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20～30代活躍中！ヒト－モノをコトでつなげるコンサル営業
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-5 KKビル マックス・コム株式会社 給与例
給与例 450万円/月額29万円＋賞与 ┗30歳・入社2年（年俸同額） 570万円/月額30万円＋賞与 ┗32歳・入社3年（年俸同額） 仕事の概要
仕事内容 □新規営業なし □未経験歓迎！ 食品メーカーと直にマーケティング・ プロモーション・商品企画を 提案するコンサル営業をお任せ。 ･･━━･━━|| 具体的には ||━━･━━･･ 商品が売れるように、 その方法を探り、 売れるものにし、 手数かけずに売れるようにすること。 □方法を探り ┗あらゆる機会を捉えた販売促進 □売れるものにし ┗商品の開発・マーケティングサポート、 市場導入の支援、営業 □手数かけずに売れるように ┗販売チャネルの開発・再構築 □入社したら… 経験を積み、どんどんスキルUPを！ まずはできるところから スタートしていただきますが 徐々にプロジェクトの 上流部分も担当していただきます。 プロジェクトの規模も裁量も責任も持ち、 コア部分を経験する事で、 更にはコンサル領域の仕事も。 実力をつけ、より大きな環境にて 活躍することを応援します。 ･･━･|| マックス・コム株式会社 ||･━･･ 大手食品メーカーから直接指名を受ける マーケティング・プロモーション企業。 商品、競合、市場、生活者に興味を持ち、 既存の枠組みにとらわれず、 アプローチを検討。 生活者のインサイトに肉薄できる 提案や改善策が提示をしています。 □楽しみながら仕事をして欲しい 代表取締役 高木克典 やらされ仕事は、 やる側に回っていないからだ。 つまらない仕事は、 面白くしないからだ。 温度が低いのは、 まわりを燃えさせないからだ。 主導権を握って仕事をすれば どんなことでも楽しくなる 人任せにしないで、道を切り開いていく そういうスピリット溢れる 集団をめざしています。 求める人材
求めている人材 □大卒以上 □未経験歓迎 □社会人経験3年以上 □モノが売れるしくみ作る“企画力” を身につけたい方 □20～30代活躍中 ･･━･━|| こんな方歓迎します ||━･━･･ 業務全般に習熟した後に、適性を見極め、 複数のブランドや、 販売チャネルの担当をしていただきます。 ■商品・ブランドの魅力を発掘できる方 ■スケジュール管理・予算管理ができる方 ■フットワーク軽く取り組める方 ■食品が好き・人が好き・ 喜ばれる仕事がしたい。 ■編集、コピー、デザインなどが 好きな方。 □他業種からの転職歓迎□ ＜ 採用実績 ＞ ■研修コンサル企業 ■通販・訪販・ＤＭ企業 ■編集プロダクション ■ＦＣ本部 ■化粧品系ベンチャー ■メーカー営業職・研究職 ■大学研究職 □食品や人への興味に 溢れている方であれば、 どんどんチャレンジできます。 ･･━･━|| 社員インタビュー ||━･━･･ □提案⇒実施が着実に繋がっている 一見地味な仕事の中にビジネスとして 凄い部分に触れビックリ！ これほど1つひとつの積み重ねが 成果になっていくとは…。 規模も大きく、遣り甲斐を感じています。 業務範囲が広がるのも楽しく、 修行と実践を同時並行で進めています。 今後の目標は戦略レベルの 提案をすること！ 戦略プロデューサー(入社3年・32歳) 通販系の会社から転職 □アンテナ張って仕事ＧＥＴ！ 毎日のように異なる案件が出てきて、 最初はビックリ！ 何より、プロモーションを通しお客様の インサイトを探っている感がたまらない！ 業務の合間に、通勤途中に、 日常がアイデアの宝庫。 自主研究やアイデアを溜めながら いつ来てもいいように準備しています。 知れば知るほど面白さにハマります。 戦略プロデューサー(入社2年・30歳) 芸能系の会社から転職 -
名古屋×新築マンション販売｜経験者募集◆完休2日◆高収入も可
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜2丁目１３－１ ｅａｓｔ ｇａｔｈｅｒ東桜３階 株式会社プライムステージ 給与例
給与例 ＜年収イメージ＞ ・月2件成約ペース → 年収700万円前後 ・月3件以上安定成約 → 年収900～1,000万円以上も可能！ 仕事の概要
仕事内容 【新築マンション販売代理会社として名古屋No1を目指す】 営業幹部候補募集！高収入＆働きやすさ両立 【主な仕事内容】 新築マンション販売（販売代理） 名古屋中心部を中心に、 反響・来場顧客への提案営業を行います。 ※中古物件の仲介も場合によっては お願いすることもあります。 ・モデルルームでの接客（新築） ・Web・来場反響顧客への提案（仲介） ・顧客フォロー、物件案内、資金計画相談 ・契約・決済の対応 ・過去来場者リストや反響データ掘り起こし ・モデルルームへの集客に向けた広報活動 （チラシの配布・DM作成など） ※担当するモデルルームへ直行直帰 ※月平均接客数：5～6件 ＜年収イメージ＞ ・月2件成約ペース → 年収700万円前後 ・月3件以上安定成約 → 年収900～1,000万円以上も可能！ 【会社について】 2021年設立のベンチャー企業ですが、 すでに多くの企業から、歩留まり（成約率） が高いとご評価いただいております。 同じ職種の「販売代理業」の会社に比べ、 代表が30代と若く、昔ながらの風習を変えた 働きやすさが当社の強み！ 今回は経験者募集！ 一緒に会社を創り上げて行く気持ちを 持ってくださる方大歓迎です！ 【具体的には】 ◆業務の流れ ご来場されたお客様の受付 ↓ 家族構成や予算等のヒアリング ↓ モデルルームのご案内 ↓ 購入方法や、ライフプランのご提案とご相談 ↓ ご納得いただき各種契約手続き ★★★★飽きない＆面白い ★★★★ ・ファミリータイプから独身タイプまで 様々な物件を取り扱っています！ ・ただ、物件を説明するだけではなく、 お客様の人生をご提案することが大切。 ★★★★通勤が便利 ★★★★ ・勤務先は名古屋エリアのモデルルーム （直行直帰）で駅から徒歩1～5分程度 ▼代表から ■ー■ 名古屋で “No.1の新築マンション販売会社” を本気でつくる。 ■ー■ それが、私の目標です。 サラリーマン時代、 残業だらけで休みもろくに取れず、 心身ともに疲弊していく先輩・後輩を 何人も見てきました。 「この業界の“不”を変えたい」―― そんな想いから、プライムステージを 立ち上げました。 私は“営業”が嫌いではありません。 でも、営業に集中できない環境 （雑務の多さ、長時間労働）には、 ずっと疑問を感じていました。 もしあなたも── 「営業は嫌いじゃないけど、今の働き方はキツい」 「“稼ぐ”と“自由”を両立できる環境が欲しい」 そんな想いがあるなら、 ぜひ一度話しましょう。 私自身、そして転職してきた社員も、 労働時間を減らしながら年収を上げ、 休日も増やしています。 【ちゃんと稼げる】 【ちゃんと休める】 そして何より 【営業が好きでいられる】 そんな会社を、一緒に創っていきませんか？ 今はまだ小さな会社です。けれど私たちは、 名古屋でNo.1の新築マンション販売会社になると決めています。 その実現には、あなたの営業力が必要です。 共に、“圧倒的1番”を目指して 挑戦してくれる仲間をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・不動産営業経験（新築 or 仲介など1年以上） ＜歓迎＞ ・新築マンション販売経験者（優遇） ・成果や数字に対して柔軟に改善できる方 ・名古屋No.1を目指す会社で活躍したい方 ・飛び込み、テレアポ経験者歓迎 ※実際の業務でメインになる業務ではありません。 ＜早期キャリアアップが可能な環境＞ まだまだ成長途中の企業なので 会社の中核を担ってくださるような方を 募集しています。 役員としてのポストもありますので 「自らの力で会社を成長させたい」 「会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな方はぜひご応募ください！ -
未経験歓迎（90％が業界未経験入社）／AI導入支援／残業抑制
勤務地
東京都世田谷区 JetB株式会社 世田谷区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳／月給30万円＋インセンティブ20万円 ・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円 仕事の概要
仕事内容 ＼業界未経験OK！／ 生成AIの楽しさ・凄さを知り、 AI導入をご提案していただくお仕事です。 「生成AIのことが全くわからない…」なんて方でも大丈夫。 生成AIの知識をイチから学び、そこで得た「感動」をそのまま提案に繋げてください。 ＊＊ 第四次産業革命（AI革命）真っ只中の現在、 あらゆる企業の生産活動がAIに置き換わると言われています。 さらに今後は、AIを使いこなせる企業と 使いこなせない企業の間に深刻な格差が発生するとも言われています。 しかし、日本の中小企業では、 未だAIの導入率は先進国中最低水準に止まってしまっているのが現状です。 なぜ、日本では導入が遅れているのかを解明するため、 弊社では、3回に渡る独自のアンケート調査を実施しました。（プレスリリース公開済み） 調査から明らかになった最大の理由は「AIを自分ごととして捉えられている事業者が少ない」という点でした。 意識の問題が大きかったのです。日本国内の99.6%は中小企業だと言われています。 中小企業から意識を変えて行かなければ、 日本はAI後進国として大きく遅れを取ることになる可能性があります。 『AIなんて自分には関係ない』という意識を変えていく。 ――それこそが、このお仕事の本質であり、やりがいです。 日本企業の未来を、あなたの『伝える力』で切り拓いてください。 ＊＊ 入社後にAIをイチから学ぶことで、 きっと『こんなことができるのか！』という感動が生まれるはずです。 その純粋な感動こそが、まだAIへの一歩を踏み出せていない経営者の心を動かす力になります。 だからこそ私たちは、業界未経験の方も歓迎しています。 あらゆる業務がAIに代替されていく今後、 AIを理解し企業の導入を支援できる人材は需要が高まる一方です。 そんな時代に求められるスキルと経験を、私たちと共に手に入れませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆提案するのは… 「リスキリング助成金」対象商材！◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のAI企業研修・コンサルティングサービスは、政府が推進する『リスキリング助成金』の対象事業です。 この助成金制度は、企業にはAI時代の「リスキリング＝学び直し」が必要と言う課題意識から、 政府が過去最大級（年間最大1億円）を助成する制度になります。 この制度を使うと、サービス費用の75%が国から助成されます。 具体的な提案は、まずウェビナーを通じて 企業にAIの可能性と具体的な活用イメージを理解していただき、 その後、助成金を活用したAI企業研修・コンサルティングサービスを提案していく流れとなります。 『今後AIの必要性を感じている』という人が増えているからこそ、 圧倒的に商談アポに繋がりやすいトレンド商材！ 政府も導入を後押ししているサービスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆“可視化された”成長と評価◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】成長段階を1つ1つクリアしステップUP 弊社の営業は「90%」が業界未経験からのスタート。 成長段階に応じた目標や課題設定がなされています。 商談の創出からクロージング、既存顧客提案など 1つ1つ着実にステップアップしていくことで、成長が実感できる仕組みを整えています。 【2】固定給もステップアップに連動 ステップアップに応じて固定給の昇給も明確です。 別途インセンティブはありますが、 固定給そのものも、役職や年間実績等に応じて昇給される仕組みがあります。 【3】充実のインセンティブ制度 受注実績に応じて1件あたりのインセンティブが上昇する 明確なインセンティブ制度があります。 実績を上げるごとに倍々ゲームのように インセンティブが加算されていくので、 営業職の「稼ぎたい」という想いも実現できる環境です。 ※【目安】No.1営業の月間インセンティブ金額：70万円（諸手当込み月収100万円以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆福利厚生充実＆パス謝礼金制度あり◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社には月給やインセンティブの他にも、 他部署に「社内送客」をして成約になった際にもらえる「パス謝礼金」という制度があります。 弊社には、 ◇AI接客ツール ◇AI面接ツール ◇特許取得のCMS ◇日本最大級のホームページ制作会社マッチングサイト（優良WEB） …など、多岐に渡る事業・商材があります。 自部署の取り扱い商材でない場合でも、 社内の担当部署にパスするだけで謝礼金が貰えます。 毎月対象者が発生している嬉しい制度です。 また、充実の福利厚生も魅力のひとつ。 社会保険は手厚い「関東ITソフトウェア健康保険組合」で、 他には、スポーツクラブや飲食店、保養施設が割引になったりと、 あなたの暮らしを豊かにする福利厚生を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆社員インタビュー◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Aさん（マネージャー）】 面接で「オフィスの執務室を見せて欲しい！」と頼んだ際、快く案内してくれたのが入社の決め手でした。 言っていることが本当かどうかは、オフィスで実際に働いている人の雰囲気をみれば直感的に感じられるもの。 そのような細部にこだわった転職活動の結果がJetBへの入社でした。 【Yさん（SV）】 風通しが良い環境です。未経験入社で最初は不安でしたが、 JetBには先輩や上司に相談すれば何でも教えてくれる環境がありました。 それも、ただ相談に乗ってくれるだけではなく、みなさん経験を重ねている方ばかりなので、 相談を通して爆速で成長することができました。 【Uさん（SV）】 メンバー同士仲がいいのが特徴です。部署の垣根もなく、 一緒にランチに行ったり、飲みに行ったりしています。 仕事中もオフィスのあちこちで笑い声が聞こえるほど、いいコミュニケーションができているなと感じます。 求める人材
