会社エタニティホールディングス 仕事の概要
仕事内容: エタニティグループの本社（大阪市中央区難波）にて 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度 担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当し ます。担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・ 高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務 ケアプラン作成件数は、４５件以上 ●介護支援専門員としての業務全般 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますので ご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ □□(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、 その家族様の希望などを聞き取り ”どのような介護サービスが適切なのか”を 総合的に判断。 □□(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける 介護サービスの方針や内容、 解決すべき課題や目標などを 適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― □□こんな方大歓迎！□□ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであれば ご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、 初めての転職の方は特に緊張するものですが、 あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! 求める人材
求める人材: <必須条件2点> □□主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格 □□ケアプラン作成実務経験１年以上 ＜歓迎要項＞ ・男性女性問わず正社員で勤務したい方 ・20代･30代･40代･50代の女性活躍中 ・地域で患者様を支えていきたい方 ・周りと協力しながら仕事ができる方 ・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・ハローワークにて求職中の方 -
完全週休二日制／月給27万円以上／未経験OK／食事手当あり☆
勤務地
東京都東村山市本町2-19-36 株式会社長坂式典センター 給与例
給与例 ★入社10年 40代男性Cさん（前職：葬儀社）の例 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社6年 20代女性Bさん（前職：葬儀関連会社）の例 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社3年 20代男性Aさん（前職：営業職）の例 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） ＼昇給率は業界トップクラス／ 頑張りはお給与に還元します！！ 仕事の概要
仕事内容 □□□――□□□――□□□――□□□――□□□― *･｡☆経験不問・事務デビューもOK☆｡･* 主婦（夫）歓迎！女性が多数活躍中 事務経験が浅い方も大歓迎です ♪ □□□――□□□――□□□――□□□――□□□― □春からの新しいスタッフを大募集！！ 創業90年以上の地域密着の葬儀社です。 今回の募集は当社の事務業務全般に 対応いただく新しいメンバーを大募集☆ 未経験の方でも丁寧に押していきます。 □事務が初めてでも大丈夫♪ 女性・主婦（夫）活躍中！電話などの 問い合わせ対応から簡単な経理処理まで、 携わっていただく幅は広いですが 先輩たちも優しい人ばかりですので、 何でも相談してくださいね！ □完全週休2日制でプライベートも充実！ 待遇や福利厚生にも力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて、 長く働き続けられる会社を目指しています。 希望休制なので土日休みや連休もOK！ 働き方もぜひご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 当社の事務スタッフとしてお客様からの 問い合わせ対応～一般事務、総務、 簡単な経理処理業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・電話やHPへの問い合わせ対応 ・メール対応 ・来客対応 ・備品管理 ・伝票整理などの事務業務 ・入出金、銀行口座管理 ・会社のイベント事の手伝い ・総務業務 など まずはできる範囲の業務から お任せしていきます。 事務スタッフの先輩をはじめとして 周りがしっかりフォローします。 ブランクのある方はもちろん、 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 》 ◆学歴・経験不問・未経験歓迎 ◆ミドル・シニア活躍中 ◆事務デビューの方も歓迎 ◆異業種からの転職者も多数在籍 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人の役に立てる仕事がしたい方 ◆自ら率先して考え、行動できる方 《以下の方は歓迎》 ◆中小企業での事務経験 ◆販売・接客・サービス業の経験 ◆葬儀・葬祭・セレモニー関連の経験 □職場環境・風土について 20～50代まで幅人い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □中途入社の先輩が多数活躍中！ 福祉、葬儀、葬祭、セレモニースタッフ、 冠婚葬祭事業、飲食店、販売、接客、 営業、建築、建設、ウェディング、 コンビニ、介護、スーパー、運送、配送、 配達、ドライバー、倉庫作業など、 様々な業界出身の方が活躍しています。 -
【美容クリニックのスタッフマネジメント担当募集！】日本最大級のアートメイククリニックでキャリアUP／美容カウンセラー・キャリアアドバイザー・事業企画経験者歓迎/正社員採用／成果次第で時給UP／美容クリニック経験者◎
勤務地
東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F・11F THE STORY CLINIC ザ・ストーリー・クリニック 仕事の概要
仕事内容: 【管理職候補！美容クリニックのスタッフマネジメント担当募集！】急成長中のアートメイククリニックで、事業拡大と人材育成に向けて共に成長できる方を募集しております。 私たちとあなた自身も新たなキャリアを築きませんか？ ■会社の特徴 弊社は、東京銀座と大阪梅田を中心に全国に展開するアートメイク・美容クリニックグループです。創業以来急速な成長を遂げ、全国に直営店や提携クリニックを展開中です。 《ポイント》 ・ 代表は東京大学経済学部・医学部卒の美容外科医 ・ 多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まる環境（特に女性が活躍） ・ 創業3期目にして売上前年比200%成長中 ・ 有給消化率100%、月平均残業時間11時間以下 ・ 全国展開を推進中の直営店＆提携クリニック ■募集背景 急速な事業拡大に伴い、継続的なサービス品質向上とスタッフの成長を支援できる環境づくりを目指しています。このポジションでは、組織の成長とスタッフのキャリア形成を共に実現してくださる方を求めています。 ■ 仕事概要 私たちのミッションである「アートメイクの感動をもっと身近に、もっと安心に」を実現するためにアートメイク事業の運営管理とスタッフマネジメントを中心に、クリニック運営関わる業務を幅広くお任せします。 医療・美容系の知識は不問、業界未経験の方も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ アートメイクアーティスト（施術者）のマネジメントや人材育成 - 施術者との定期面談を通じた情報収集と改善PDCAの推進 - 個人のキャリア支援と成長支援プログラムの提案 クリニック運営の最適化 - 生産性向上を目指した業務プロセスの設計・改善 - 売上拡大に向けた施策の検討・実行 - お客様満足度向上を目的とした新規企画の推進 - PDCAを回し、効果的な戦略の立案～実施 - クリニック全体の運営に関わる業務 ※ご経験に応じてお任せしていきます！ ※チームで動いていきますので、業界未経験者の方も安心です。 皆様からのご応募お待ちしております♪ ーーーーーーーーーーー □公式HP FIRST ARTMAKE（医療アートメイククリニック） https://first-artmake.jp/brow/ FIRST ARTMAKEアカデミー（アートメイクスクール） https://www.the-artmake-tokyo.tokyo/school_new/ ーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: ■ 必須要件 ・学歴不問 下記いずれかの経験 ・接客業や店舗ビジネスでのマネジメント経験がある方 ・個人の悩みや相談に対する問題解決や施策の立案経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■ 歓迎要件 ・ 事業会社での事業企画・サービス開発の経験（化粧品・洋服など女性向け商材の経験なら尚可） ・ 美容業界やクリニックでの勤務経験 ・ キャリアアドバイザー経験 ・ スタッフの教育・育成経験 -
■プライム上場、NC放電加工機や射出成形機、食品機械など工作・産業機械を製造販売。中でもNC放電加工機は国内最大手 ■「世の中にないものは自分たちで作る」の開発精神で一人ひとりが活躍できる環境です。
勤務地
横浜本社（神奈川県横浜市都筑区） 想定年収
