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スポーツインストラクター、スポーツトレーナー/ストックオプションありの求人・転職情報
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人の成長をサポートするお仕事です！
勤務地
東京都杉並区阿佐谷北2-36-13 YKビル 1F - 101 株式会社コノセル 仕事の概要
仕事内容: 1~2ヵ月のOJTの後、個別指導塾「コノ塾」の教室長をお任せします。「学習塾版のユニクロ」を掲げ、「テクノロジー×人×場」の力 を融合させ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を 日本中に広めることを目指しています。【詳細】■自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング ■個別指導における講師のサポートと管理■生徒の目標・課題設定とフォロー■生徒との学習・進学面の相談/コーチング■保護者 との学習・進学相談面談等 【実績】全学年帯で9割の生徒が成績を上げており、フォローの手厚さと手頃な価格の両立から高い支持を得ています。創業時の 2教室から4年で50教室を突破し成長を維持 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・チームメンバー、関係者と協力して仕事を進められる方 ・前例や慣習に囚われず、自分自身の頭で考え創意工夫できる方 【経験者】 ・生徒思いで、学習成果を出すことにこだわりと実績のある方 【未経験者】 ・ご自身の携わった仕事・プロジェクトで成果を出すまでやり切った経験がある方 歓迎スキル ・いずれかの学習塾での教室長/校舎長としての経験 ・教員経験 【求める人物像】 ・「一生モノの成功体験を届ける」「教育を科学する」「学習塾版のUNIQLOを目指す」という弊社コンセプトに共感いただける方 ・属人的な取り組みを脱して、体系的に成績が伸びる方法を作っていきたい方 ・新しいテクノロジーを用いて生徒により良い教育を届ける仕組みに興味がある方 この企業の類似求人を見る
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◆【正社員】会議室運営リーダー候補◆電車通勤◎/学歴不問/年間 120日以上/接客・営業経験がある方活躍中◎/入社後のサポート体制充実♪
勤務地
岡山県岡山市北区 株式会社TKP 九州支店 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ 貸会議室業界大手企業の会議室運営スタッフのお仕事です！ 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・スタッフの手配、勤怠管理 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【職場環境】 ・JR山陽本線 岡山駅 徒歩15分 ・休憩室あり ・個人ロッカーあり ・作業服無料貸与 ・屋外に喫煙所あり 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【必須スキル】 ※下記のうちのいずれか ・接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） ・営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎スキル】 ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者 -
未経験歓迎/転勤なし【保育士の転職を支援する両面方の人材コンサルタント】保育園の採用課題を解決/高インセンティブ/手厚い研修制度/多様なキャリア選択/成長を後押しする職場環境/年間休日120日
勤務地
東京都渋谷区南平台町 株式会社SecondGame 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 近年、保育士不足は深刻化しており、入職後3年以内に約半数が離職してしまうのが現状です。 そんな中、当社ではAIを活用したDX支援を通じて保育園側の負担軽減を実現し、 保育士がより働きやすい環境づくりを目指しています。 そして、保育士の転職を支援し、一人でも多くの保育士が理想のキャリアを歩めるようサポートするのが、 今回募集する転職コンサルタントです。 【業務内容】 あなたは、転職を希望する保育士と、人材を求める保育園、両方の架け橋となる役割を担います。 1. 保育士の転職カウンセリング 電話やメールで転職希望の保育士とコンタクトを取り、面談の日程を調整します。 面談では、転職理由や希望条件（勤務地、給与、園の雰囲気など）を丁寧にヒアリングし、 その方の希望に寄り添った転職活動をサポートします。 面接対策など、転職活動がスムーズに進むよう、きめ細やかにサポートします。 2. 保育園への採用支援活動 人材不足に悩む保育園に対し、採用ニーズや課題をヒアリングします。 求める人物像や募集条件を詳しく確認し、場合によっては他園の求人情報と比較しながら、 より魅力的な求人票の作成や改善を提案します。 3. マッチングから入職まで ヒアリングした情報をもとに、転職希望の保育士と保育園のマッチングを行います。 双方の条件が合えば、面接設定を行い、入職まで責任を持ってサポートします。 各種書類作成など、事務手続きも担当します。 【1日の流れ】 10時-16時 ・求人開拓 保育園へ50件~100件程電話をし、採用ニーズのヒアリングを行い求人票を獲得していただきます。 17時以降 ・キャリアアドバイザーとして求職者への求人票提案や面接対策を実施 求める人材
求める人材: 顧客折衝経験がある方（アルバイトでも可） -
プライム上場企業で安定して働く児童指導員
勤務地
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目7-5 タカシゲビル2F 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: LITALICOジュニア指導員業務 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 求める人材
求める人材: 【無資格・未経験歓迎】 資格や、今までの経験については特に問いません。お子様と関わる仕事がしたい!成長をサポートしたい方を歓迎しています。 この企業の類似求人を見る
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年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）
勤務地