求めている人材 #学歴不問・未経験歓迎 #何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ◆何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ◆AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ◆コミュニケーション力に自信のある方 ◆ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ◆チャレンジ精神を持った方 ◆生成AIを使ったことがある方 ――――――――――――――― ◎多彩な業界出身者が活躍中! ――――――――――――――― アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「AIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■外部研修制度 ┗直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 ┗直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 ┗指定資格の受講費用を会社が全額負担します。 ■書籍購入費補助 ┗必要書籍の購入費用を会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「働きやすい環境作り」の取り組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■外部相談窓口（ハラスメント対策） ┗外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 ┗消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 ┗社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼キャリアパスについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 この企業の類似求人を見る
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広報って実は営業だと思うんです。だから未経験者大歓迎！
勤務地
東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル4階 株式会社ゲットイット 給与例
給与例 年収例 ●550万円／5年目・35歳 （月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 【未経験から広報にチャレンジできます】 世界的な美術家、長坂真護氏とのご縁、 日経新聞主催の、社歌コンテスト受賞、 ホワイト企業大賞、 働きがいのある会社ランキングなど プレスリリースには事欠かない当社！ 好奇心と行動力で、 ゲットイットの魅力を発信してください！ 【長坂真護氏という美術家をご存知ですか？】 先進国からの電子廃棄物が大量に投棄され ているガーナのスラム街。 お金を稼ぐために、有毒ガスを吸いながら、 その廃棄物を燃やす。 その現状を見た時に、衝撃を受けました。 電子ごみを素材としたアート作品を制作し 売上のほとんどを活用し、 現地にリサイクル工場の建設や学校の 設立など、社会貢献活動をしています。 彼は経済・文化・環境（社会貢献）の 3つが好循環する新しい資本主義の仕組 （サステナブル・キャピタリズム）を提唱。 代表の廣田は、ある方のご縁で 長坂真護氏に出逢い、自らも衝撃を受け 電子機器を扱う企業としての 使命を感じたのです。 長坂氏の3点の絵画を購入して社内に掲示。 また対談イベントを開催するなど、 電子ごみ問題への取り組み支援・ 認知拡大に努めています。 【商品ではなく会社や事業を広報・PR！】 長坂真護氏とのタッグは私たちの様々な 社会還元活動の一つです。 財源を「未来費」と称し、 経常利益の1%を還元しています。 （今後は売上の1％へ拡大予定） 広報の役割はブランディングを仕掛ける人。 会社の魅力、事業の価値、 社会的意義を社内外に発信・PRする人。 HPやブログでの社会還元活動の リポートはもちろん、 プレスリリースまで幅広く手掛けます。 様々な媒体にゲットイットを 知ってもらうよう働きかける（営業する）。 今ある人脈を活かす、新しい人脈を築く。 バイタリティー溢れる方を歓迎します。 いわゆる「ネタ」には事欠きません。 HPトップから『お知らせ』を ご覧いただけばワクワクしてくださるはず。 https://www.get-it.ne.jp/news/ 【全国社歌コンテスト受賞！】 「日本経済新聞朝刊に NIKKEI 全国社歌コンテスト2025 受賞企業として掲載されました」 社歌「いちばん星」は 名だたる企業の中で全国2位、 ベンチャー企業の中では1位。 作曲、作詞、演奏、歌唱、PV、 社長、役員、全社員が 本気で取り組んだ結果。 YouTubeで「いちばん星」を 検索してください。 一人ひとりの個性が紡ぐ傑作です！ もとよりチームワークや多様性が特徴。 次の広報記事からも お分かりいただけるでしょう。 https://www.get-it.ne.jp/news/news_20250407/ 【学生時代に2畳の屋根裏部屋で起業】 さて、少し具体的に事業をご紹介します。 私たちは環境負荷を軽減する サステナブルコンピューティング(R)で 企業のITインフラの廃棄を減少させ、 循環型経済への移行を加速させる会社。 ●企業のIT機器を安全かつ責任をもって リユース・リサイクルする「ITAD」。 ●ハードウェアの安定稼働を IT機器メーカーに依存せずサポートする 「第三者保守」。 ●ITADで買取りをした機器の「再販」。 ●リユースIT機器の「レンタル」。 4つのサービスでITハードウェアに関する 企業の悩みを一気通貫で解決しており、 お客様はエンタープライズ企業を中心に 2200社を超えて増加中です。 元々は社長が学生時代に立ち上げた 中古パソコン販売事業。それがいまや 巨大なメンテナンスセンターZETTAと 入荷検品センターArkも立ち上げ 総鑑定件数は540万台を突破！ 社員数140名になりました。 【変化と挑戦があるから、やり応え十分！】 繰り返しますが「ネタ」には事欠かない。 あなたが「ネタ」を作るのもOK。 社会還元活動、イベント、タイアップ… どんどん社長に提案してください。 そして各メディアや記者にメール・電話・ SNSで売り込んでいくのも醍醐味。 何より日経新聞との太いパイプがあります。 業界のジャイアントキリング、NTTデータの 広報担当様との関係性も強固です。 また「ホワイト企業大賞」2020年 「働きがいのある会社ランキング」2021年 など、多数の受賞歴もあります。 また第三者保守業界当の協会理事長が 当社役員で、そのプレスリリースもお任せします。 広報の経験は一切不問です。 顧問に広報のプロがいるので 手取り足取り教えてもらえる。 好奇心が旺盛で、文章を書くのが好き。 人と会うことが好きで、営業センスがあれば 絶対に楽しめるはずです。 あなたがどんな広報として 活躍してくださるのかを期待しています。 - 具体的な業務内容 - ■各種媒体への営業活動 ■広報・PR戦略の立案 ■プレスリリースの企画と作成 ■媒体とのリレーション、人脈づくり ■取材対応（準備・手配～当日の調整など） ■ウェビナーの企画、運営 ■広報関連の資料作成 ★プレスリリースはPR TIMES、 @Press、ValuePressなどを利用して 一斉配信しています。 日本経済新聞とのパイプも太く、 紙面の記事やパブリシティなども頻繁。 そのほか広報としては反響のある やりがいのある仕事ができます。 ★0から1を生み出すように 必要なこと、やりたいことを 遠慮なく社長に提案してください。 裁量を委ねられるので 社内外を巻き込んで実現しましょう。 広報予算も潤沢なので 枠に縛られず挑戦できます。 ★一人ひとりバックグラウンドや 考え方持っている強みが違っても カラーを理解、信頼してお互いの声に 真摯に耳を傾ける風土です。 社員全員が経営に参加する意識を 持っているので仕事がしやすいと思います。 求める人材
求めている人材 【45歳まで 未経験者歓迎】 ※広報にチャレンジしたい ※文章を書くのが好き ※人が好きで行動力があり ※営業センスがある ★文章を書くのが好きで 全国紙ほか媒体にトピックスを 売り込んでいくようなマインドのある方 ★ITリテラシー、 コミュニケーション力が必須！ ＜求めるPCスキル＞ ●Googleドキュメント(Word) ●Googleスプレッドシート(Excel) ●Googleスライド（PowerPoint） ●VLOOKUP関数、ピボットテーブル ＜次のような方にピッタリです！＞ ◎自走できる ◎大人である ◎好きなことを仕事にしたい ◎人脈づくりが得意 ◎アグレッシブで行動的 ◎臆せず懐にはいるのが上手 ◎好奇心旺盛でチャレンジ精神がる ◎ロジカルシンキング ◎ブランディングを手掛けたい ◎サステナブル・環境・社会貢献に興味ある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【オープニングスタッフ募集】好奇心くすぐる営業始めませんか？
勤務地
兵庫県姫路市飾磨区 ハウスドゥ 飾磨店 給与例
給与例 ＜年収例＞2年目：500万円（月給27万円＋歩合給＋賞与） ＜月収例＞1年目（入社5ヶ月）：42万円（月給25万円＋歩合給＋諸手当） 給与とは別にインセンティブがつきます。 賃貸ではなく不動産の売買になるので、1件入れば大きなインセンティブにつながります！ ※宅建資格があれば月に＋2万円の手当がつきます。 仕事の概要
仕事内容 ★2025年9月オープン予定！ ★既存店舗での研修ありで安心スタート！ ★完全未経験でも5ヶ月で月収42万円！ ★チーム力抜群！残業少なくメリハリ勤務！ ＼業績好調事業でぐんぐん成長＆稼げる／ 今年9月に新規オープンする 「ハウスドゥ飾磨店」で 不動産売買の提案を行う営業を募集！ 昨年9月に新事業として出店した 「ハウスドゥ中地南店」は業績好調。 “様々な人との出会い”や“新しい発見”を 毎日楽しみながら スキルも収入も上を目指し スタッフ一同業務に励んでいます。 勢いに乗る不動産部門で、 さらなる成長に向け 私たちと一緒に好奇心満たせる営業に 挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多種多様な職種の人との出会いを楽しみ、 助けあいで乗り越える不動産売買営業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理な売り込みをせず、 1人1人のお客様の話に寄り添い お客様に納得いただける提案を行えるのが、 私たち「ハウスドゥの営業」らしさ。 不動産という 大きなお金が動く商材を扱うからこそ、 提案力や交渉力だけでなく、 地道な情報収集や現地調査に、 法律・税関連の知識の習得も 成約のための大事なポイントとなります。 そのため、あなたには 【色んな人や情報との出会いを楽しみ 信頼関係を築いていくこと】 を大事にしてほしい。 お客様から税関連の相談を受けたときは 司法書士の知り合いに相談したり、 購入した物件の解体が必要であれば 解体業者を紹介したり。 空き家の所有者探しの際は、 周辺住民の方に聞き込み調査を行うことも。 色んな人を巻き込み情報を交換しながら お客様からの信頼を手にし 安心してご契約できる提案へ導いていく。 様々な業種の方との繋がりを大事に、 新しい情報を取り入れ 知識が増えることを楽しめる方なら、 お客様が満足する提案ができるようになります。 もちろん社内には、困ったことがあれば どんな悩みにも寄り添ってくれる 面倒見の良い店長や先輩たちがいます。 物件登録や事務作業などは 事務員が対応しているので 自分の業務に集中できる体制もばっちり。 社内外の人や手にした情報を味方に、 お客様第一の提案ができる営業を目指せる。 まるで仲間と冒険するようなワクワク感を 感じていただけますよ。 ▽さらに… 当店の運営会社は 建築から福祉まで幅広く事業を行っており、 各事業ごとに経験豊富な社員が在籍。 空き家をご購入されたお客様からの リフォームの相談があった際も、 知識豊富なスタッフが社内にいるので すぐに相談し、 適切なアドバイスをすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様へ 不動産売買の反響営業を中心にお任せします。 「新築を建てたい」「不動産投資がしたい」 「使わない土地を売りたい」 などお客様の希望や生活に合わせ ニーズに合った提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様へのヒアリング ・物件や土地の提案や商談 ・物件のご案内 ・問合せ対応 ・契約手続き対応 ・物件の発掘・調査 ・チラシのポスティング など ◆入社後は… 新店のオープンまでは研修期間として マニュアルを元に既存店舗で育てます。 ▽ 具体的には、物件のポスティングをしながら 社長や先輩の営業同行、営業ロープレ、 動画研修等を実施。 実際の商談の前に練習を重ね、 自信をつけることができます。 ▽ 研修を終えたら徐々にお客様を担当！ 最初は基本を大事に提案していただきますが 慣れてきたら仕事の進め方や提案内容は 個人の自由。 あなたのアイディアを活かした 提案をすることができます。 「こんな提案はどうかな」 といった相談も気軽にできる環境なので、 先輩達と一緒によりより提案を 見つけ出していくことができます。 ＼人好き＆好奇心旺盛な方にピッタリ／ 社外の人だけでなく、 お客様との出会いだって 営業スタッフの日々の楽しみの1つ。 年齢も職業も家族構成も多種多様な方が ご来店されるので、 最適な提案のために話を聞く中で レアな仕事や生活スタイルを知ることも…！ ジャンル問わず新しい知識や発見を 楽しめる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 頑張った分だけ感謝される嬉しさが 良いギャップ！丁寧すぎるサポートで 営業未経験から着実に成長できました。 ―30代・入社1年目・業界職種共に未経験 ＼ 現在、既存店舗の中地南店では、 30代中心に 営業3名、事務2名が活躍しています。 その中でも中途入社のスタッフAは 営業や不動産業界の経験が 全くない状態で入社しましたが、 入社5ヶ月目で月収42万円を達成◎ 短期間でスキルも収入もアップ出来た その理由は… ◎研修充実＆徹底した育成体制 ◎成約導く分かりやすい伝え方のコツを伝授 ◎相談しやすく不安はすぐ解消できる環境 ◎事務との役割分担で営業業務に専念可能 ◎お客様の「ありがとう」がやりがいに など手厚いサポートや 前向きに働ける環境があるから。 スキル・収入だけでなく キャリアアップの機会も多数あり 成長し続けられる環境が整っています！ 求める人材