400万円～540万円 仕事の概要
産業保健師として健康相談、健診結果に基づく保健指導、休復職者支援、健康教育/健康イベントの企画およ… 求める人材
【必須】■保健師資格をお持ちで、産業保健師としての業務経験がある方 -
1対4名以下の褒める療育(遊びが学び)
勤務地
東京都日野市旭が丘5-20-6 旭が丘ビル3F 株式会社 武蔵学院 創育総研 仕事の概要
仕事内容: 2025年6月開校のオープニングスタッフ募集 多機能型(発達支援事業所/放課後等デイサービス) ■管理者兼務 児童発達支援管理責任者を募集! 実践経験が豊富な方は管理者兼務も可能です。 武蔵学院グループでは、毎年3施設からの開校を行っています。 ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお問合せ下さい。 多摩地域(立川市1名・日野市1名・青梅市1名・武蔵村山市2校舎より2名・瑞穂町1名) 校舎によっては人員配置2名の人気施設も出ていますので入所時期やエリアに対して お気軽にお問合せ下さい。toiro@souiku.com 仕事内容: ■保育士と児童指導員の経験を活かした1日10名まで をお預かりする児童発達支援/放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者の募集となります。 平日の午前中は10:00～13:00 発達支援事業所として1才～5才までの保育として 子どもたちの療育プログラムから遊びながら支援を行います。 お昼休憩 午後からは放課後等デイサービス(14:00～17:30) 武蔵学院グループのといろ広場は小学生の低学年を中心に 5領域を中心に楽しく子供たちの成長を望んだ温かい教室です。 ・個別支援計画に基づく一人一人の療育に一緒に楽しみましょう。 ・イベント計画、児童送迎、安全第一に子供たちと余暇の時間を過ごしましょう。 ・保護者の連携も専用ソフトを使用していますので残業も殆どありません。 武蔵学院グループの福祉事業部では年間3事業所の開校をしていますので ご希望の勤務地への移動等もご相談に乗れます。 未就学児～低学年を中心にした療育スクールとなります。未就学児～18歳のお子さんが通うスクールとなります。 週休2日&残業ほぼなし たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指していきましょう。 発達が気になる子どもや障害のある特別なサポートと療育を提供して、将来の就労に向けた必要な力を身につけられるようお力を貸してください。 5領域を基本とした学習支援型の膨大なコンテンツから開所後から満所状況を迎える必要とされる施設になっています。 地域成長企業No.1を目指しています。武蔵学院グループは子供教育を強みにした理念『生徒第一主義』の利他的精神の褒める療育を強みにした教育/療育事業です。現在の従業員数86名向上できる仲間と環境を活かしましょう。 【仕事内容】 生徒第一主義の満足度第一に連携の取れるコミュニケーション力で保護者との相談からスタッフとの連絡調整をお任せいたします。 ・生活支援等・子ども達の個別支援計画・シフト調整 ・保護者との相談、面談、療育内容の説明、学習支援サポート ・楽しい施設と言えるようあなたの力を発揮してください。 施設案内では施設の利用方法の説明や市役所への取り次ぎや 将来を見据えた支援計画の作成など様々な業務がございます。 しかし、当社が一番大切にしている特徴は 『生徒第一主義』の「安心して過ごせる教室」です。 042-531-2308 toiro@souiku.com 求める人材
求める人材: 児童発達支援管理者の有資格者 求める人材のポイントは、人とのコミュニケーションを大切に スタッフ・子供たちのやる気を引出し施設を通う事が楽しみな 空間にして行きましょう。 あなたの言葉で関係する人は良い影響も悪い影響も変わります。 一人で抱えずチーム一丸となってよい施設にして行きましょう。 ※児発管でも働き方改革から勤務時間を短縮して責任を分散した 働き方を望む方もお気軽にお問合せ下さい。武蔵学院グループは 地域に必要とされる施設展開の為に多摩地域に多店舗展開を行っています。 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスで経験がありながら 児発管研修にチャンスをもらえない方もご相談ください。 toiro@souiku.com -
ポジティブアクション★女性のみ募集♪将来の上級管理職候補募集｜年俸制540万以上（月額45万円以上支給）｜早いキャリアアップも目指せる特別なポジション
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル12階 (社福)恩徳福祉会 仕事の概要
仕事内容: 社会福祉法人の施設長・事務長業務全般 ※あなたの適性や資格により、適材適所にて活躍していただきたいと思います □現場管理/経営企画・営業・総務など、管理者業務の勉強 □特別養護老人ホームや介護老人保健施設での施設長・事務長業務 □法人本部での管理職業務 求める人材
求める人材: □規模にかかわらず管理職経験のある方 □実際に介護施設や障がい者施設等での施設長や事務長経験のある方 □コミュニケーション能力が高い方 □介護、医療等に係る資格をお持ちの方 ＜女性歓迎のポジティブアクション求人です＞ 社会福祉法人恩徳福祉会では、女性の活躍推進のための取り組み「ポジティブ・アクション」を進めています。社内の制度や給与体系など、性別による違いがないにも関わらず、施設拠点を管理する管理職の大半が男性といったような状況です。そのような男女間の「差」を解消するための取り組みを積極的に行っています。 -
究極のサービスでお客様の笑顔と幸せを創造する仕事。
勤務地
東京都大田区京浜島２－１５－９ 羽田交通株式会社 給与例
給与例 ・1,020万円／入社4年目（月給18万2,000円＋歩合＋手当） ・840万円／入社2年目（月給18万2,000円＋歩合＋手当） ・720万円／入社1年目（月給40万円＋歩合＋手当） 仕事の概要
仕事内容 【キッズタクシードライバーとして、お子様の送迎をサポート】 【具体的には】 ・産後の退院の送迎 ・赤ちゃんの定期検診の送迎 ・お子様の塾や習い事の送迎 など 妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 キッズタクシードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！ 求める人材
求めている人材 【普通免許取得3年以上の方（AT限定可）】ミドルシニア活躍中！未経験9割！ 【必須条件】 ・普通1種免許取得者 免許取得後3年以上（AT限定でも可） 【具体的には】 ・業界・職種未経験歓迎 ・学歴、年齢不問 【歓迎条件】 ・車の運転が好き ・安定した環境で働きたい ・将来に向けて収入や働き方を改善したい など -
【病院庶務課/患者対応・施設管理】■患者搬送やクレーム対応、救急窓口業務など病院運営の縁の下の力持ち的存在■職員寮管理やユニフォーム受発注など多岐にわたる業務を担当■年間休日121日と働きやすい環境
勤務地
済生会泉尾病院（大阪府大阪市大正区） 想定年収
359万円～509万円 仕事の概要
■患者対応■救急窓口での受付・電話対応■職員寮管理■院内保育委託業者との調整■ユニフォーム受発注■… 求める人材
【必須】事務経験、普通自動車免許（AT限定可）【尚可】病院での事務経験【求める人物像】■丁寧な対応が… -
ベンチャー★事業所260拠点の成長企業 / 介護直営事業所統括
勤務地
東京都千代田区神田淡路町東京都千代田区神田淡路町2-3-12 株式会社CareNation 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に福祉施設を不動産開発しながら 展開するFCチェーン本部となります。 現在のチェーン全体では日本一の拠点数を誇りますが、 近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、 さらなる総合福祉事業会社構想実現を進めております。 その中で事業の肝になる 直営事業所の統括責任者としてご勤務頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし 求める人材
経験・資格 福祉事業でのマネジメント経験 またはフランチャイズ本部 コンサルティングのマネジメント経験者。 以下、優遇 ・業種問わずマネジメント経験あり ・種別問わず介護事業事業法人の本部経験あり ・性別不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
未経験大歓迎！寮長・寮母さん大募集！学生寮や社員寮の管理・調理をする住み込みのお仕事です！
勤務地
宮城県仙台市青葉区宮城県 仙台市青葉区 ドーミー上杉 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 「ドーミー上杉」は共立メンテナンスの運営する学生寮です。 寮長・寮母さんには、寮生さんの対応から、毎朝夕の食事の用意 やお風呂の準備、館内の設備点検、来客への対応など、寮生さん の方々の日々の暮らしを支えるさまざまな業務を担っていただき ます。寮生さんの第二の父母のように、接してくださいね。 経験？疑似体験？ 共立メンテナンスでは多彩な寮長寮母さんが活躍中。子育て経験の有無は、実はそれほど関係ありません。「自分の子どもだったら、どうすればいいかな」と課題解決のヒントにもなることもあれば、子育て疑似体験でワクワクしながら、「若い人たちからパワーをもらってます」と言う人も。 充実の研修 未経験の方にも入社後、寮長・寮母としての業務をしっかりと円滑に担っていただけるよう、「入社時研修」を実施しています。また、配属後も十全に寮生の皆さんのお世話をしていただけけるよう、日常的な業務内容から緊急時の対応まで、寮管理に関するさまざまなノウハウをまとめたマニュアルを整備しています。 メッセージ 少しずつでも寮生さんと向き合っていくと、退寮したあとでもた まに会いにきてくれるんですよ。最初は不安なこともたくさんあ りますが、人と人との関わりの中で得られるものもたくさんあり ます。前向きに取り組めばきっと自分のためにもなる仕事だと思います。 共立メンテナンスの「寮」 当社の寮では一人暮らしを始めた学生さんや、新しい環境で働き始めた若い社会人の方々、単身赴任の会社員の方々など、様々な人々が全国から集い、ともに暮らしています。寮に集うすべての人に、自宅に居るときのように穏やかで健やかに暮らすことができる生活環境を提供したい、それが私たちの願いです。 -