兵庫県姫路市 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■SEコースの専任教員■ ・専門科目の授業 ・クラス運営 ・学生指導 ・就職指導等 ※専門学校のIT系コースの専任教員として、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導等教員免許は不要 【業務で使用するツール】Java、C言語 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認や発注） ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約700種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63％！ 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 就業先は大手のメーカーやIT企業。 幅広い分野でのヘルプデスク、ITサポート・Webサイト運用業務をお任せ。 実務未経験の方や経験が浅い方は無理のない仕事からチャレンジし、少しずつITの専門知識を身につけていきましょう。 段階的なスキルアップを私たちが支援します！ 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理(PCなどの在庫確認や発注) ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート 【充実のスキルアップ支援制度】 ・ユニット単位エリア別の勉強会 ・選べる約700種類の通信教育講座、e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 【20代未経験入社63%！】 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 経験者の方にはご経験やご希望をお伺いしながら最適なプロジェクトをご提案させていただきます。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ・SEまたはPG分野の実務経験・就職指導等教員免許は不要・各種専門学校卒以上 / 未経験OK・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格がある方【活かせる経験】 Java、C言語 ・IT業界で活躍していくためのスキルを身につけたい方 ・誰かのサポート、手助けをする方が向いていると思う方 ・情報系の学校を卒業し、学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※経験者は優遇します。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。 -
◆【正社員】会議室運営リーダー候補◆札幌駅チカ◎/接客・営業経験がある方活躍中◎
勤務地
北海道札幌市中央区 アパホテル福岡天神西 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ 貸会議室業界大手企業の会議室運営スタッフのお仕事です！ 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、 接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、 備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です★ 【具体的なお仕事内容】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など ※メインはTKPガーデンシティ札幌駅前ですが、 その他徒歩10分圏内の札幌駅周辺施設になることもあります 【職場環境】 ・札幌駅から徒歩5分 ・休憩室あり ・個人ロッカーあり ・屋外に喫煙所あり 【備考】 ・車通勤可能ですが、駐車場は個人でご用意いただきます。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【必須スキル】 ※下記のうちのいずれか ・接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） ・営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎スキル】 ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者 -
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 事務経験。
勤務地
北海道千歳市 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 【事務業務】 ・備品の注文 ・電話応対 ・メールのやり取り 【業務で使用するツール】Excel、Word まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 事務経験。 理系学科卒業は優遇！！（中退者も積極採用中） <こんな方はぜひご応募ください> ・経験はないけど、研究実験を仕事にしたい ・理系を卒業したけど、知識を活かせていない ・未経験から挑戦できるのであればやってみたい（※実際に20代の61%が未経験から入社しています） 有機化学、無機化学、合成化学、高分子化学、分析化学、応用化学、薬学を専攻された方は特に積極的にお会いしたいと考えています。 学生時代の理化学分析機器の使用経験者には、 多くのプロジェクトをご紹介可能です。 （HPLC、GC、IR、NMRSEM、XRD、XRFXPSICP-MS、UV/Vis、MS/MSなど） -
年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）
勤務地
静岡県浜松市中央区 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【商業デザイン分野 専任教員または非常勤講師】 ◆教育内容 ・広告企画デザイン制作（Webデザインを含） ・DTP・印刷に関する学習 ・イラストレーション、写真、映像等の制作スキルの実習 ・企画提案、プレゼンテーション技術の習得 【業務で使用するツール】Excel、Word ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは？ 概ね9:30〜18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの？ 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい？ 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの？ 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 ＜研修終了後＞ 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 就業先は大手のメーカーやIT企業。 幅広い分野から、Webアプリやゲーム、AIやRPAなど 社会的にも注目されているプロジェクトや最先端領域にも携われます。 