求めている人材 ◆業界未経験者歓迎！営業デビュー応援！ ◆学歴不問・資格不問！人柄採用！ ◆若手男性活躍中！第二新卒歓迎！ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 経験不問！ 学歴や前職など過去の経歴は 一切不問の募集です！ 不動産業界や営業の仕事に興味があり、 「新しい知識やスキルを身につけたい」 「人との出会いを楽しみたい」 「協力しながら働きたい」 といった方が個性を大事にしながら 積極的に働ける職場です。 社内外の人と関わりながら お客様1人1人に寄り添う営業に チャレンジしたい方をお待ちしています！ ▼1つでも当てはまる方はぜひ▼ ・コミュニケーションを大事にしたい ・人の話を聞くことが好き ・寄り添える営業スキルを学びたい ・流行や新しい情報に触れることが好き ・自分で考えて仕事を進めたい ・地元のお客様の役に立ちたい ▼こんな経験がある方もぜひ▼ 不動産業界での営業経験がある方も もちろん歓迎しています。 不動産売買営業に関わらず、 不動産仲介・賃貸営業・管理の経験を活かし スキルアップしたい方も大歓迎です。 戸建てに関わらず、 建売・マンション(分譲販売)や 開発・投資用物件などの知識や、 他業界でのカウンター営業や ルート営業、新規開拓営業のスキルも 存分に発揮できるお仕事です。 ★宅地建物取引士をお持ちの方は優遇あり！ ★ブランクOKで久しぶりの仕事復帰も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業！ 経営者様の抱える様々な経営課題を会計・経理・財務のノウハウ、DX、BPaaSの多角的なアプローチで解決に導きます！
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
「経理担当が退職。次の経理人材が見つからない！」「人手不足で困ってる」「紙からデジタル化にしたいけ… 求める人材
【必須】■経理業務のご経験（3年以上）■簿記3級レベルの知識があり、月次試算表の作成ができる方■基本… -
クライアント数10年連続業界第1位●健康経営優良法人/e01
勤務地
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F 株式会社ボルテックス 鹿児島支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜企業成長率130％超＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を販売する、当社独自の経営・財務・不動産総合コンサルタントをお任せします。 ＼ 当社コンサルのポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●金融や資産運用、不動産の幅広い知識を 習得し、コンサルとして成長 ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、コンサルティング提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社でコンサル経験を存分に活かせています。 （コンサル職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （営業職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●コンサルまたは営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └戦略/経営コンサル・経営企画・マーケティングコンサル・新規事業企画・ビジネスコンサル・財務コンサル・不動産コンサル・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める この企業の類似求人を見る
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立ち上げ/年間多数の新規事業創出！0→1に関われる機会多数！
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町日石横浜ビル9階 LAPI-Staff株式会社 本社 給与例
給与例 ▼入社時の想定年収 年収380万円～ 800万円以上 ▼社員の年収例 年収520万円／26歳 経験1年／リーダー 年収800万円／30歳 経験1年／マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【新規事業オープニング募集】「IT/AD」部門でのコーディネーター・クライアントワークをお任せします。 立ち上げのオープニングメンバーとして将来の幹部候補を目指せるポジションです。 ■アサイン想定： 以下のサービスにて、コーディネーター・営業としてアサインいたします。 【マーケターリンク】WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 【エンジニアリンク】ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 【具体的には】 …………………… 《求職者対応》 ◎エンジニア・WEBマーケターの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ◎IT・WEBマーケター人材ニーズのヒアリング ◎IT・WEBマーケター人材の提案 ◎アフターフォロー ◎クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修…入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修…その後、専門領域や資料作成など、先輩が丁寧に指導。ある程度業務に慣れてきたら、コーディネーター・クライアントワークにチャレンジしていただきます。 ※結果を出すためのノウハウが詰まった資料もあり！ ＼早い段階で役職に！将来の幹部候補を目指す／ 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に昇進した社員も！ 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を立ち上げるなど変革の時期にある今、将来の幹部候補としてダイレクトに会社の成長に貢献できるチャンスが広がっています。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 ２．若手の成長環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。 成長機会を多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 求める人材
求めている人材 【◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆未経験歓迎】意欲・人物重視の採用です！ ＼こんな方を歓迎します！／ ◎未経験からスキルアップしたい方 ◎裁量大きく、自由に働きたい方 ◎正社員を目指している方 ◎IT/AD×HRに興味がある・挑戦したい方 ◎実績が正当に評価される環境で働きたい方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・HR領域の業務経験をお持ちの方★優遇！ ・営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ・ITやWEBマーケティングの知見 ・エンジニア・WEBマーケターの就業経験 -
【年収800万円可能】GOエンジニア歓迎/案件自由選択
勤務地
東京都千代田区九段南千代田区九段南4丁目6番10号九段南ビル8階 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 ＜キャリアアップ事例＞ 26歳：年収450万円 → 620万円（SE経験3年、前職比＋170万円） 28歳：年収600万円 → 1020万円（SE経験6年、前職比＋420万円） 30歳：年収1000万円 → 1440万円（SE4年＋コンサル3年、前職比＋440万円） 34歳：年収1200万円 → 2000万円（SE8年＋コンサル4年、前職比＋800万円） 仕事の概要
仕事内容 ★年収up×★スキルup★×ワークライフバランスで 楽しくあなたの成長と成功を叶えていきましょう！ 【ポイント！】 ★単価連動制＆高インセンティブで年収UP ★平均年収200万Up！ ★20代で年収1000万実現も可能！ ★弊社の新規事業・経営・採用に参画で更にインセンティブ報酬を！ ★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！ ★フルリモート・フルフレックス案件多数 ★残業平均10h未満 ★上流/超上流工程へ挑戦できる ■プロジェクト例 ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発（構想策定・要件定義～開発） ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析案件（戦略・施策立案～開発） ・国内最大手総合ディスカウントストア社内システム（要件定義～開発） ・大手IT企業のSAP導入（構想策定・要件定義・PMO） 他、受託開発案件多数 【使用技術例】 ■開発言語： Java、TypeScript 、Python、C＃、Swift、Kotlin 他 ■基盤： AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux 他 ■フレームワーク： Spring Boot、Flutter 他 ☆★過去の案件例★☆ ■案件概要：大手インターネット関連広告会社 WEBサービスにおけるAWS基盤の設計・構築 ■開発言語／基盤： SQL AWS, RDS Aurora mysql 5.7 Cloud Watch, DataDog ■案件概要：国内最大手総合ディスカウントストア Webサービス開発バックエンド（Java） ■開発言語／基盤： SpringBoot+Java, Kotlin SpringWebFlux＋Kotlin AWS, RDS 5.7.mysql_aurora.2.10.1 CloudWatch ■案件概要：飲食店向けセルフオーダーサービスのフロントエンド（React）開発 ■開発言語／基盤：React (Redux + TypeScript) ■年収実績 ・26歳 年収450 → 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！ （SE経験3年、前職から約170万円UP） ・28歳 年収600万 → 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！ （SE経験6年、前職から約250万円UP） ・30歳 年収1000万円 → 1440万円／月給80万円+賞与480万円にUP！ （SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP） 求める人材
求めている人材 ＜求めている経験・スキル＞ ●IT業界での実務経験 ＜こんな方におススメです！＞ ◆年収アップを実現させたい ◆自由にキャリアアップしたい ◆開発のプロフェッショナルになりたい ◆ITコンサルタントを目指したい この企業の類似求人を見る
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当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
650万円～1000万円 仕事の概要
アドバイザリー事業部で、公認会計士の資格をお持ちのFASコンサルタントを募集いたします。 求める人材
【経験】下記いずれか必須■監査法人での監査経験が2年以上ある方■コンサルティングファームにて財務・… -
年収800万円到達可能！上流SE（要件定義・基本設計）
勤務地
東京都千代田区九段南千代田区九段南4丁目6番10号九段南ビル8階 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 ＜キャリアアップ事例＞ 26歳：年収450万円 → 620万円（SE経験3年、前職比＋170万円） 28歳：年収600万円 → 1020万円（SE経験6年、前職比＋420万円） 仕事の概要