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分／施設運営・入居促進業務を行う管理職を募集します！キャリアアップを目指す方もぜひ！
勤務地
東京都国分寺市東戸倉2-8-7 グッドタイムナーシングホーム・国分寺 仕事の概要
仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や入居促進などの業務をお任せします。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行いますのでご安心ください。 □□□□□□□□□□ 感染対策 □□□□□□□□□□ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 求める人材
求める人材: ●看護師 ●社会福祉主事任用 ※上記資格は必須ではありません。 ※あれば尚可↓ ・看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）として医療連携に携わってきた方 ・地域の病院や居宅支援事業所との関わりをがあり、活かせる方 ・居宅介護支援事業所などへの営業経験のある方 -
■神奈川を中心に5拠点の外来、在宅クリニックを展開しており、今後も新規開設を予定。 ■拠点の距離が半径16kmと近いため、診療ルートの効率化・他拠点同士での応援往診体制など地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートします。
勤務地
本厚木在宅クリニック（神奈川県厚木市） 想定年収
308万円～550万円 仕事の概要
在宅医療を提供している当法人にて、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。★医師や看護師と一… 求める人材
★相談員のご経験が無くても、資格をお持ちでしたらご応募ください♪【必須】■普通自動車免許（AT限定可… -
【不動産or建設業界の営業経験3年以上必須】 飛び込みやノルマなし！スピーディーなキャリアップも可能！年間休日125日◎
勤務地
東京都品川区南大井東京都品川区南大井6-25-3 ソーシャルインクルー株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 ＼経験を活かしてキャリアアップ／ ※以下に該当する方が対象です。 不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【仕事内容】 土地オーナー様の土地活用として、 当社の障がい者グループホームの営業をお任せいたします。 【具体的には】 ハウスメーカー等から紹介を受けた個人や企業の土地オーナー様とのやり取りがメインです。 また、こちらから建築会社等に連絡し当社の事業内容を説明の上、協力いただける事業者を探していただきます。 ・商談対応：金融機関・建設会社・取引顧客 ・出店物件の不動産取引：賃貸契約書等 ・物件メンテナンスや土地オーナー対応 ・一部の本社事務：契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等 □新規出店物件の開発営業ですが、飛び込みやノルマはございません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 選ばれる理由について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【障がい者グループホーム数、全国日本１】 全国に300施設以上のグループホームの運営。 今後も数多くの開所を予定しており、 更なる成長を計画しています。 【成長できる環境】 現場やバックオフィス、経営陣など… 部署の枠を超え、あらゆる立場の社員と関わることができます。 多岐にわたって経験を積みながら、 柔軟にチャレンジできる会社です。 【あなたの実力を評価します】 社歴や年齢は一切関係なし。 自ら主体的に動こうとする方であれば、 実力次第ですぐに上のポジションへ挑戦できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
応募資格 学歴不問 ※高卒以上 ※営業や福祉業界未経験OK ＜必須＞ 不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 出張が出来る方 ※割り当てられたエリア内への出張が発生します。 普通自動車免許(AT限定可) ※マネジメント経験ある方優遇 この企業の類似求人を見る
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【6月オープン！発達管理責任者募集！】業界でもトップクラスの高収入！残業ほぼなし！
勤務地
神奈川県横浜市南区真金町２丁目２０－８ ライオンズマンション横浜長者町南 ワールドキッズ阪東橋教室 仕事の概要
仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 【児童支援施設 ワールドキッズ 阪東橋教室】 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ★完全週休2日制のため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ★新しいスタッフたちと一緒により良い施設をつくっていきましょう ★子どもたちの笑顔をたくさん見たい、笑顔をたくさん作りたいみなさまのご応募をお待ちします。 -
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター 仕事の概要
仕事内容 放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。 エリアで別れている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。 サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化しています。 そのため、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドをすることでより良い放課後等デイサービスを展開していってください。 詳しく言うと・・・ ・全体マネジメント（2-5エリア） ・評価面談（年2回） ・数値管理、収支管理（月1回） ・エリア内の事業所間の連携強化、課題解決 ・年間活動計画の策定 ・他事業部との合同企画検討実施 ・地域連携強化（地域の関係機関との関係性構築） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・マネージメント経験 ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方、お待ちしています！】 ・福祉業界における拠点長、もしくは営業所長や部長職に近いポジションでの業務経験 ・経営や経営に近いポジションでの業務経験 ・福祉業界での業務経験や資格を保持している方 ・事業企画や立ち上げ、マーケティングの経験 -
■訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ■寝屋川と星田にて住宅型有料老人ホームの運営をお任せします。
勤務地
スマイルらいふ星田（大阪府交野市）、スマイルらいふ寝屋川（大阪府寝屋川市） 想定年収
560万円～660万円 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設長として、組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業… 求める人材
【いずれも必須】◆介護業界での勤務経験※職種不問◆マネジメント経験介護施設での業務となりますので柔… -
施設運営・入居促進業務を行う管理職を募集します！キャリアアップを目指す方もぜひ！
勤務地
東京都三鷹市牟礼3-8-16 カノン三鷹 仕事の概要
仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 介護事業所でのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や入居促進などの業務をお任せします。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行いますのでご安心ください。 □□□□□□□□□□ 感染対策 □□□□□□□□□□ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 ～・～・～・～・～・～ 「カノン三鷹」は、1階にデイサービスを併設した住宅型有料老人ホームです。 様々なイベントや交流を楽しんでいただけるサロンのような雰囲気の施設です。 介護記録システムを導入し、ご利用者様おひとり一人の生活状況、健康状態の把握データをもとに、より質の高いサービスを提供を心掛けています。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎ 求める人材
求める人材: ●看護師 ●社会福祉主事任用 ※上記資格は必須ではありません。 ※あれば尚可↓ ・看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）として医療連携に携わってきた方 ・地域の病院や居宅支援事業所との関わりをがあり、活かせる方 ・居宅介護支援事業所などへの営業経験のある方 -