実務未経験の方には開発サポートや運用など、 無理のない業務からお任せします。 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・アプリケーションのテスト・評価 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・コーポレートサイトの編集、更新 ・RPAによる業務自動化のサポート ユニット単位エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、 充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ 【その他プロジェクト例】 Webアプリ・オープン系 ・iOS/Androidアプリ開発 ・スマホ向けRPGゲームのプログラミング AIによる分析システム開発 ・車載カメラの認識アプリケーション開発 インフラネットワーク、サーバ系 ・インフラ系社内SE ・仮想化サーバー構築・運用 経験者の方にはご経験やご希望をお伺いしながら 最適なプロジェクトをご提案させていただきます。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ・広告、印刷業界でのデザイン、ディレクション営業等の経験4年以上【活かせる経験】 ・広告、Web等のディレクション・企画、人材等のマネジメント ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。 -
月給27万〜38万！業界をリードする成長企業！駅近で通い易い
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 給与例
給与例 ・450万円/28歳 2年目（月給32万円+他） ・490万円/32歳 5年目（月給35万円+他） 仕事の概要
仕事内容 *（お仕事詳細）* *みなとみらいランドマークタワーで働ける！* *月給27万以上！未経験も歓迎* *保育士資格がなくても問題なし！* （運営する保育園の特徴） 英語教育や、独自の”育脳”カリキュラムを 取り入れた、他にない教育を提供しています。 風通しの良さが特に魅力的で、 社歴や経験に関係なく、アイデアを形にできる。 そんなやりがいのある環境です。 ＜仕事内容＞ 全国で51園ある保育園の 業務・運営管理をお任せします。 （具体的には・・・） ・各園の人事管理 ・自治体監査対応のサポート ・各園のシフト管理 ・各業務の進捗管理 ・カリキュラムチェック、提案 など 各園で働く園長先生とやり取りをしながら、 協力して業務を進めていただきます。 「ただ伝える」だけではなく、 園長先生の気持ちに寄り添うのも仕事です！ 最初は先輩社員から業務を学んでいただき、 慣れてきたら担当園を持つことが目標です！ ゆくゆくは各運営スタッフをまとめるリーダー候補を募集します。 *（求人のポイント）* ・月給27万円〜38万円！ ・「カフェ・カイラ」で社員割引を利用できる！ *（職場環境）* みなとみらいにあるランドマークタワー38階に構える当社。 オフィスからは富士山と観覧車が見えます♪ 働きやすさと景観の良さが自慢の職場です。 多様なバックグラウンドを持つ 男女スタッフが活躍中！ 独自の”育脳”カリキュラムを取り入れた、 業界内でも革新的な環境で働けます。 求める人材
求めている人材 ＊必須＊ ・専門・短大卒以上の方 ＊歓迎＊ ・裁量高く働きたい方 ・人やタスクを管理する能力がある方 ・スピード・正確性に自信のある方 ・自発的に行動できる方 ・自分で考えてどんどん提案できる方 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/ -
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】IT。【活かせる経験】HTML
勤務地
香川県高松市 株式会社スタッフサービス 給与例
給与例 ※経験者は優遇いたします！ （年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【留学生に向けてのIT教員】・IT授業（日本語指導）・留学生に向けての生活指導・書類作成、事務処理※8:50~13:40が授業 【業務で使用するツール】HTML、PHP、Java 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認や発注） ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約700種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています！ 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63％！ 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 就業先は大手のメーカーやIT企業。 幅広い分野から、Webアプリやゲーム、AIやRPAなど 社会的にも注目されているプロジェクトや最先端領域にも携われます。 実務未経験の方には開発サポートや運用など、 無理のない業務からお任せします。 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・アプリケーションのテスト・評価 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・コーポレートサイトの編集、更新 ・RPAによる業務自動化のサポート ユニット単位エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、 充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ 【その他プロジェクト例】 Webアプリ・オープン系 ・iOS/Androidアプリ開発 ・スマホ向けRPGゲームのプログラミング AIによる分析システム開発 ・車載カメラの認識アプリケーション開発 インフラネットワーク、サーバ系 ・インフラ系社内SE ・仮想化サーバー構築・運用 経験者の方にはご経験やご希望をお伺いしながら 最適なプロジェクトをご提案させていただきます。 求める人材
資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】IT。【活かせる経験】HTML ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。 -
勤務地
東京都文京区本郷〒 東京都文京区本郷7丁目3−1 ライクキッズ株式会社 東京大学医学部付属病院院内保育室附属病児・病後児保育室(病児) 仕事の概要