仕事内容 【ポイント！】 ★単価連動制＆高インセンティブで年収UP ★平均年収200万Up！ ★20代で年収1000万実現も可能！ ★弊社の新規事業・経営・採用に参画で更にインセンティブ報酬を！ ★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！ ★フルリモート・フルフレックス案件多数 ★残業平均10h未満 ★上流/超上流工程へ挑戦できる 上流SE（要件定義・基本設計・プロジェクトマネジメント）へのキャリア・スキルアップを実現！ 理想のキャリア・スキル実現に合わせてプロジェクトを自由に選択！ ぜひ一度、カジュアル面談にて弊社のご紹介をさせてください。 以下が弊社のプロジェクト・案件実績となります。 ■プロジェクト例 ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発（構想策定・要件定義～開発） ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析案件（戦略・施策立案～開発） ・国内最大手総合ディスカウントストア社内システム（要件定義～開発） ・大手IT企業のSAP導入（構想策定・要件定義・PMO） 他、受託開発案件多数 【使用技術例】 ■開発言語： Java、TypeScript 、Python、C＃、Swift、Kotlin 他 ■基盤： AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux 他 ■フレームワーク： Spring Boot、Flutter 他 ☆★過去の案件例★☆ ■案件概要：大手インターネット関連広告会社 WEBサービスにおけるAWS基盤の設計・構築 ■開発言語／基盤： SQL AWS, RDS Aurora mysql 5.7 Cloud Watch, DataDog ■案件概要：国内最大手総合ディスカウントストア Webサービス開発バックエンド（Java） ■開発言語／基盤： SpringBoot+Java, Kotlin SpringWebFlux＋Kotlin AWS, RDS 5.7.mysql_aurora.2.10.1 CloudWatch ■案件概要：飲食店向けセルフオーダーサービスのフロントエンド（React）開発 ■開発言語／基盤：React (Redux + TypeScript) ■年収実績 ・26歳 年収450 → 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！ （SE経験3年、前職から約170万円UP） ・28歳 年収600万 → 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！ （SE経験6年、前職から約250万円UP） ・30歳 年収1000万円 → 1440万円／月給80万円+賞与480万円にUP！ （SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP） 求める人材
求めている人材 ＜求めている経験・スキル＞ ●IT業界での実務経験 ＜こんな方におススメです！＞ ◆年収アップを実現させたい ◆自由にキャリアアップしたい ◆開発のプロフェッショナルになりたい ◆ITコンサルタントを目指したい この企業の類似求人を見る
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★生成AI×助成金対象＝成約しやすい★月収100万円超えも可
勤務地
東京都中央区 JetB株式会社 中央区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳／月給30万円＋インセンティブ20万円 ・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ JetBの営業として働くPOINT2選 ／／ 【01】イチから成果を出しやすい環境 ―――――――――――――――――――― 今回あなたにご提案いただくのは、 “生成AI”を活用した企業研修・コンサルティングサービス。 このサービスの特徴は・・・ ●AI時代の即戦力を育成するオンライン研修 ●政府推進の「リスキリング助成金」対象 ┗導入費用の75%を国が負担！ 多彩なカリキュラムに加え、 助成金により企業の導入ハードルが下がり 興味を持ってもらいやすいんです！ さらに「AIの必要性を感じている」という 企業も増えている今だからこそ、 成約に繋げやすく、未経験からでも 存分にご活躍いただけます。 【02】未経験×月収100万円超えも可能 ―――――――――――――――――――― 成果を出しやすい分、 収入UPやキャリアUPもしやすいのが魅力！ ★受注実績に応じてインセンティブ額上昇 ★ステップアップするごとに固定給も昇給 …など、年功序列ではなく、頑張った分だけ自分に還ってくる仕組みです。 実際に、成績No.1営業の 月間インセンティブ金額は“70万円”。 諸手当を含めれば“月収100万円以上”を達成しています。 入社後の研修も、研修後のサポート体制も しっかり整えていますので、 「AIって難しそう」と考えている方も ぜひ気負わず飛び込んでみてください！ ★先輩の90%が業界未経験からスタート！ ＊＊＊＊＊ 第四次産業革命（AI革命）真っ只中の今、 「AIなんて自分の会社には関係ない」と 思っている中小企業の意識を変える――。 それがこの仕事のやりがいです。 今後ますます需要が高まる“AI人材”としての スキルを手に入れ、一緒に成長していきませんか？ ＊＊＊＊＊ ＼＼ 働く先輩社員にインタビュー！ ／／ ▼Aさん（マネージャー）： 実際にオフィスを見させてもらって、職場の雰囲気から直感的に“言っていることが本当だ！”と感じたことが入社の決め手でした。 ▼Yさん（SV）： 未経験入社で不安はありましたが、豊富な経験を基にアドバイスしてくれる先輩ばかりで、すぐに成長できました。 ▼Uさん（SV）: メンバー同士仲が良く、オフィスではあちこちで笑い声が聞こえるほど。部署間の垣根なく、良いコミュニケーションが取れていると感じます。 求める人材
求めている人材 #学歴不問・未経験歓迎 #何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ◆何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ◆AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ◆コミュニケーション力に自信のある方 ◆ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ◆チャレンジ精神を持った方 ◆生成AIを使ったことがある方 ▼多彩な業界出身者が活躍中！ ―――――――――――――――――――― アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「WebやAIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です！ ▼学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート ―――――――――――――――――――― ■外部研修制度 直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 指定資格の受講費用を会社が全額負担 ■書籍購入費補助 必要書籍の購入費用を会社が全額負担 ▼「働きやすい環境作り」の取り組み ―――――――――――――――――――― ■外部相談窓口（ハラスメント対策） 外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ▼キャリアパスについて ―――――――――――――――――――― 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 この企業の類似求人を見る
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【年収800万円到達可能】案件自由選択／年間休日125日～
勤務地
東京都千代田区九段南九段南ビル8F 株式会社アークウィズコンサルティング 給与例
給与例 ＜キャリアアップ事例＞ 26歳：年収450万円 → 620万円（SE経験3年、前職比＋170万円） 28歳：年収600万円 → 1020万円（SE経験6年、前職比＋420万円） 30歳：年収1000万円 → 1440万円（SE4年＋コンサル3年、前職比＋440万円） 34歳：年収1200万円 → 2000万円（SE8年＋コンサル4年、前職比＋800万円） 仕事の概要
仕事内容 ★年収up×★スキルup★×ワークライフバランスで 楽しくあなたの成長と成功を叶えていきましょう！ 【ポイント！】 ★単価連動制＆高インセンティブで年収UP ★平均年収200万Up！ ★20代で年収1000万実現も可能！ ★弊社の新規事業・経営・採用に参画で更にインセンティブ報酬を！ ★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！ ★フルリモート・フルフレックス案件多数 ★残業平均10h未満 ★上流/超上流工程へ挑戦できる ■プロジェクト例 ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発（構想策定・要件定義～開発） ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析案件（戦略・施策立案～開発） ・国内最大手総合ディスカウントストア社内システム（要件定義～開発） ・大手IT企業のSAP導入（構想策定・要件定義・PMO） 他、受託開発案件多数 【使用技術例】 ■開発言語： Java、TypeScript 、Python、C＃、Swift、Kotlin 他 ■基盤： AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux 他 ■フレームワーク： Spring Boot、Flutter 他 ☆★過去の案件例★☆ ■案件概要：大手インターネット関連広告会社 WEBサービスにおけるAWS基盤の設計・構築 ■開発言語／基盤： SQL AWS, RDS Aurora mysql 5.7 Cloud Watch, DataDog ■案件概要：国内最大手総合ディスカウントストア Webサービス開発バックエンド（Java） ■開発言語／基盤： SpringBoot+Java, Kotlin SpringWebFlux＋Kotlin AWS, RDS 5.7.mysql_aurora.2.10.1 CloudWatch ■案件概要：飲食店向けセルフオーダーサービスのフロントエンド（React）開発 ■開発言語／基盤：React (Redux + TypeScript) ■年収実績 ・26歳 年収450 → 620万円／月給35万円+賞与200万円にUP！ （SE経験3年、前職から約170万円UP） ・28歳 年収600万 → 850万円／月給50万円+賞与250万円にUP！ （SE経験6年、前職から約250万円UP） ・30歳 年収1000万円 → 1440万円／月給80万円+賞与480万円にUP！ （SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP） 求める人材
求めている人材 ＜求めている経験・スキル＞ ●IT業界での実務経験 ＜こんな方におススメです！＞ ◆年収アップを実現させたい ◆自由にキャリアアップしたい ◆開発のプロフェッショナルになりたい ◆ITコンサルタントを目指したい -
当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
410万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタントとして、顧客の要望に寄り添い課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募… 求める人材
【必須】事務所において主幹担当としてクライアント対応していた方【経験】月次・年次決算など【英語力】… -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
創業期の人事コンサルファームでコアメンバー募集！30代活躍中
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 新宿オフィス 仕事の概要
仕事内容 募集対象：コンサルタント/シニアコンサルタント職 人事領域のコンサルタントとして戦略策定や業務改善からシステム導入まで一気通貫でクライアントの経営目標達成を支援！ 創業期の人事コンサルティングファームで、一緒に会社を大きくする仲間を募集しています 30代が多数活躍中！ ＜事業内容＞ 当社はテクノロジーに強みを持つ人事専門のコンサルティングファームです。 ただし、システム導入を専門に扱うファームではなく、 戦略策定から業務改善も含めて、人事領域を一気通貫で支援しているのが特徴です。 Big4コンサルティングファーム出身者が多い精鋭チームですので、 大手企業から中小ベンチャー企業、そしてグローバル企業も含めて、多くのクライアントをご支援おります。 ＜仕事内容＞ ・人事コンサルタントとしてクライアントの経営目標達成を人事の観点から支援します。 人事課題の解消やTo-be像の実現に向けて、ご自身の経験・スキルを活かして 戦略策定から業務設計、システム導入まで様々なプロジェクトに参画していただきます。 ・2023年に設立した創業期の会社です。クライアントに対するプロジェクトワークだけでなく、 営業活動や他社とのアライアンス活動、新ビジネスの立上げなど、興味や志向に沿って 様々な仕事にもチャレンジしていただけます。 ・これからさらに経験を積んでスキルアップしたいという方についても、 Big4出身の仲間が丁寧にリード・フォローしますし、助け合いながら一緒に成長する仲間と とらえているので、ご安心ください！ ＜魅力＞ ・Big4の第一線で活躍していたメンバーが在籍する少数精鋭のチームだからこそ、 大手ファームよりも近く丁寧なコミュニケーションを通じて、コンサルタントとして大きく成長できます！ ・クライアントの目標達成にフォーカスして、真にクライアントのニーズにあった仕事ができます！ クライアントにとって不要なサービスや数字目標のため提案は行いません！ ・グローバルプロジェクトもご支援中です！英語スキルを活かす/身に着けることができます！ ・これから様々な面で大きく成長する会社です。仲間と一緒に会社を大きくする経験は、今しかできません！ ＜得られるスキル＞ ・コンサルタントとしてのベーススキル （論理的思考力、仮説思考、構造化力、ドキュメンテーション力） ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの知見 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・人事戦略・業務・システムへの関心 ・仲間、クライアントとコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方 ・以下のどれか一つ以上の業務経験 -人事コンサルタント -人事システム導入・保守・カスタマーサクセス -人事企画業務 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・英語力 ・システム開発、データ分析等のテクノロジースキル 【求める人物像】 ・成長意欲があり、チャレンジ精神のある方 ・クライアントにとって価値のある仕事をしたいという想いのある方 ・これから一緒に会社・ビジネスを作り上げていく環境を楽しめる方 -
第二新卒歓迎◎未経験から現場に寄り添い踏み込んだ経営支援へ！
勤務地