「うめきた2期」25年春始動！関西最大級の健康増進施設が誕生
勤務地
大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪内 うめきた温泉 蓮 Wellbeing Park 給与例
給与例 500万円／入社1年目 33歳例（月給38万円＋賞与＋諸手当） 580万円／入社2年目 35歳例（月給46万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜関西最大級の「健康増進施設」誕生＞2025年春「うめきた2期地区開発事業」としてウェルビーイングをテーマとした関西最大級の新しい健康増進施設が誕生（スタッフたちが仕事とプライベートの両方を充実して頂くための仕最上級ホテルなみのお洒落でキレイな豪華休憩室も完備しています）。温泉利用型健康増進施設と運動型健康増進施設のW認定を目指すウェルビーイング施設で、管理職候補として今までの経験を活かしてください。あなたには、健康増進施設の利用者に、温泉の持つ保健的機能を応用した健康増進及び疾病予防のための温泉利用を安全かつ適切に実施できるように指導をお任せします。 【業務内容】 ・入浴指導 ・各種レッスンのインストラクター ・健康教室、健康アドバイス ・レッスンなどの予約管理 ・新プログラムの企画提案 ・スポーツストレッチなどの施術 ・健康食品、スポーツ関連商品の販売 など 2025年春うめきた 関西最大級の健康増進施設について興味をお持ちの方はこちらのリンクもご覧ください。https://arwrk.net/recruit/t6a0uqu4ms1o0tz ＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞ ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定 温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉 蓮」などを経営・運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。 健康増進施設の開業に伴い、オープニングメンバーとしてご活躍ください。 求める人材
求めている人材 【求める経験】 ・運動や温泉に関する有資格者 ・健康関連施設のマネジメント経験者 【資格保有者は優遇】 ・健康運動指導士／健康運動実践指導者 ・温泉利用指導者／温泉入浴指導員 ・栄養士 ・理学療法士 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
未経験歓迎／普通免許OK／公休含めると月13～15日休み☆
勤務地
東京都板橋区大和町３０番１１号 まごころ寝台株式会社 給与例
給与例 【先輩の年収例をご紹介】 A：入社7年 40代男性Aさん（前職：葬祭ドライバー） 現在の年収：708万円（月給59万円） 初年度の年収：420万円（月給35万円） B：入社5年 30代男性Bさん (前職：長距離ドライバー)の例 現在の年収：552万円（月給46万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） C：入社2年 20代男性Cさん (前職：配送ドライバー)の例 現在の年収：384万円（月給32万円） 初年度の年収：360万円（月給30万円） ＼昇給率は業界トップクラス／ 頑張りはお給与に還元します！！ 仕事の概要
仕事内容 □公休含めると月13～15日のお休みあり □普通免許と安全運転ができればOK！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □中途入社50％以上なので馴染みやすい □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □先輩たちの大半がドライバー未経験！ □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につきNEWスタッフ大募集□ 2013年4月の設立以来、社名の通り、 まごころを込めて搬送しております。 今後も多くのお客様に「まごころ」を 込めたホスピタリティある対応を行うため スタッフを新たに増員したいと思います 功績は昇給で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある会社です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 主に葬儀社の依頼を受けて寝台車という 車で病院や老人ホームなどにお迎えに行き、 ご自宅や斎場までのご搬送をしております。 合わせて、車両の整備点検や車内清掃、 運転日報の作成・提出などもお願いします。 何よりも丁寧な対応、 そして、安全運転を心がけてください。 また、普通車（エスティマ）なので、 日常的に運転される方であれば すぐに活躍できます。 当然ですがカーナビやドライブレコーダー も搭載してますので安心してください。 その他、荷物運搬などをお任せすることも ありますがご依頼がない間は基本は待機。 体を休めることも仕事の１つです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ご家族様にとっては大事な家族を 失うわけですから、そのお気持ちを察し、 丁寧に搬送することを心がけております。 長くやっていると、人が亡くなることが 日常化してしまいがちですが、 私どもは「まごころ」を大事に、 常に初心を持って業務に取り組みましょう。 丁寧な運転、丁寧な言葉遣い、 丁寧な作業、「丁寧」な気持ちが大切です。 葬儀業界でのお仕事が初めての方でも 先輩が丁寧に指導いたしますので、 安心していただいて大丈夫です。 自分事のように関わってくれる 先輩ばかりですのであなたもきっと 安心して始められる環境ですよ◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 プライベート重視の方にもおすすめ 》 プライベートを大切にしたい あなたにもオススメです！ 夜勤明けのお休みを含めると、 月13～15日のお休みです。 お休みの希望は100％叶います！ 『この日は絶対休みたい』など あれば是非ご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ☆意欲重視の採用☆ 普通運転免許（AT）があればOK！ まごころを大切にできる方であれば、 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 運転する車もエスティマですので、 日常的に運転される方は歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ◆基本的なPCスキル ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆知識・スキル・経験不問 ◆既卒・第二新卒の方歓迎 ◆2025年短大卒・専門卒・ 大学卒の新卒の方も歓迎 ◆未経験OK ◆フリーターOK ◆ミドル・シニア活躍中 ◆異業種からの転職者も多数在籍 ◆正社員を考えている アルバイト・派遣の方 ◆現在ハローワークで求職中の方 ◆Uターン・Iターン歓迎 《以下の方は歓迎》 ◆配送・搬送・運転経験 ◆販売・接客・サービス業の経験 ◆葬儀・葬祭・セレモニー関連の経験 □中途入社の先輩が多数活躍中！ 福祉、葬儀、葬祭、セレモニースタッフ、 冠婚葬祭事業、飲食店、販売、接客、 営業、建築、建設、ウェディング、 コンビニ、介護、スーパー、運送、配送、 配達、ドライバー、倉庫作業など、 様々な業界出身の方が活躍しています。 -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
さいたま市（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
462万円～700万円 仕事の概要
飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を推進する運営責任者として、以下の業務をお任… 求める人材
【いずれか必須】■飲食業界で複数店舗のマネジメントの経験 ■飲食業界に限らず新しい事… -
【新施設のオープニング募集】／月40万円以上／年休121日／福利厚生充実
勤務地
福岡県行橋市東大橋１丁目1929-1 ケアパートナー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 ～～～主な業務内容～～～ ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 など ・営業 お客様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」などです。 オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。 経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。 ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎条件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 【施設(ソエルガーデン)の特徴】 1999年の設立から、『大東建託グループ』の一員として介護・福祉・保育など幅広いサービスを展開し、地域社会の活性化に貢献してきた当社。今回開設する、住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』では、決められた時間ごとに1対1でお客様の介護を行うため、一般的な施設介護にありがちな“大人数に対する流れ作業”ではありません。また、大都建託グループの経営基盤があるから、安定性も抜群。「安定した企業で腰を据えて働きたい」「一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧な介護を実践したい」という方にぴったりの環境です。 この企業の類似求人を見る