院内保育所の保育士 院内保育所の保育士 東京都文京区本郷7丁目3−1 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 シニア応援 主婦・主夫歓迎 資格優遇 業務内容 ★【ライクキッズ株式会社】で保育士として活躍しませんか？ 東京大学医学部付属病院院内保育室附属病児・病後児保育室では、病気や回復期にあるお子様に専門的な保育を提供しています。医療機関内に位置するため、急な体調変化にも迅速に対応可能です。 ♪あなたの専門知識を生かし、医療チームと連携しながら、お子様の安全と健康を第一に考えた保育を実施します。少人数制を採用しているため、一人ひとりにきめ細やかなケアを行い、安心して過ごせる環境を整えています。 施設内は明るく清潔感があり、遊びや学びを通じてお子様の心身の成長を支援します。保護者様にとっても、安心してお子様を預けられる場所として、多くの信頼を寄せられています。 ☆病児保育の重要性が高まる中、あなたの力で地域に貢献しませんか？ ※本求人は、株式会社テーブルトークによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 院内保育所の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 院内保育所の保育士業務 求める人材
応募資格 保育士の資格をお持ちの方 求める人物像 業務経験者歓迎 必要な経験等 業務経験者歓迎 必要な免許・資格 保育士の資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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アジャイルコーチ ※フレックス／リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西支社開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077 ＜組織概要＞ プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFAST（a.k.a FaST Agile ）への移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライドをご覧ください。 https://speakerdeck.com/itohiro73/huitiyakai-fa-kara-horupurodakutokai-fa-he-gu-ke-jia-zhi-hexiang-kihe-isok-kerutiao-zhan-at-itohiro73-number-kai-fa-sheng-chan-xing-con-findy ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのプロダクトである「Loglass 経営管理」はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、開発組織の人数もそれに伴い増えていく想定です。 現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資してきていることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。それによってチームの開発生産性も高い状態を保てています。 しかし、これまでの機能領域に閉じない開発や、市場環境の変化に伴う柔軟な戦略変更、スタートアップの急拡大する組織においてはスクラムだけでは問題解決がしにくい状況となっています。 そこで、現在はスクラムから「FAST」という、まだ国内では事例のないフレームワークへの移行を進めており、チームに閉じないプロダクト全体での自律的でアジャイルな開発体制の構築を推進しています。 組織全体のアジリティを向上させるリーダーシップを発揮するポジションをアジャイルコーチという形で募集しています。 ログラスでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 これまで各チームでスクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境でした。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。 今後はFASTというスクラムではないフレームワークへの移行を進めていきます。 ここで必要となるのが、より深いレベルでのアジャイルマインドのインストールと、組織全体・プロダクト全体を見た全体最適での価値の探究となります。 FASTはスクラムよりもさらにルールが少ないフレームワークとなっており、現場の高い自律性が求められます。 アジャイルコーチとしてもいかに現場の力を引き出すか？がポイントとなり、大きなチャレンジになり得ると考えています。 ＜入社後の社内/社外キャリアイメージ＞ 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、アジャイルコーチとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。 スクラムではないフレームワークへの移行を進めていますが、スクラムの考え方と全く異なる考え方をしたいというわけではありません。ScrumMasterWayにおけるレベル2以上の課題に取り組んでいくという観点ではスクラムの考え方と地続きであると考えています。 ここでの取り組みがアジャイルやスクラムのコミュニティにおいても興味深い取り組みになっていくと考えています。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ 具体的な業務 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。現場の開発プロセスに関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 スクラムからFASTへの移行にあたり、実践を通じて最適な運営方法を模索しています。 このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ＞ チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング 組織運営に関するナレッジのハブ イネーブルメント システムコーチング ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ 1on1 目標設定・評価 採用 チームのアサインや異動などの人事 キャリア支援 長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 ＜仕事のやりがい・得られる経験＞ 急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 国内での事例がないフレームワークの実践により、高い自律性を持った組織運営を実現する経験 ＜開発に使っている主なツール＞ AWS Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーション Slack Gather Miro ドキュメンテーション Notion ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ３．