新潟県新潟市中央区紫竹１丁目２６番２２号 株式会社フォンテパートナーズ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 仕事の魅力をCHECK ／／ □平均年齢33歳の若い世代が活躍中！ □未経験からスタートして専門知識を身につけるチャンス！ □プロコンサルタントの仕事を間近で学べる実践的な環境！ □中小企業の経営支援という社会的意義の高い仕事に携われる！ 「コンサルタントの仕事って難しそう...」そんな不安を抱える方も大丈夫。 当社では未経験者が多数活躍しています。まずは基礎からしっかり学び、段階的にスキルアップできる環境をご用意しています。 ＜仕事内容＞ 経営コンサルタントのアシスタントとして、中小企業の経営支援業務をサポートしていただきます。 先輩コンサルタントと共に企業訪問し、実務経験を通じて経営コンサルティングのスキルを身につけていきます。 【主な業務内容】 ・経営計画サポート: 先輩コンサルタントの指導のもと、クライアント企業の経営計画書作成をサポート ・データ分析補助: 基本的なExcelスキルを活用し、経営データの収集・整理・分析 ・会議資料作成: クライアント向け提案資料・報告書の作成補助 ・クライアント訪問同行: 経営会議への同席と議事録作成 ・業務改善提案サポート: 業務効率化やコスト削減など、基本的な改善策の検討補助 ＼働く仲間は？／ メンバーは若い世代が中心。 休憩中には趣味の話で盛り上がる、フラットでオープンな社風。 代表の谷井も30代なので、すぐに馴染める温かい雰囲気が特徴です。 ■ 株式会社フォンテパートナーズ について■ https://fonte-partners.co.jp/ 当社のビジョンは、「クオリティカンパニーの輩出」。 高業績と良好な人間関係が両立した企業を目指し、日々クライアントに向き合っています。 また、中長期的にはPEファンド事業への参入を計画。 コンサルティングを基盤に、経営経験を積み、投資先に当社社員をCEOやCFOとして送り込むことで、縁ある人を幸せに導く指導者を輩出することができると考えています。 困っている企業を助けるべく、まずは新潟No.1、そして北信越を代表するコンサルティンググループとなります。 ■経営理念■ 「経営支援を通じ 社員をはじめ縁ある人の幸せに貢献する」 経営者、従業員が幸せになるための経営支援を行っています。 ー ■代表谷井の経歴■ 一緒に働く方には是非、私のことを知ってもらいたいです！ 学生時代: 小学校から高校まで野球に打ち込むも、ケガでコーチに転向。 マクドナルドでの経験: 16歳から8年間アルバイトし、トレーナーチーフとしてスタッフの育成に尽力。 公認会計士とコンサルティング: 専門学校卒業後、コンサルティング会社に就職し、中堅・大企業の支援に従事。 新潟での企業再建: 地元新潟の赤字企業を1年半で黒字化。 株式会社フォンテパートナーズ設立: 多くの会社を支援し、幸せになる人を増やすために会社設立。 □ 代表の経歴やサービス内容はコチラから（no+e） □ https://note.com/fontepartners ー 求める人材
求めている人材 【必須条件、スキル】 ・当社の理念、ビジョンに共感いただける方 ・日商簿記3級以上（入社までに取得できればOK！合格すれば受験費用は会社負担） ・PCスキル（Excelの基本操作ができるレベル） ・成長意欲が高く、新しいことに挑戦する姿勢をお持ちの方 ・チームで協力して仕事を進められる方 【優遇】 ・顧客折衝経験（業種問わず） ・事務職経験 この企業の類似求人を見る
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当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています
勤務地
大阪事務所（大阪府大阪市北区） 想定年収
410万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタントとして、顧客の要望に寄り添い課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募… 求める人材
【必須】事務所において主幹担当としてクライアント対応していた方【経験】月次・年次決算など【英語力】… -
★生成AI×助成金対象＝成約しやすい★月収100万円超えも可
勤務地
東京都葛飾区 JetB株式会社 葛飾区 給与例
給与例 【年収例】 ・年収600万円／入社1年目／28歳／月給30万円＋インセンティブ20万円 ・年収720万円／入社2年目／29歳／月給45万円＋インセンティブ21万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ JetBの営業として働くPOINT2選 ／／ 【01】イチから成果を出しやすい環境 ―――――――――――――――――――― 今回あなたにご提案いただくのは、 “生成AI”を活用した企業研修・コンサルティングサービス。 このサービスの特徴は・・・ ●AI時代の即戦力を育成するオンライン研修 ●政府推進の「リスキリング助成金」対象 ┗導入費用の75%を国が負担！ 多彩なカリキュラムに加え、 助成金により企業の導入ハードルが下がり 興味を持ってもらいやすいんです！ さらに「AIの必要性を感じている」という 企業も増えている今だからこそ、 成約に繋げやすく、未経験からでも 存分にご活躍いただけます。 【02】未経験×月収100万円超えも可能 ―――――――――――――――――――― 成果を出しやすい分、 収入UPやキャリアUPもしやすいのが魅力！ ★受注実績に応じてインセンティブ額上昇 ★ステップアップするごとに固定給も昇給 …など、年功序列ではなく、頑張った分だけ自分に還ってくる仕組みです。 実際に、成績No.1営業の 月間インセンティブ金額は“70万円”。 諸手当を含めれば“月収100万円以上”を達成しています。 入社後の研修も、研修後のサポート体制も しっかり整えていますので、 「AIって難しそう」と考えている方も ぜひ気負わず飛び込んでみてください！ ★先輩の90%が業界未経験からスタート！ ＊＊＊＊＊ 第四次産業革命（AI革命）真っ只中の今、 「AIなんて自分の会社には関係ない」と 思っている中小企業の意識を変える――。 それがこの仕事のやりがいです。 今後ますます需要が高まる“AI人材”としての スキルを手に入れ、一緒に成長していきませんか？ ＊＊＊＊＊ ＼＼ 働く先輩社員にインタビュー！ ／／ ▼Aさん（マネージャー）： 実際にオフィスを見させてもらって、職場の雰囲気から直感的に“言っていることが本当だ！”と感じたことが入社の決め手でした。 ▼Yさん（SV）： 未経験入社で不安はありましたが、豊富な経験を基にアドバイスしてくれる先輩ばかりで、すぐに成長できました。 ▼Uさん（SV）: メンバー同士仲が良く、オフィスではあちこちで笑い声が聞こえるほど。部署間の垣根なく、良いコミュニケーションが取れていると感じます。 求める人材
求めている人材 #学歴不問・未経験歓迎 #何らかの営業経験がある方は大歓迎/業界・年数不問◎ <こんな方を歓迎しています> ◆何らかの営業経験の経験がある方(商材・サービス問わず) ◆AIの業界で活躍する意欲をお持ちの方 ◆コミュニケーション力に自信のある方 ◆ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ◆チャレンジ精神を持った方 ◆生成AIを使ったことがある方 ▼多彩な業界出身者が活躍中！ ―――――――――――――――――――― アパレルや不動産、ホテル、フィットネス、コールセンター、観光業など、 さまざまなバックグラウンドがある先輩が集まっています。 「WebやAIの知識ゼロ」でもしっかり活躍できる環境です！ ▼学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート ―――――――――――――――――――― ■外部研修制度 直近ではフランクリン・コヴィー・ジャパンによる「7つの習慣」研修（2日間）を受講しました。 ■内部研修制度 直近では自社生成AI研修商材「AI Switch」の社内研修（1日終日）を実施しました。 ■資格取得支援制度 指定資格の受講費用を会社が全額負担 ■書籍購入費補助 必要書籍の購入費用を会社が全額負担 ▼「働きやすい環境作り」の取り組み ―――――――――――――――――――― ■外部相談窓口（ハラスメント対策） 外部にハラスメント専門家が対応する相談窓口があります。 ■21時にはオフィス消灯 消灯時間を設けて残業を抑制しています。 ■土日祝日に仕事の連絡が来ない体制 社用携帯はオフィスに置いて帰るルールのため休日の対応義務がありません。 ▼キャリアパスについて ―――――――――――――――――――― 入社後は、プレーヤーとして「SV」ポジションを目指していきます。 「SV」への昇格には明確な定量評価制度があるので、「どうすれば昇格できるのかわからない」ということは一切ありません。 その先はご自身のキャリア指向に合わせてご相談の上決定していきます。 スーパープレーヤーを目指す方、管理職を目指す方、新規事業の責任者を目指す方など、多様なキャリアの選択肢がある環境です。 -
平均年収300万UP／還元率60％～／リモート／案件自由選択
勤務地
東京都千代田区九段南4‐6‐10 九段南ビル8F 株式会社アークウィズコンサルティング 東京都内を中心としたプロジェクト先 給与例
給与例 ＜キャリアアップ事例＞ 29歳：年収1040万円 → 1540万円（BIG4／SC、前職比＋500万円） 35歳：年収1300万円 → 1900万円（BIG4／マネージャー、前職比＋600万円） 38歳：年収1400万円 → 2200万円（BIG4／マネージャー、前職比＋800万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●10,000件以上の案件から自由選択可！ ●入社者全員が年収200～500万円UP！ ●年収2200万円も実現可能！ ●フレックス勤務可 ●年休125日＆土日祝休み ●月平均残業10～20時間 ●社内経営・子会社社長になれるチャンスも 大手コンサルファームからの転職で 年収500万円UPの実績あり!! 全員が年収アップを実現中の ITベンチャーで働きませんか？ - ＜ 主な業務 ＞ ITコンサルタントとして 各種プロジェクトに携わります。 プロジェクトは自由に選択OK！ 常に案件は10,000件以上あるため、 スキルやキャリアプランに応じて 幅広い案件からお選びいただけます。 望まない案件へのアサインは一切なし。 自分の理想のキャリアを描けます。 ▼将来的には… 新規事業立ち上げや子会社の 社長として活躍できる未来もあり。 社内の貢献度によって 評価する制度を取り入れており、 早期に年収1000万円以上を目指せます。 また、年間休日125日、土日祝休み、 フレックス＆フルリモート案件もありと、 ワークライフバランスも充実です。 ・年収を下げたくないけど 働く時間を減らしたい。 ・メンバーとしてスキルを 伸ばしていきたい ・新たに挑戦したい分野がある など、さまざまな志向を持つ方が キャリアアップを実現できる環境です。 《 当社について 》 私たちは2022年に創業し、 わずか2期目で売上9億円を見込む 急成長中のベンチャー企業です。 圧倒的な高還元率を掲げており、 実際に給与水準は業界内でも“圧倒的”。 全員が転職を通して年収UPを実現し、 200万円～500万円UPさせています。 業績も好調で既に様々な コンサル案件をご依頼いただいており、 また案件は商流が浅いため、 高単価かつ裁量の大きいものが多数。 大手総合コンサルファームや 大手SIerからの転職者など、 さまざまな人材が活躍中です。 求める人材
求めている人材 ＜求めている経験・スキル＞ ●IT業界での実務経験 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●大手SIerでのマネジメント経験 ●コンサルティングファームでの業務経験 ●柔軟な働き方で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ●高収入を目指しつつ、その分の成果を追求できる方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方 ※英語力ある方も歓迎です（必須ではありません） -
★設立年3で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 年収950万 入社1年目 ※Salesforce導入支援経験あり 仕事の概要
仕事内容 □年収750～1200万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ - 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアントの事業成長に向け「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」と「仕組みによるビジネス加速」を推進しています。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた、効率・成果重視の営業支援を実践。 若手から挑戦の機会が豊富にあり、将来は役員やマネージャーを目指すことも可能。 - 【仕事内容】 Salesforceを軸としたコンサルティング・実装・保守で成長を続ける当社において、10億円規模へのさらなる事業拡大を牽引していただく中核人材を募集します！ 将来の事業リーダー候補として、クライアント企業のSalesforceを活用したCRM戦略の立案から実行、チームマネジメントまでをお任せいたします。 - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業のコアミッションである“売上拡大”に専念できます。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 マネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” Salesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（マネージャー_20代後半）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方（Salesforce Certified Administrator等） ・要件定義から開発PJTに携わった経験 ・コンサルタント経験者 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格（Salesforce Certified Administrator等） ・PM/PLの経験 ・BtoB営業経験 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 この企業の類似求人を見る