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魚住駅からも通勤可能 開放的な立地にておしゃれに仕上げた建物です！
勤務地
兵庫県明石市魚住町住吉4-6-14 ベルガーデン 認知症対応型共同生活介護施設 ベルガーデン 仕事の概要
仕事内容: 認知症対応型共同生活介護施設、グループホームベルガーデンの運営をお任せいたします。子どもとの本気のコラボを特徴の一つに挙げています。隣接する保育園の子どもと触れ合います。その頻度が多いため、ベルガーデンでは入居者様が夜はグッスリと寝ておられるのも特徴的です。 いままでの暮らしように、いつものように、「マイホーム」として過ごしていただきたいと願っています。入居者様に、一つでも多く楽しい思い出を作っていただきましょう。 シフト管理 介護記録の管理 職員育成 ご家族対応 医療施設等との連携 （内科、歯科、鍼灸接骨院さまが往診してくださいます。ドクターに入居者様の情報を共有したり、ドクターからの指示を施設において介護職や看護師等と連携して対応にあたります） 各種会議や研修の計画及び実施 入居者様のご紹介先へのご挨拶 専従のケアマネージャーとの連携 求める人材
求める人材: * 認知症介護実践者研修を修了されている方 * 管理職経験3年以上の方 -
□資格を活かして新しい事にチャレンジ/看護師/作業療法士/理学療法士□コミュニケーションが好きな方にオススメ
勤務地
大阪府大阪市 弁天堂株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 大阪市で新規オープンする介護施設相談センターにて、介護施設や老人ホームの入居相談業務をお任せいたします！ その方に合った施設と入居希望者の間を繋ぐ「架け橋」となるやりがいあるお仕事です。 【このお仕事のPOINT】 □資格を活かして新しいチャレンジができる □一人ひとりに寄り添ったサポートができる □昇給/インセンティブ制度でやりがいを持てる 【お仕事詳細】 介護施設の入居相談、案内、営業活動をお願いします。介護施設を検討している方のご希望（ヒアリング）や身体状況等を踏まえ適切な施設をご提案、ご紹介をしていただきます。 □施設探しのお手伝い ・入居者様からのヒアリング (身体の状態やご希望の場所や設備など) ・最適な施設のご提案 ・施設見学のご案内 ・契約手続き ・入居の立ち合いなどのフォロー □営業活動 ・病院や居宅まわり ・紹介元のお客様への挨拶 ・医療ソーシャルワーカーや居宅ケアマネジャーへの状況報告 など ============= 【 一日の流れ 例 】 ============= 9:00 当日のスケジュール確認/メール返信 9:30 自宅または会社から面談場所へ移動 10:00～11:00 お客様の自宅へ訪問面談 11:00～12:00 面談内容のまとめ/提案施設について検討 12:00～13:00 休憩 13:00～ 施設見学① 14:30～ 施設見学② 16:00～ 施設見学③ 17:00 見学終了/1日の見直しと明日のスケジュール確認 18:00 業務終了(会議がある日は会議あり) 個々によってスケジュールは異なります。 一日挨拶回りの日などもあります。 ======================= お持ちの資格による「活かせる知識」 ======================= ■看護師 病院の地域連携室や退院調整をしているソーシャルワーカーさんとのやりとりをスムーズに行って頂けます。 医療情報をしっかり扱えるので、入居者様にとっても安心感があります。 ■理学療法士・作業療法士 回復期や地域包括ケア、老健施設などでの経験をお持ちなら、制度に関する知識も活かして頂けます。 そのため、地域との連携がスムーズにでき、体操や講演会などの地域活動の経験も役立つかと思います。 お客様のご希望や不安に寄り添い、「ここで相談をお願いしたい」と思っていただけるサポートをお願いします！ 【ぜひこちらもご覧ください！】 お仕事の詳細や、雰囲気など HPにて、詳しく記載をしております！ ■検索ワード あんしんホーム 老人ホーム相談センター 採用募集ページ 【求人ID-OSK】 求める人材
【応募資格】 資格と経験を活かして、介護施設や老人ホームへのスムーズな入所をサポート。 入所におけるお悩みや心配事を持つ利用者さんやご家族に寄り添うお仕事です。 ■必須条件 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ※准看護師は含まない ・理学療法士(PT) ・作業療法士(OT) ＼オススメPOINT／ ・人と人とのつながりを感じられる ・ライフステージの変化に対応できる ・資格を活かして新たなキャリアを築ける 【メリット】 #長期 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 この企業の類似求人を見る
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「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。
勤務地
渋谷桜丘支店（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～550万円 仕事の概要
オンライン診療サービス「レバクリ」 のカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩… 求める人材
【必須】・営業、販売、コールセンターなどサービスを提供する業務経験が2年以上の方(※看護師などの医療… -
業界相場よりも高い給与設定！平均賞与額130万円以上！髪型、髪色、ネイル自由！
勤務地
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 ☆*・. 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者 .・*☆ 障害などにより一般就労が難しい方などに就労の場を提供し、お仕事の指示やフォローを行う当事業所。あなたには事業所でサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ■個別支援計画の作成 利用登録をされた方やそのご家族へのヒアリングをもとに、支援の根幹となる個別支援計画を作成。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、一般就労に向けて何が障壁となるのかなどを分析。支援プロセスの管理を行いながら個人に合わせた支援計画を考えます。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。必要に応じて面談を行い、利用者様の現状の把握し個別支援計画書に記載された内容の支援が適しているか、支援が正しく実施されているか確認を行います。 ■医療機関・行政機関との連携/コーディネート 産業医や主治医、行政機関との連携も行ない、サービスの質が高まるようにすることも重要です。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い、無理のない支援を進めます。 ■職員の教育/指導など人材育成 障害者福祉サービスはチームで行うのが特徴です。事業所のスタッフ一人ひとりが個人プレーではなく連携することが大事です。チームマネジメントの視点からスタッフを支える役割もサービス管理責任者の仕事です。また、スキルアップのための研修企画や実施も計画します。 ◎サポート体制も万全です！ 一般的にサービス管理責任者は業務量が多く、責任が多いため大変な仕事と思われていますが、当事業所では常に複数名のサービス管理責任者が配置されているため、一人に負担が集中する・相談する相手がいないといった状況に陥ることなく業務に集中できます。 また、専門性の高い資格を有した職員も多いため、連携して業務を行えます。 求める人材
求める人材: ※サービス管理責任基礎研修、実践研修終了 必須 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし！ 【人物重視】の採用です！ 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 -
25年2月開設／副ホーム長／賞与有／年収714万円も可／日勤
勤務地
東京都板橋区向原2-11-11 CLASWELL小竹向原 仕事の概要
仕事内容 ＼年間休日114日！昇給・賞与あり！日勤のみ！／ 2024年11月1日オープンの「CLASWELL小竹向原」で働く副ホーム長を募集します！ 【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での副ホーム長業務】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL小竹向原 定員 ：59名（59室 全室個室） 最寄り：「小竹向原」駅 徒歩6分 ■職員配置について■ ホーム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士： 2名 言語聴覚士： 1名 ケアマネージャー： 2名 事務： 2.5名 （※常勤換算） 看護管理者： 1名 看護師： 22.5名 （予定 ※常勤換算） 介護管理者： 1名 サービス提供責任者： 2名 介護士： 36.0名 （予定 ※常勤換算） 用務員： 2.0名 （予定 ※常勤換算） 清掃員： 3.0名 （予定 ※常勤換算） ■業務配置について■ 看護職：日中（最大） ： 7名 夜勤（最大） ： 4名 介護職：日中（最大） ： 16名 夜勤（最大） ：4名 求める人材
求めている人材 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