要件 ＜Must＞ 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験3年以上 開発者との兼務経験でも可 Webアプリケーション開発の基礎知識 CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること アジャイルコミュニティ参加経験外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること チームへの貢献チームに対する適切なフィードバックできること 厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること ＜Want＞ スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 システムコーチングの実践経験 テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、 事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、 スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、 「社会の『はたらく』をスパサポし、 一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、 メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、 自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ■業務内容 ・従業員のサポート・見守り ・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ・面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・社外連携 ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、 支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗管理 ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、 進捗管理 ・業務運用フローの整備 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、 運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ・雇用方針立案・企画 ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、 障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、 連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、 成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。 部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、 会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。 急成長する同社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、 障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。 求める人材
求める人材: ■必須要件 障がい特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 ・同職位での勤務経験でも可 ・障がい特性（福祉）についての学習経験 ■歓迎要件 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
アジャイルの先へ！FASTで組織を変革。急成長スタートアップのアジャイルコーチ募集
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのプロダクトである「Loglass 経営管理」はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、開発組織の人数もそれに伴い増えていく想定です。 現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資してきていることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。それによってチームの開発生産性も高い状態を保てています。 しかし、これまでの機能領域に閉じない開発や、市場環境の変化に伴う柔軟な戦略変更、スタートアップの急拡大する組織においてはスクラムだけでは問題解決がしにくい状況となっています。 そこで、現在はスクラムから「FAST」という、まだ国内では事例のないフレームワークへの移行を進めており、チームに閉じないプロダクト全体での自律的でアジャイルな開発体制の構築を推進しています。 組織全体のアジリティを向上させるリーダーシップを発揮するポジションをアジャイルコーチという形で募集しています。 ログラスでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 これまで各チームでスクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境でした。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。 今後はFASTというスクラムではないフレームワークへの移行を進めていきます。 ここで必要となるのが、より深いレベルでのアジャイルマインドのインストールと、組織全体・プロダクト全体を見た全体最適での価値の探究となります。 FASTはスクラムよりもさらにルールが少ないフレームワークとなっており、現場の高い自律性が求められます。 アジャイルコーチとしてもいかに現場の力を引き出すか？がポイントとなり、大きなチャレンジになり得ると考えています。 入社後の社内/社外キャリアイメージ 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、アジャイルコーチとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。 スクラムではないフレームワークへの移行を進めていますが、スクラムの考え方と全く異なる考え方をしたいというわけではありません。ScrumMasterWayにおけるレベル2以上の課題に取り組んでいくという観点ではスクラムの考え方と地続きであると考えています。 ここでの取り組みがアジャイルやスクラムのコミュニティにおいても興味深い取り組みになっていくと考えています。 