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当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています
勤務地
釧路事務所（北海道釧路市） 想定年収
380万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタントとして、顧客の要望に寄り添い課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募… 求める人材
【必須】事務所において主幹担当としてクライアント対応していた方【経験】月次・年次決算など【英語力】… -
月収70万円以上可能／30歳以下限定募集／20代全員と面接
勤務地
東京都港区南青山7-1-5 &CALMminamiaoyama302号室 株式会社ライフソリューションジャパン 南青山支社 給与例
給与例 《 月収例 》 月収100万円／エリアマネージャー ＝月給36万円＋インセンティブ 月収70万円／入社2ヶ月目スタッフ ＝月給30万円＋インセンティブ 月収50万円／入社2ヶ月目スタッフ ＝月給25万円＋インセンティブ 《 年収例 》 年収720万円／26歳・入社1年目 ＝月給25万円＋インセンティブ＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ★30歳以下の方限定募集！ ★条件に沿う方全員と面接！ ＼ ここに注目！ ／ ◎26歳・入社1年目で年収720万円可能 ◎インセン支給額：平均20万円以上／月 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日120日以上 ◎最低保証：月給25万円以上 スタートアップベンチャーとして 2022年4月に設立した当社。 業界トップクラスの待遇面で 新しい一歩を踏み出しませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 下記いずれかの配属となります。 採用数により締切となります。 ◆韓国でのモデルイベント営業 韓国のイベントにて 日本人出演枠を持つ当社。 希望者の問い合わせ対応や マネジメントなどを行います。 企画・運営などにも携われるので 芸能界に興味がある方に最適。 ◆スマートエネルギー営業 店舗や企業などの法人に特化した インフラに関するサービスの営業。 営業エリアは都内がメイン。 移動時間で多少残業がありますが、 基本的にはほぼありません。 ▼ 一日の流れ例 ▼ 10:00～ 朝礼 11:00～ 外回り（午前） 14:00～ 昼休憩 15:00～ 外回り（午後） 19:00～ 帰社 ～20:00 退勤 ――――――――― 安心の教育体制 ――――――――― まずは当社の事業や商品を 座学でしっかり学んでいただきます。 営業用のトークスクリプト（台本）を 使用しながらノウハウも学びます。 顧客訪問時など移動時間にも しっかりと学べる環境です。 また当社はテストを通じて、 知識の定着率を可視化しています。 得意不得意など自己分析しながら しっかりと地に足つけて成長可能。 もちろん先輩との同行などもあります。 こうした環境があるからこそ、 入社2ヶ月目から高い売上を 残すメンバーが沢山います。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・長期キャリア形成のため30歳以下 ※例外事由3号のイ 《 歓迎 》 ・未経験からチャレンジしたい方 ・学歴不問、第二新卒者も歓迎 ・平均年齢25歳のフレッシュな職場 《 ひとつでも当てはまる方歓迎 》 ・誰よりも高収入を稼ぎたい方 ・教育体制が整った会社で働きたい方 ・明るく元気な挨拶や丁寧な対応ができる方 ・ベンチャー企業で自己成長を叶えたい方 ・ワークライフバランスも重視している方 この企業の類似求人を見る
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月収70万円以上可能／30歳以下限定募集／20代全員と面接
勤務地
東京都港区南青山7-1-5 &CALMminamiaoyama302号室 株式会社ライフソリューションジャパン 南青山支社 給与例
給与例 《 月収例 》 月収100万円／エリアマネージャー ＝月給36万円＋インセンティブ 月収70万円／入社2ヶ月目スタッフ ＝月給30万円＋インセンティブ 月収50万円／入社2ヶ月目スタッフ ＝月給25万円＋インセンティブ 《 年収例 》 年収720万円／26歳・入社1年目 ＝月給25万円＋インセンティブ＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ★30歳以下の方限定募集！ ★条件に沿う方全員と面接！ 《 最短・最速で稼ぎたい方必見 》 26歳・入社1年目で年収720万円可能！ インセン支給額：平均20万円以上／月 ＼ ここも魅力！ ／ ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日120日以上 ◎最低保証：月給25万円以上 スタートアップベンチャーとして 2022年4月に設立した当社。 業界トップクラスの待遇面で 新しい一歩を踏み出しませんか？ 《 仕事内容 》 店舗や企業などの法人に特化した インフラに関するサービスの営業。 営業エリアは都内がメイン。 移動時間で多少残業がありますが、 基本的にはほぼありません。 ◆一日の流れ例 10:00～ 朝礼 11:00～ 外回り（午前） 14:00～ 昼休憩 15:00～ 外回り（午後） 19:00～ 帰社 ～20:00 退勤 《 安心の教育体制 》 まずは当社の事業や商品を 座学でしっかり学んでいただきます。 営業用のトークスクリプト（台本）を 使用しながらノウハウも学びます。 顧客訪問時など移動時間にも しっかりと学べる環境です。 また当社はテストを通じて、 知識の定着率を可視化しています。 得意不得意など自己分析しながら しっかりと地に足つけて成長可能。 もちろん先輩との同行などもあります。 こうした環境があるからこそ、 入社2ヶ月目から高い売上を 残すメンバーが沢山います。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・長期キャリア形成のため30歳以下 ※例外事由3号のイ 《 歓迎 》 ・未経験からチャレンジしたい方 ・学歴不問、第二新卒者も歓迎 ・平均年齢25歳のフレッシュな職場 《 ひとつでも当てはまる方歓迎 》 ・誰よりも高収入を稼ぎたい方 ・教育体制が整った会社で働きたい方 ・明るく元気な挨拶や丁寧な対応ができる方 ・ベンチャー企業で自己成長を叶えたい方 ・ワークライフバランスも重視している方 この企業の類似求人を見る
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経験不問□成長業界でキャリアアップ□タガログ語を使う仕事
勤務地
熊本県熊本市中央区花畑町 エム・タワービル 6階 アジアアグリ協同組合九州支部熊本支店(弁護士法人グレイス熊本事務所内) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼未経験・異業種転職歓迎／／ フィリピン技能実習生×企業 をつなぐ架け橋の役割です。 現在のメンバーも未経験者がほとんどで、出身業界も様々です。 【仕事内容】 ・フィリピン技能実習生の受入企業様への企業監査 ・フィリピン技能実習生のサポート ・フィリピン実習生受け入れ業務 □軸となるの3つの業務！具体的には、、 （１）受入企業様の企業監査業務 フィリピン実習生を受入れている企業に訪問し、 適切な労働条件で働いているかを監査。 （２）技能実習生のサポート 慣れない日本で頑張っているフィリピン技能実習生の、 仕事や生活の上で悩みの解決サポートを行います。 日本の制度にも詳しくなれます□ （３）実習生受け入れ業務 ・面接（現地orオンライン） ・実習生の入国のサポート ・企業様での雇用のサポート ◆当組合のHPに仕事内容や取組を見ることができます。よろしければご覧ください。 https://asia-agri.org/ 【この仕事のポイント】 タガログ語を活用して、フィリピン実習生を受け入れている企業 及びフィリピン技能実習生を支える仕事になります。 企業様の面接同行で海外に行くことも！ 他国の実習生の場合には通訳が同伴しますので、ご安心ください。 □未経験・異業種からの転職多数□ 飲食店やアパレル店、ホテル業界で お仕事をされてきた方、新しい仕事に チャレンジしてみませんか？ 入社後研修及びOJTがあり、マニュアルも充実。 実地・座学両面で学びながら イチから仕事を覚えていくことが可能です。 □成長する業界で、キャリアアップ□ 今後も市場が大きくなる外国人技能実習生に関する仕事！ 『外国人技能実習生のサポートってどんなことだろう』 と思われる方も多いと思いますが、 簡単に言えば、慣れない土地で頑張っている実習生や、 日本に来て頑張りたい！と思っている実習生を 全力でサポートすること！ その為、コミュニケーションはとても重要です◎ □知識なしでOK！監査業務にチャレンジ□ 『企業監査って難しいのでは』 と思われる方も多いと思いますが、 法令などは外部研修も利用しながら 少しずつ丁寧に覚えていきます。 社内に蓄積された経験を 先輩社員が丁寧に教えてくれます◎ 求める人材
求めている人材 □【求める学歴・経験】 ・学歴不問 ・経験不問 ※社用車使用（AT車）のため、普通自動車運転免許 必須（AT限定可） □【求める人物タイプ】 ①ビジネスマナーを体得している方 …お客様は法人であり、社長や人事部長が多いです。 ②コミュニケーションがしっかりと取れる方 …企業や外国人技能実習生など、対応する幅が広いため、コミュニケーション力は重要です。 ③成長意欲の高い方 …業界が新しく、また変化が激しいです。 弊組合もベンチャー気質が強いため、新しい知識の体得をいとわない・変化を恐れないことが重要です。 □人材業界で働いていた方はマッチングする業務・業界でもあります。 □弁護士法人がグループの中心でもあるため、ビジネスマナーは重視されます。 -
当社は世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する各種専門家のネットワークを生かし『真のワンストップサービス』を追求し続けています
勤務地
札幌事務所（北海道札幌市中央区） 想定年収
380万円～600万円 仕事の概要
会計税務コンサルタントとして、顧客の要望に寄り添い課題解決に向けて真摯に取り組んでいただける方を募… 求める人材
【必須】事務所において主幹担当としてクライアント対応していた方【経験】月次・年次決算など【英語力】… -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】【セールスコンサルタント】「将来独立したい」、「新規事業立上げの立上げに携わりたい」方、募集！
勤務地
東京都港区赤坂38016 AKABISHI-2ビル6階 株式会社コンフィデンス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 クライアントの新規事業立上げや営業アウトソーシングのプロジェクトにおいて まずはメンバーとして一部営業戦略や戦術の策定から実際の営業活動を担当していただきます。 （戦略戦術策定～テレアポ～商談～提案～クロージングまで） ＜具体的な仕事内容＞ ・新規の商品やサービスの分析 ・営業戦略の立案、戦術の策定 ・策定して営業を実施 ・営業で収集した情報をもとに戦術やターゲット、マーケティングを含め検証 上記のPDCAを回しながら事業の立ち上げを行っていきます。 ＜営業手法＞ クライアントは新規事業の立ち上げ（0→1）に課題がある企業で、業種は特定していません。 営業手法については、新規事業立上げという性質から潜在的ニーズにアプローチする課題解決型の営業手法をおこなっています。 この課題解決型の営業手法は弊社内で体系化されており、入社後に研修や実施を通して身につけていただきます。 また、目標値についてはプロジェクト毎で異なっており、そのプロジェクト毎に設定をしています。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは営業アウトソーシングの中でも、新規事業立上げ立上げの一括代行に特化しているため 純なマンパワーの活動ではなく営業戦略の立案から実際の営業活動や情報収集によってPDCAを回していく業務になります。 マーケティングとセールスを同時に行っていくイメージです。 ＜主な顧客＞ BtoBのみです。 ・大手のベンチャー企業の新規事業立上げ部門（メイン） ・技術開発力のある大手メーカーなど ・ベンチャーやスタートアップ（一部） 【1日の流れ】 9:30～ 出社：朝礼・メールチェック・1日の業務の確認 ▼ 午前～ 配属先プロジェクトの営業活動（テレアポ・訪問・提案・クロージングなど）・研修 ▼ ランチ ▼ 午後～ プロジェクトの営業活動・報告書のまとめ ▼ 夜 1日の振り返り・営業報告 【入社後について】 課題解決型営業を体系化した独自のメソッドを学んでいただくため 初年度200時間に及ぶ研修と、アウトプットとしての実践 マネジメントによるサポートなど未経験者の方が成長できる環境を整えております。 【キャリアパスについて】 未経験入社1年後には、営業として新規事業の立ち上げプレイヤーの一連の業務を経験し プレイヤーとして独り立ちできるスキルを身につけていただきます。 そして、パートナーやマネジメントへのステップアップを目指していただきます。 新規事業に関わる仕事ですので、将来独立を目指している方や事業開発や経営企画、コンサルなどの志向を持っている方がマッチする環境です。 -
事業会社出身者/ベンチャー企業において、年間売上2億円以上の事業の責任者を1年以上経験
勤務地
東京都新宿区東京都新宿区 ココン株式会社 仕事の概要