時給2700円～！准看護師資格活かせる◎ブランクある方も歓迎
勤務地
東京都杉並区阿佐谷南 株式会社KzCargo(杉並区) 給与例
給与例 【日収例】 ▼日勤の場合 日収2万1600円(時給2700円×8h) ▼夜勤の場合 日収4万2050円(夜勤時給2900円×14.5h) 仕事の概要
仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎します□／ 正看護師・准看護師いずれかの資格・経験を活かして利用者様の生活をサポートしていただきます。 「子育てが落ち着いてまた働き始めたい」 「復職したいけどブランクが不安…」 という方も大歓迎！ 勤務施設には、当社から委託で働いている看護師が継続して勤務しています。 実際に働いている方からのリアルな職場環境、具体的な仕事内容などをしっかりお伝えするので安心してください◎ ・□――――――――――――――――□・ 【具体的には】 ▼日勤の場合 - バイタル測定(AM・PM) - 食事介助(誤嚥リスクがある方のみ) - 口腔ケア - 創傷処置 - 往診 - 経管栄養 - 血糖値測定(BSチェック) など ▼夜勤の場合 - オムツ交換 - 食事介助 - 移乗・移動サポート - 口腔ケア・吸引 - 血糖値測定(BSチェック) - 経管栄養・インスリン投与 - バイタル測定 - 内服介助 など ・□――――――――――――――――□・ 日々のちょっとしたコミュニケーションを大切にしたり、一つひとつのケアを丁寧にすることで信頼関係が築かれていきます。 看護師としての経験を活かして、利用者様が安心して過ごせるように質の高いサービスを提供していきましょう！ ＼高時給で安定収入！時給2700円～□／ 日給換算すると、日勤は日給2万円以上！ 夜勤では一勤務で日給4万円以上です◎ 月収40万円超えで、安定した収入・働き方が目指せます！ 求める人材
求めている人材 【必須】 看護師資格をお持ちの方 ※正看護師・准看護師問わず ◆ブランクOK ◆主夫主婦さん歓迎 ◆介護業界未経験も歓迎 子育てが落ち着いた方、前職の経験を活かしたい方を歓迎します！ -
パーソルGの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
勤務地
大阪本町オフィス（大阪府大阪市中央区） 想定年収
443万円～516万円 仕事の概要
当社の人財開発部にて障害がある社員の定着支援を担当いただきます。障害のある社員の特性を理解し、活躍… 求める人材
【必須】・障害者支援に強い想いのある方 【歓迎】・何かしら職務の中で障害のある方と関わった経験 ・基… -
＜茅場町駅＞徒歩6分＜20代・30代活躍中□入居相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町9-1 グッドタイムナーシングホーム・日本橋 仕事の概要
仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 担当エリアのお客様へ施設PRやご家族対応など営業のお仕事 【仕事内容】 担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務 （施設見学、入居申し込み契約手続き） □□□□□□□□□□ 当ポジションの魅力 □□□□□□□□□□ 経営幹部との距離が近いため、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。 取締役である事業部長が直接管轄する組織であるため、日頃のやり取りは事業部長と直接行います。 自身の提案を直接経営幹部に伝え、反映するまでのリードタイムがとても短く、経営に近いところでビジネスを進めている実感を持てます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は、「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 事業所やポジションの配属も多数あり、キャリアアップのチャンスも多くあります。皆さんの新たなチャレンジを応援します◎ 求める人材
求める人材: ●普通自動車免許（AT限定） ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です -
2024年4月開所の児童発達支援事業所！児童発達支援管理責任者の募集です
勤務地
東京都千代田区神田駿河台3-3-5 小林ビル2階 てらぴぁぽけっと御茶ノ水教室 仕事の概要
仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 ■月収 月収42万円～ 求める人材
求める人材: 経験者歓迎します。 高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。 私たちと一緒に働きましょう。 -
【児童発達支援事業所】児童発達支援管理責任者募集！(正職員)
勤務地
千葉県松戸市西馬橋蔵元町70-2 てらぴぁぽけっと 馬橋駅前教室 仕事の概要
仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 ■月収/年収 月収42万円～ 求める人材
求める人材: 経験者歓迎します。 高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。 私たちと一緒に働きましょう。 -
知的障がい者入所施設『山の子の家』、障がい者グループホーム『未来』、『あかしでの家』を運営しております。 利用者さんが「家」のように安心して過ごすことができるようにアットホームな施設づくりを目指す仲間を募集中です。
勤務地
山の子の家（東京都西多摩郡） 想定年収
439万円～600万円 仕事の概要
■知的障害者入所施設の障害者支援員として、利用者さんの日中活動支援や生活支援をお任せします。基本的… 求める人材
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)※駅距離から、車通勤が必要な勤務地となります。【歓迎】■介護福祉… -
従業員数約400名から1年間で300名以上増加予定！700名以上の規模に事業拡大中
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！ 実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！ 年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。 ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。 ２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！ 運営・営業・人事・財務等の管理職！ 勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。 実力次第で役員に!★実力次第★ 当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています! 昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。 役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。 会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です! 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ 【必須】 ■下記いずれかの資格や関連する実務経験 ・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など 【歓迎】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
未経験大歓迎！寮長・寮母さん大募集！学生寮での住み込みのお仕事です！
勤務地
大阪府箕面市大阪府 箕面市 大阪府箕面市/学生寮/住込み管理人 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 調理業務なしの学生寮の管理業務です 寮長・寮母さんには、寮生さんの対応から、館内の設備点検、 清掃、来客対応など、寮生さんの日々の暮らしを支えるさまざま な業務を担っていただきます。 寮生さんの第二の父母のように、接してくださいね。 大切なこと 業務を担っていただくうえで大切なこと、それは、寮生さん一人 ひとりに対する“心配り”。寮生さんのことを思いやり、日々の 一つひとつの業務に心を込めて丁寧に取り組むこと、それが 家庭的で過ごしやすい寮の雰囲気をつくり、そして寮生の皆さん とのよい関係づくりへとつながっていきます。 充実の研修 未経験の方にも入社後、寮長・寮母としての業務をしっかりと円 滑に担っていただけるよう、「入社時研修」を実施しています。 また、配属後も十全に寮生の皆さんのお世話をしていただけける よう、日常的な業務内容から緊急時の対応まで、寮管理に関する さまざまなノウハウをまとめたマニュアルを整備しています。 メッセージ 少しずつでも寮生さんと向き合っていくと、退寮したあとでもた まに会いにきてくれるんですよ。最初は不安なこともたくさんあ りますが、人と人との関わりの中で得られるものもたくさんあり ます。前向きに取り組めばきっと自分のためにもなる仕事だと思 います。 共立メンテナンスの「寮」 当社の寮では一人暮らしを始めた学生さんや、新しい環境で働き 始めた若い社会人の方々、単身赴任の会社員の方々など、様々な 人々が全国から集い、ともに暮らしています。寮に集うすべての 人に、自宅に居るときのように穏やかで健やかに暮らすことがで きる生活環境を提供したい、それが私たちの願いです。 求める人材
資格 基本的なPC操作 -
夫婦で長く働ける！駅チカ徒歩1分の社員寮でのオシゴト◎家事経験を活かした働き方ができる！PCスキルも活かせる◎