具体的な業務内容・ミッション ■具体的な業務内容 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。現場の開発プロセスに関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 スクラムからFASTへの移行にあたり、実践を通じて最適な運営方法を模索しています。 このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ＞ ・チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング ・組織運営に関するナレッジのハブ ・イネーブルメント ・システムコーチング ・＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ ・1on1 ・目標設定・評価 ・採用 ・チームのアサインや異動などの人事 ・キャリア支援 ＜長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む＞ 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 仕事のやりがい・得られる経験 ・急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 ・組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 ・優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 ・国内での事例がないフレームワークの実践により、高い自律性を持った組織運営を実現する経験 開発に使っている主なツール ■AWS ・Terraform, Fargate, ECR ■DB ・Aurora PostgreSQL ■サーバーサイド ・Kotlin, Spring Boot ■フロントエンド ・React, Next.js, TypeScript ■コミュニケーション ・Slack ・Gather ・Miro ■ドキュメンテーション ・Notion 求める人材
求める人材: <MUST> ・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験3年以上 ・開発者との兼務経験でも可 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ・CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること ・アジャイルコミュニティ参加経験外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること ・チームへの貢献チームに対する適切なフィードバックできること ・厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること <WANT> ・スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 ・経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 ・システムコーチングの実践経験 ・テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること ・エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 ・採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 <求める人物像> ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける -
広報マネージャー募集、表参道駅徒歩6分、年収660〜1200万円、D2C寝具NELL展開、PR戦略やメディア対応、リモート可。
勤務地
〒107-0062東京都港区南青山107-0062 東京都港区南青山 株式会社Morght 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint 広報マネージャー ◎求める人物像・経験 ・事業会社での広報業務経験（3年以上） ・広報領域におけるKGI/KPIの設計、及び管理の経験 ・自社サービス／プロダクト等の外部メディア掲載に向けた開拓、折衝を含むリレーション作りのご経験 ・推進力があり、自走してプロジェクトを引っ張れる方 ・数値分析やレポーティングに慣れている方 【年収】660万円〜1,200万円 【休日】年休120日／土日祝 【勤務地】東京港区／参道駅 徒歩6分／リモート勤務可（出社日あり） ◎Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、 ◎どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。 ◎D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています ◎人々の生活を豊かにする会社として、チャレンジし続けるD2Cスリープテックブランド「NELL」の企画・販売 ◎総額一億円超の資金調達を実施し、マットレス以外の寝具関連製品や海外展開なども将来的に視野に入れております。 ◎青山オフィスはショールームも兼ねており、デザインも洗礼されております。 ◎副業可 ■募集要項：広報マネージャー D2C寝具ブランド「NELL」を展開する当社は、海外進出や国内新規事業を計画しています。 「NELL」の企画・販売を行う当社にて、メディアリレーション戦略の立案・実行をお任せします。 マネージャーポジションです。 【業務詳細】 ・PR施策の立案〜実行 ・プレスリリースの原稿作成〜配信 ・メディア開拓、取材対応 ・ビジョン・ミッションを社内に浸透促進させるインナーブランディング 等 【このポジションの魅力】 D2C寝具ブランド「NELL」は半年で黒字化・4年目で営業利益を数億円 / 働き方◎フルリモOK、フレックス、副業OK 【配属先】 青山オフィスはショールームも兼ねており、デザインも洗礼されております。 【同社の特徴・やりがい】 ・Morghtは「朝起きてから夜寝るまでの時間を豊かにする」を理念に掲げる企業です ・社名は「Morning」と「Night」を合わせ、1日を前向きに生きる人々に寄り添いたいという思いを込めています ・D2C寝具ブランド「NELL」を展開し、製品を通じて人々の日常をより良くすることを目指しています。 ・参入する市場は、長らく変化のない「睡眠・食品・家電・住宅」などのレガシー市場です ・睡眠や食品、家電、住宅などの日常のあらゆる「準備」をより豊かにするべく、寝具ブランド『NELL』にとどまらず、事業領域を拡大していきます。 【グローバル展開】 〜日本発。 そして世界へ。〜 現在(※)展開中のブランド『NELL』はすでに海を超え、アジア地域を中心に展開しています。 ブランド名の由来にもなっている【WELL(良く)＋寝られる】というコンセプトはそのままに、 商品企画から販売まで、最適な届け方を各国に合わせ徹底的にローカライズ。 今後は欧米にも進出し、世界に誇れるブランドへと成長させるべく準備を進めています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇/年末年始/GW） 有給休暇 入社半年経過時点10日 【勤務地】 東京都港区南青山 【交通手段】 東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩6分 求める人材