仕事内容 この度、買収先企業のPMI推進およびグループ企業の経営支援を行えるPMI担当を募集いたします。 事業領域や会社としてのフェーズが多岐にわたる各子会社に対して、他のプロフェッショナルなメンバーとともに、自身が持つスキルを最大限に発揮しながら成長を支援することは、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、これ以上ないほど魅力的な環境だと考えています。 業務内容 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とココン社及びココングループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード 直属上長経歴 大学卒業後、大手邦銀、米国MBA、外資系戦略コンサルファーム、外資系エンタメ企業（部長）、外資系食品飲料企業（執行役員）、外資系M&Aアドバイザリーを経て、ココン入社 求める人材
応募条件 下記①もしくは②のいずれかに該当する方 ①事業会社出身者 ベンチャー企業において、年間売上2億円以上の事業の責任者を1年以上経験されている方 ②コンサルティングファーム出身者 下記いずれかの企業で１度以上の昇進経験のある方 ・マッキンゼー ・BCG ・ベイン ・ATカーニー ・ローランドベルガー ・アクセンチュア（戦略グループ出身に限定） ・アーサーDリトル（ADL） ・デロイトトーマツコンサルティング ・PwCコンサルティング（Strategy&部門） ・LEKコンサルティング ・カートサーモン ・コーポレートディレクション ・経営共創基盤 ・フロンティアマネジメント 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上 -
◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 SAPエンジニア（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を一律還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上あるSAP案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・資格試験申込システムにおけるデータ移行（MySQL,VBA） ・流通系システムのデータ移行（T-SQL,VB,VBA,VB.NET,AWS） ・情報管理閲覧システムのデータ移行設計・データ移行ツール開発（Oracle） ・大手コンビニ系システムのデータ移行 ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずSAP開発・運用経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・東京、首都圏の案件多数！ ・フルリモートも可能！ ・ABAP経験のある方は大歓迎！ ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
■現在進行形で成長を続けるベンチャー性が強みの中堅監査法人。「個」を重視したマネジメントを徹底的に行っており、自立したプロフェッショナルである「自由職業人」へ圧倒的なスピードで駆け上がることができます！WLB制度も充実！
勤務地
福岡事務所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
品質管理担当として以下の業務を担当していただきます。■監査業務の運用モニタリング、日常的監視■品質… 求める人材
【いずれも必須】■公認会計士有資格者■監査法人での監査経験3年以上 -
★設立3年で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 年収950万 入社1年目 ※Salesforce導入支援経験あり 仕事の概要
仕事内容 □年収750～1200万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ - 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアントの事業成長に向け「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」と「仕組みによるビジネス加速」を推進しています。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた、効率・成果重視の営業支援を実践。 若手から挑戦の機会が豊富にあり、将来は役員やマネージャーを目指すことも可能。 - 【仕事内容】 Salesforceを軸としたコンサルティング・実装・保守で成長を続ける当社において、10億円規模へのさらなる事業拡大を牽引していただく中核人材を募集します！ 将来の事業リーダー候補として、クライアント企業のSalesforceを活用したCRM戦略の立案から実行、チームマネジメントまでをお任せいたします。 - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業のコアミッションである“売上拡大”に専念できます。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 マネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” Salesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（マネージャー_20代後半）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・Salesforceのエンジニア経験 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格（Salesforce Certified Administrator等） ・PM/PLの経験 ・BtoB営業経験 ・要件定義から開発PJTに携わった経験 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
30-40代活躍中！専門コンサルタント会社がデジタル部門を新設立！★デジタルマーケティングの全てを学べる！成長できる！★働き方自由★のコンサルタント
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル 4F UDX株式会社 仕事の概要
仕事内容: 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に＜事業責任者または副責任者＞として会社をリードしてくれる方を募集いたします。 経営母体のプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。 そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのがUDX株式会社で、デジタルマーケティング・DXを通じて日本企業の海外進出を支援しております。 サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、 100％PRIME案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、 「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 クライアントの事業理解、商構造・商流理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、 デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 2025年1月～3月には新たに4名が入社し成長を続ける一方で、現在の事業責任者1名では指導が追い付いていません。 そこで、教育を含む組織作り～営業戦略立案など、幅広く力になっていただける方を募集しております。 新しい立ち上げ期の会社で、幹部層として事業も人も育てていくやりがい、 そして日本企業の優れた技術、製品、サービスを世界中に広めていくやりがい。 そのようなやりがいを得られる仕事に興味お持ちでしたらぜひ、ご応募をお待ちしております。 求める人材
求める人材: ■必須スキル ①コンサルティング営業経験（3年以上） ②マネジメント経験（2年以上/5名以上） ③複合的なデジタルマーケティングの知識・経験（3年以上） 例：HP制作の営業やディレクション、SEO、SEMの提案や運用、SNS広告の提案や運用、 コンテンツマーケティングの提案や運用、ランディングページの提案や ディレクション、CRMに関するシステム等の 提案やカスタマーサクセス、 MAに関わるシステムの提案やカスタマーサクセス、 SFA に関わるシステムの提案やカスタマーサクセス、 BPOの仕組みの提案やコンサルティング -
採用コンサルティング事業の法人営業/人材業界経験者/裁量◎/役員直下で圧倒的成長◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目13-11 渋谷TKビル 2F 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材業界経験者/裁量◎/役員直下で圧倒的成長◎ 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。 ・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。 ■営業先 サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。 商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。 ※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など ■営業手法 ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ※法人営業ポジションは1人目 (事業責任者が行っている業務を引き継ぎます) ■上長 井上 愛海 執行役員（東大院→採用支援事業部 事業責任者、粗利2.5億売る営業） ＜インタビュー＞ 【メンバー紹介】執行役員/事業部責任者 井上 愛海 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389324 ■ポジションの魅力 ・粗利で2.5億売れるトップセールスとマンツーマンで営業組織の立ち上げができます。 ・営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。 ・マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。 ・急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。 ・HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。 ＜仕事内容や魅力に関する記事＞ 満足しきれていない方へ。ミギナナメウエの法人営業立ち上げ部隊のご紹介 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924521 ＜即戦力RPOとは＞ 『新卒を雇うよりも安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで提供する採用代行サービスです。 RPOとはRecruitment Process Outsourcingの略であり、採用業務の代行を意味する言葉です。直近10年で約200億円以上の市場成長を遂げており、今後も市場規模が拡大することが見込まれている市場です。企業が欲しい時に欲しい人材を採用したいときに使う採用代行サービス。 “採用に困ったら「即戦力RPO」”の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっております。 ■サービス内容 ・採用コンサルティング 採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援 ・採用業務代行 日程調整業務、求人票制作、ダイレクトリクルーティング、媒体運用 ・採用広報支援 Wantedly運用、Notion/note制作、採用ピッチ資料作成 ■導入実績 導入社数：330社 (2024.7時点) サービス継続率：87% (2024.1~2024.6) ＜採用支援事業部のVision＞ "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ ☆おススメポイント☆ 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【"営業のプロ" × "採用のプロ"を目指せる】 難易度が高いとされるコンサルティング営業を、粗利で2.5億売れるトップ営業である役員の直下で行います。再現性のある本物の営業スキルをマンツーマンで学ぶことで"営業のプロ"を目指すことができます。 また、"採用のプロ"であるコンサルタントチームとナレッジシェアができるため、HR業界の知見に強くなれます。 【花形部署の部長候補】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 このポジションは法人営業組織の立ち上げを担っていただく部長候補としての採用です。 早期に責任者としてのキャリアアップや将来の花形部署の部長が目指せます。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 - 【中途入社メンバー例】 ◇25歳 入社1年 前職：広告代理店で新規開拓営業 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ◇27歳 入社1年 前職：法人向け教育商材の営業 スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。 CTO、PMクラスの採用を成功させる。 - 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0163 求める人材
資格 【必須（MUST）】 ・法人営業経験1年以上 ・課題解決営業経験 ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
■現在進行形で成長を続けるベンチャー性が強みの中堅監査法人。「個」を重視したマネジメントを徹底的に行っており、自立したプロフェッショナルである「自由職業人」へ圧倒的なスピードで駆け上がることができます！WLB制度も充実！