勤務地
北海道札幌市豊平区美園8条6丁目 株式会社リエイ 仕事の概要
募集背景 RIEI015 仕事内容 駅近徒歩1分にある単身向け社員寮です。 近隣にはコンビニ・郵便局・スーパーがあり とても便利な立地条件です。 調理・管理・お清掃がメインです ＜調理・提供＞ 提供時間 朝食：6:30～8:00 5～10食程度 夕食：18：30～22：00 10～20食程度 食事は事前申し込み制なので、管理把握がしやすいです。 献立：ご自身もしくは栄養士にて作成いたします。 仕入れ：業者に発注も可能 近隣スーパー等もＯＫ 調理師免許不要、飲食店調理経験者歓迎 ＜館内のお掃除＞ ・共有部の清掃：玄関・廊下・階段・ トイレ・洗面所・ランドリー・ 大浴場・脱衣所等 ・退寮者の居室の簡易清掃 清掃パートさんのフォローもございます。 パートさんへの指導、清掃後のチェックなどお願いします。 〈管理〉 ・入退去の対応（例：鍵の受け渡し等） ・退去部屋のチェック ・設備点検の立ち合い ・日報の作成 ・戸締り点検 ・宅急便の受け取り ■ハローワークに記載してない特別な求人です。 ■最寄りの美園駅から徒歩1分 徒歩圏内にコンビニ・郵便局・スーパーも あるので、マイカー無しでも生活はできます。 ★お休み★ 日・祝休み 【管理人さん住居】 寮内に1ＤＫのお部屋（バス・トイレ付）を ご用意しております。 月額報酬 580,000円以上（税込） 支払方法：月1回 月末締め翌月15日払い 求める人材
応募資格 ●未経験者OK ●学歴不問 ●PC入力（文字入力・メール送受信）可能な方 40代・50代・60代のご夫婦（またはカップル）、 定年後のシニア世代の方活躍中 お子様・ペットは同居できません -
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。 私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
勤務地
AMANEKU朝霞溝沼（埼玉県朝霞市） 想定年収
480万円～600万円 仕事の概要
障がい者グループホーム『AMANEKU』の施設長兼管理者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願… 求める人材
【必須】■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 -
30代～40代女性社員が年収５２０万円以上
勤務地
千葉県千葉市 株式会社アシスト 仕事の概要
仕事内容: 重度訪問介護です。 ただの介護ではありません。私たちは『医療訪問介護スタッフ』です。 しかも夜勤のみです。 昼間の勤務はありません。 応募時に医療介護についての知識は必要ありません。 ヘルパー2級以上の資格を持っていれば経験も必要ありません。 ---主な業務内容--- ・食事や清拭、排泄などの介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・医療的ケア、たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ・介護記録の記入 ・入社後は・・・・ 《まずは資格取得からスタート》 喀痰吸引等第3号研修を当社指定研修所で研修し資格を取得して頂きます。（費用は全額会社が負担致します） 《資格取得後先輩と同行研修》 はじめてのお宅には先輩社員と一緒に行って、お仕事内容を覚えられるまで教えてもらえます。 ・確実な成長が可能・・・ 当社では、結果を残せば早期にステップアップが可能、明確な目標を持ち、やりがいを感じながら働けます。 <ステップアップの例> ・医療介護スタッフ ・サービス提供責任者 ・上級サービス提供責任者 ・管理者補佐 ・管理者 ※ステップアップに応じて収入もアップ。成長を実感できる環境です。 求める人材
求める人材: 介護職員初任者研修・ヘルパー2級以上の資格と普通自動車免許及び自家用車をお持ちの方です。 特に千葉市近郊・市原市在住の社員が多いです。 この企業の類似求人を見る
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入社祝い金10万円！ ※要資格 実務研修/介護福祉士
勤務地
大阪府大阪市天王寺区生玉町11-26 医療法人 光誠会 住宅型有料老人ホーム レガート生玉 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ □利用者様/ご家族様との面談 □訪問介護計画書の作成業務 □サービス提供手順書の作成 □スタッフとのコミュニケーション □介護業務全般 など ★働きやすさ★ 「エリアマネージャーだからやることが多くて残業ばかり・・・」 なんてことは一切ございません□□ 「共に働く従業員の幸せ」を何よりも大切にしている当社では、1人に負担がかからないように複数のメンバーで業務を分担しています。 様々なメンバーと「一番身近な介護」を実現できる施設を作っていってください！！ 求める人材
求める人材: ★以下いずれかの資格をお持ちの方★ □実務者研修 □介護福祉士 ※経験者優遇！ ★こんな方をお待ちしています★ □責任感を持って業務に取り組める方 □チームワークを大事にできる方 □患者様に寄り添った治療を提供したい方 □向上心のある方 -
月給30～60万円◆シェアトップクラス◆未経験可◆賞与年3回
勤務地
福岡県福岡市東区多の津1-14-1 ＦＲＣビル6F 有限会社セレモ九州要 多の津営業所 給与例
給与例 ・450万円／29歳 入社1年目 月給30万円＋インセンティブ＋賞与 ・580万円／38歳 入社2年目 月給38万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 20代・30代から当社の中心メンバーとして ご活躍いただける環境です！ 物販における目標・数値管理や、 スタッフへの指導をはじめとしたマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「納棺用品」のご提案における目標・数値管理、販促指導等、 納棺師チームへのマネジメント業務を行っていただきます。 ※納棺業務を知るための研修はしっかり受けて頂けます ※あなた自身が納棺業務を行うわけではありません ■納棺用品とは■ 納棺の際に、故人様にお召しいただくお着物を中心に さまざまな品目・種類があります。 当社の納棺師たちは、納棺業務を行うだけでなく 故人様のご家族とコミュニケーションをとりながら 故人様らしい装いでのお見送りをご提案・お手伝いしています。 質の高い技術とサービスでご家族に喜んでいただけるため 当社のお取引先である葬儀社各社様から 「付加価値のあるご提案ができる」と高い評価をいただいています。 ■あなたのミッションは■ 上記のような、納棺用品における納棺師たちのご提案力をさらに磨き ご家族およびお取引先に、より付加価値の高いサービスを提供していくことが あなたのミッションとなります。 納棺用品におけるチーム目標・個人目標を管理し 各種数値の管理・分析をしつつ、適切な指導を行うことで 納棺師一人ひとりのスキルをさらに高め お取引先から喜ばれるチームづくりを実現してください。 入社後まずは、納棺用品における 販促企画およびマネジメントをお任せします。 「きれいな姿であると同時に、故人らしい姿で見送りたい」というご要望の高まりとともに 近年、故人様のお着物といった納棺用品のご提案がますます重要となっています。 ご家族様と直に接する納棺師たちがそうした納棺用品のご提案によって 更なる付加価値を提供していけるよう数値・目標管理や販促指導を通じてチームを導いてください。 ■ゆくゆくは■ 当社経営層の右腕的な存在へと ステップアップしていただける事を期待しています。 今まさに事業拡大中の会社ですから 新たな事業所の立ち上げや、新サービスの企画・推進など あなたの意欲次第で、マネジメントスキルやリーダーシップを 発揮していただける環境があります。 20代・30代・40代が活躍中！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人生にとって決して欠かせない「納棺」に関わるサービスに特化し、 福岡県内でトップクラスの実績を誇る当社。 若手を中心とした男女の納棺師たちが活躍しており ご遺体を清め、メイクや着付けを行う技術とホスピタリティに 多くの葬儀社様から高い評価をいただいています。 また、ご遺体の状態を一定期間保つ「エンバーミング」を福岡県で初めて提供。 これら国内外で培った技術を専門的に提供できる企業は数少なくご依頼は拡大し続けています。 現在、福岡4拠点・新潟1拠点を展開中。 全国を視野に、更なる展開を進めていきます。 その中で、今回入社するあなたは文字通り「経営層の右腕」として会社を動かす 管理職へとステップアップする存在です。 出身業界を問わず、あなたのリーダー・マネジメント経験を 存分に活かしていただけるフィールドです。 新たなサービスに関するアイデア等も大歓迎。 経営層との距離が近い環境で ゆくゆくはあなた自身が 経営に携わる人材へと成長してください！ 【社員インタビュー①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では、異業界での業務に従事していました。 広告代理店で営業をしていた10年間は、 さまざまな業種様とWEBを中心とした広告を展開。 のちに5年勤めたWEB制作会社では、 WEBディレクターとしてサイト制作管理、チームマネジメントに尽力しました。 当社に来て感じたことは、 与えられた仕事をこなすのでなく、自分で考え挑戦していける。 その挑戦を後押ししてくれる社風であるということ。 自分の力を試したい方、 自分の仕事に自信をもって挑んでいきたい方に、 是非お勧めしたい環境です！！ 営業チームのリーダーなど 数値管理・指導を行った経験がある方なら大歓迎します！ もちろん管理職などマネジメント経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍ください。 