応募資格 ■必須 ・事業会社での広報業務経験（3年以上） ・広報領域におけるKGI/KPIの設計、及び管理の経験 ・自社サービス／プロダクト等の外部メディア掲載に向けた開拓、折衝を含むリレーション作りのご経験 ■歓迎 ・SNSやメディアの運用経験 -
調達グループ長（FPD関連装置）年収700万〜900万円！東証プライム上場企業で、世界トップクラス製品開発に携わるやりがい◎調達経験3年以上、マネジメント経験必須。横須賀市勤務、土日祝休み
勤務地
〒239-0847神奈川県横須賀市光の丘239-0847 神奈川県横須賀市光の丘 株式会社ブイ・テクノロジー 仕事の概要
仕事内容 ■株式会社ブイ・テクノロジー：調達グループ長（FPD関連装置・部品等）【横須賀】 ■お薦めpoint 調達グループ長（FPD関連装置・部品等） ◎求める人物像・経験 ・調達購買経験3年以上 ・リーダーもしくはマネジメント経験 【想定年収】700万円〜900万円 【休日】125日／土日祝 【勤務地】横須賀市／京浜急行電鉄京急久里浜線ＹＲＰ野比駅／YRP野比駅よりバスで7分 ◎東証プライム上場/世界シェアトップクラス製品多 ◎世界シェアトップレベルの製品開発多数！ ◎調達業務およびグループ長のマネジメント業務をお任せいたします。 ◎上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります ■募集要項：調達グループ長（FPD関連装置・部品等） フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、 調達業務およびグループ長のマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・調達部員のマネジメント業務 ・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達 ・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉 ・調達先の管理 ・新規調達先の開拓 ・原価管理 【配属先】 調達部（4グループ 計25名） 【当社について】 フラットパネルディスプレイ製造の主要プロセスで当社の検査装置が活躍しており、 欠陥修正装置等では90%近いシェアを誇ります。 海外売上比率は95％を誇り、グローバルに展開している企業です！ 【FPD（フラットパネルディスプレイ）関連装置】 ・スマートフォン、ゲーム機、薄型テレビ、ノートパソコンなど、身近な場所で多く使用されています。 ・電子広告、電車内案内、車載用メーターなどにも用途はさらに広がっています 【同社の魅力】 ◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力: 創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、 FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。 今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力: 1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、 新事業を立ち上げた実績があります。 また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、 各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 ◎コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。 上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります （業務内容）変更の範囲：当社および当社グループ会社の業務全般 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季休暇あり） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社後の4月1日または10月1日に付与 【勤務地】 神奈川県横須賀市光の丘 YRPイノベーションセンター 【交通手段】 京急線 YRP野比駅 バス7分（通勤時間帯は10分間隔で運行あり） 求める人材
応募資格 ■必須 ・調達購買経験3年以上 ・リーダーもしくはマネジメント経験 ■歓迎 ・半導体/FPD関連業界の経験 ・海外取引先との調達業務経験 ・海外及び国内新規調達先の開発経験 ・機械／電気部材選定に関わる技術的知識 （技術者歓迎・所属員技術者多数） -
＜20〜30代活躍中！＞障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 株式会社タイミー 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ■業務内容 ・従業員のサポート・見守り ・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ・面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・社外連携 ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗管理 ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ・業務運用フローの整備 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ・雇用方針立案・企画 ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。 部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。 急成長する同社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。 求める人材
求める人材: ■必須要件 障がい特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 ・同職位での勤務経験でも可 ・障がい特性（福祉）についての学習経験 ■歓迎要件 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
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