これからさらに成長していく、若さある組織だからこそ 経営層にもさまざまな提案ができ あなた自身が会社づくりに参加するチャンスにあふれています！ 《入社1年目 45歳》 【社員インタビュー②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では飲食店で、店舗管理やアルバイトスタッフのシフト管理や教育といったマネジメントをしていました。 15年以上働いていたこともあって、今後このスキルを他の業界や仕事で活かせないだろうか？と感じるようになりました。 当時、上のポジションが詰まっていたこともあって、転職活動をしていく中で、当社の求人を発見。 業界経験がなくてもOKなことや、葬祭というこれからも伸びつつけていく分野に魅力を感じ、当社の選考を受けました。 当社に入って感じたことは、とにかく意思決定から実行に移せるまでが早いこと。 以前は、新しい取り組みをするごとに承認に時間がかかっていましたが、 「まずは、失敗してもいいからチャレンジしてみよう！」 といった社風で、自分の意見をどんどん提案し行動に移していけます。 納棺師や営業スタッフと密に連携を取りながら、 「こんなことをしてみたい」「次はこうしてみよう」をカタチにできています。 専門用語や業界知識は、入社後の研修を通してしっかり学べるので、 新たな一歩を踏み出したい、自分の実力を試したい、自分の影響範囲を広げたい！ そんな思いを持っている方に最適の環境だと思います。 《入社1年目 36歳》 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験（チームリーダー等も可） ◆メンバー社員の教育をしていた経験 ◆その他リーダーやサブリーダーなど、スタッフ育成経験 ◆経営企画、事業企画、営業企画などのご経験 ◆施設長や責任者のご経験 ◆サービス業（飲食・販売・接客）での店長や副店長、責任者などマネジメント経験 ◆経営マインドを持って考え、行動できる方 ◆経営層を目指しステップアップする意欲をお持ちの方 ◆自ら積極的にアイデアを出し、会社の成長に参画したいと考える方 ＼20代・30代・40代活躍中／ -
＜大鳥居駅＞徒歩12分／施設運営・入居促進業務を行う管理職を募集します！キャリアアップを目指す方もぜひ！
勤務地
東京都大田区東糀谷5-19-12 グッドタイムナーシングホーム・東糀谷 仕事の概要
仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や入居促進などの業務をお任せします。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行いますのでご安心ください。 □□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□ ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 求める人材
求める人材: ●看護師 ●社会福祉主事任用 ※上記資格は必須ではありません。 ※あれば尚可↓ ・看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）として医療連携に携わってきた方 ・地域の病院や居宅支援事業所との関わりをがあり、活かせる方 ・居宅介護支援事業所などへの営業経験のある方 -
福祉ベンチャー企業でマネジメントができる人材を募集します（社員平均年齢30代の若い法人です）
勤務地
宮城県仙台市若林区連坊2-6-11 株式会社まほろカンパニー 仕事の概要
仕事内容: ◎働くあなたへ◎ - 「支援される」から「ともに生きる」福祉へ 福祉の現場に立つ方なら、一度は感じたことはあるのではないでしょうか。 「この支援、本当に当人のためになっているのだろうか？」 「管理ばかりでこれは支援なのかな...」 株式会社まほろカンパニーは、当事者と当事者家族から「mahorobaって星5だね」と喜んでもらうことを目指す法人です。 職員のあなたが一人の共生者として尊重され、当事者、そのご家族とともに学び、考え、支援の在り方を育んでいける場所です。 当社は障がい者を対象とした住まい「障がい者グループホームmahoroba」を運営する福祉法人です。 法人開設から1年程度ですが、想いをもったスタッフに支えられ仙台市内に6拠点、福島市に1拠点を運営しています。 これまでは、スタッフの90％近くが非常勤の方で構成されており、正社員は採用してきませんでした。今後の拡大を見据え、現場の鍵となる人材をお迎えしたく、本求人を公開します。 ◆仕事内容◆ ・既存施設の利用者さんの受入対応、生活支援、関係機関との連携 ・既存施設の受発注業務、国保連請求、金銭管理対応 ・従業員のマネジメントや人事評価、労務管理や採用業務等 ・M&Aに関するプロセス（買収前監査、買収先拠点のPMI（統合業務）） ・新規拠点追加時の行政、関係業者との交渉 ※最初のうちは現場業務の比率も高くなると思います ◆一緒に働きたい人◆ ・理念に共感する方 ・成長志向の方 ・素直に学べる方（学習できる環境は用意します） ・既成概念も大事にしつつ、ゼロベースで考えることのできる方 ・数字・ITに前向きに向き合える方 求める人材
求める人材: 【必須】 ・医療・介護・福祉業界で実務経験３年以上の方 ・医療・介護・福祉業界を問わずマネジメント経験２年以上の方 ・ＰＣ操作ができる方、スマートフォンをお持ちの方 【あると尚可】 ・看護師、准看護師などの医療資格 ・サービス管理責任者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士 -
《ホスピタリティ溢れる在宅介護ケアサービス》◎副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1～OK◎資格・経験が活きる
勤務地
東京都国分寺市 株式会社ポピンズファミリーケア シルバーケアサービス 仕事の概要
仕事内容: ＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞ おひとりお一人に寄り添い、 心を込めた上質な在宅介護サービスを提供します。 ／／ お客様からの『ありがとう』が 何よりのやりがいに繋がります♪ ＼＼ 30代40代を中心に、育児真っ只中の方や 子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 《仕事内容》 ご自宅で安心安全に過ごしていただけるようサポートをお願いします。 ～サポート内容～ →車いすの移乗や歩行介助/食事介助 →清拭・入浴・排泄の介助/夜間のお見守り →通院・外出・旅行同行など お客様の身の回りのお世話から 日常生活における介護サポートをお任せします。 訪問の仕事が初めてでも大丈夫 お客様との調整役のコーディネーターが間に入るので、 安心して仕事を始められます♪ 求める人材
求める人材: 《必須資格》 ■介護福祉士 ■初任者研修またはホームヘルパー2級 ■実務者研修またはホームヘルパー１級 ■介護職員基礎研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 《活かせる経験》 ■訪問介護の実務経験 ■介護保険外(自費)サービスの経験 ■在宅介護経験 などなど ■ヤング・ミドル層の方 ■思いやりをもってお客様に寄り添える方 ■ホスピタリティ精神のある方 ■ひとりの方にゆっくりと関わりたい方 ■きめ細やかな丁寧なサービス提供を心掛けれる方 《Welcome》 ■ブランクOK！子育てが一段落した方も多数活躍中♪ ■副業・WワークOK ■経験者応募可！有資格者歓迎！ 主婦(夫)パートさんや施設で仕事をしながら副業を希望する方 子育てや家族介護などでブランクがある方など 多種多様なスタッフが活躍しています。 清潔感のある髪色での勤務をお待ちしております！ -
オープニング【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/経験者歓迎
勤務地
東京都北区浮間2-12-24 立石ビル2F ワールドキッズ浮間舟渡教室 仕事の概要
仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 求める人材
求める人材: 経験者歓迎します。高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。私たちと一緒に働きましょう。 【応募資格】 児童発達支援管理責任者研修修了 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください ※見学からでも大歓迎。ぜひお気軽にご連絡ください！ -
【町田市】年間休日113日☆在宅ホスピスで看護師管理者の募集です♪
勤務地
東京都町田市相原町1242-3 株式会社シーユーシー・ホスピス 在宅ホスピス相原 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ■施設管理業務（管理職候補） 施設の運営全般をお任せします！ 具体的には… □スタッフのシフト管理や育成 □利用者様やご家族との相談対応 □施設運営に関する事務処理・予算管理 □他職種スタッフとの連携強化 □施設内外の環境整備や改善提案 管理職候補として、現場業務を学びながら スムーズな運営体制を築いていただきます。 チーム全体をまとめ、利用者様が安心して 過ごせる環境づくりを目指しましょう□ 求める人材
求める人材: ＼幅広い年代の方が活躍中／ 「資格を活かしたいけど経験がないor浅い」 「ブランク期間が長くて復帰するのが不安」 「今より条件の良い会社に転職したい」 上記のような思いがある方にオススメです♪ 10代活躍中・20代活躍中・30代活躍中・ 40代活躍中・50代活躍中・60代活躍中 □□経験者・有資格者歓迎 □□ブランクOK □□Uターン・Iターン希望の方 □□主婦（夫）さん活躍中 □□新卒・第二新卒の方活躍中 □□フリーターOK
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