勤務地
大阪事務所（大阪府大阪市中央区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
品質管理担当として以下の業務を担当していただきます。■監査業務の運用モニタリング、日常的監視■品質… 求める人材
【いずれも必須】■公認会計士有資格者■監査法人での監査経験3年以上 -
勤務地
福岡県福岡市中央区天神福岡県福岡市中央区天神4-3-8The Company ミーナ天神 株式会社サーキュレーション 仕事の概要
■仕事内容 【概要】 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 【詳細】サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1. アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2. 訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3. 特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。 了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4. 上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。 プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。 その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。 また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。 その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 【仕事の面白さ・やりがい】 ・24,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。 ・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。 「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。 企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。 27,095人（2024年10月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。 これまでのコンサルティング実績は5,304社／19,644プロジェクト（2024/10月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 仕事の面白さ・やりがい ・人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。 ・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。 ・世界を代表する企業の経営陣やメガベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めて行くことができ、超一流の仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 事業・サービスラインナップ ・プロシェアリングコンサルティングサービス：外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス ・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス 経営課題の実績例 新規事業開発、品質改善・生産性向上、新規事業開発、販路拡大（営業支援）、人事関連、広報・マーケティング、向上支援・物流コスト削除、経営戦略策定、海外展開支援、M&A戦略構築、資本政策・資金調達、システム導入・情報システム部門起ち上げ 等 【応募要件】 《必須》 以下2つの条件を満たす方 1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上 2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業） 《歓迎》 ・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 《求める人物像》 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・育児・介護休業（実績あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（1ヶ月上限3万円まで） ・高額医療費還付制度 ・社内ライブラリー（図書貸出制度） ・健康診断（年1回） ・各種表彰制度 ・研修支援制度（入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など） ・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能 ※保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等 ・ランチ補助（社内規定あり） ・サークル活動（社内規定あり） ・社員持株会 ・副業/兼業制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・リモートワーク可 ・副業OK ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※実施方法：WEB面接 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※試用期間は評価・賞与算定の対象外となります 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年1月6日 従業員数 255名（2024年10月末時点） 資本金 8億6,100万円 売上高 81億4,600万円（2023年7月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
賞与年2回×毎月歩合×年間休日120日！定着率95％！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－１６アクア堂島ＮＢＦタワー１６階 ベンチャーラボ・ホールディングス株式会社 給与例
給与例 年収800万円／入社3年目(部長28歳) 年収550万円／入社2年目(主任24歳) 年収400万円／入社1年目(新卒23歳) ※上記金額は年収の一例です。あなたの意欲、頑張り次第でさらなる収入アップも可能。 仕事の概要
仕事内容 □月収25万~＋賞与年2回＋毎月歩合！ □年間休日120日＋週休2日制 □定着率95%の働きやすさ！ □成約率が高いので、20代で年収800万のメンバーも！ □急成長企業のコアメンバーに！ □居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 【具体的な仕事内容】 当社独自のプラットフォーム『スペースラボ』を起点に、イベント開催を希望する事業者様の目的や課題を丁寧にヒアリング。 その上で、市場データやWEBマーケティングの知見を活かしたリサーチと分析を行い、最適な開催場所や施策を戦略的にご提案します。企画から実施、アフターフォローまで一貫して伴走し、お客様の売上・利益を最大化することがミッションです。 - 【□1日の流れ】 10:00 出社／メール・スケジュール確認 ↓ 10:30 問い合わせ対応（「スペースラボ」に寄せられたイベント希望事業者様へヒアリング） ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:30 SNSなどを活用し、リサーチ・資料作成 ↓ 15:00 社内ミーティング（先輩・同僚との情報共有、進捗確認など） ↓ 16:00 提案書作成・商談準備 ↓ 17:00 オンライン商談・電話商談など ↓ 18:30 書類整理・明日の準備 ↓ 19:00 退社（ほぼ定時で退社できる環境です） - 【□社員インタビュー_20代男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 23卒で入社し、もともと「稼ぎたい」という気持ちもありましたが、それ以上に「成長したい」「挑戦したい」という想いからVenture Lab.を選びました。どんどん新しいことを取り入れ、若手に任せてもらえる環境なので、毎日刺激的で飽きる暇がありません。 ──仕事の魅力は？ 一番は、企業の経営層や決裁者の方々と直接やり取りできることですね。提案を通じて深くお話しできるため、普段ではなかなか触れることのできない経営視点を得られ、成長につながる実感があります。仕事終わりに一緒に食事に行ったり、ゴルフや夏のレジャーを楽しんだりする機会もあって、人脈がどんどん広がるのも魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 私も最初は未経験スタートでしたが、先輩たちがOJTでしっかりサポートしてくれました。「やるしかない」という前向きな行動指針を持つ仲間と一緒に働けるので、毎日がチャレンジと学びの連続。あなたの意欲と行動力さえあれば、確実に成長できる環境が整っていると思います。ベンチャーならではのスピード感と自由度を一緒に楽しみましょう！ - 【□弊社について】 Venture Lab.株式会社は、「日本一のスペースコンサルティング企業」を目指し、さまざまなイベント開催サポートや販促プロモーション事業を行っています。 独自開発のシステム運用による豊富なデータを活用し、クライアント様の売上拡大に直結するイベントを提案。今後はビッグデータを活用したリーシング領域にも展開を予定し、3年後には50億円の売上を見据え、祭事業界をはじめとしたイベント市場で業界シェア圧倒的No.1のマーケットリーダーとなることを目標としています。 - 【□キャリアパス】 当社では20代・30代の若手が中心となって活躍しており、成果に応じてスピーディにキャリアアップが望めます。未経験から1年で主任へ昇格、20代で部長を任されるなど、実績も多数。ベンチャー企業だからこそ、会社と一緒に圧倒的に成長できるチャンスがあります。もちろん女性管理職の実績もあり、性別や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車免許 【未経験歓迎】 意欲重視の選考です！新しいことにチャレンジしたい方、これから成長していきたい方も大歓迎！ ＼一つでも当てはまる方大歓迎！／ ■仲間と一緒に意欲を持って働きたい方 ■自分の頑張りを正当に評価してもらいたい方 ■年収アップしたい・稼ぎたい方 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■会社のコアメンバーとして活躍したい方 ■業務を通じて幅広い知識とスキルを身に付けたい方 ★業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ -
ベストベンチャー二年連続受賞｜採用支援コンサルタント｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目13-11 渋谷TKビル 2F 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ☆おススメポイント☆ 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2期連続！2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月～)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【業界未経験からでも活躍できる教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 - 【中途入社メンバー例】 ◇25歳 入社1年 前職：広告代理店で新規開拓営業 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ◇27歳 入社1年 前職：法人向け教育商材の営業 スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。 CTO、PMクラスの採用を成功させる。 - 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0161 求める人材
資格 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
■SMC税理士法人を母体とするSMCグループ全体で70名、5つの拠点を構える税理士法人 ■企業ミッション：SMCグループはお客様と共に成長し、創業百年企業を創出し続けます。
勤務地
多治見事務所（岐阜県多治見市） 想定年収
50万円～ 仕事の概要
■税務コンサルタントとして業務を幅広くお任せします。最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて… 求める人材
【必須】 ・日商簿記2級 ・基本的なPC操作ができる方 ・税理士・会計事務所のご経験がある方 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 有限責任監査法人トーマツ 仕事の概要
仕事内容 【経営コンサルタント(事業会社・官公庁向け)/BIG4でのコンサル業務】 官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加し、案件の60％は官公庁からの依頼です。具体的には、以下のような案件を扱っています。 【コンサルティングテーマ例】 ・地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング 昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しています。北海道においては、観光客の集客や観光資源の活性化、産業や人材の流動に関わる各種テーマなど多岐にわたるテーマを扱います。 また、日々道内各地の情報を収集し、地域の課題を拾い上げ、施策・戦略を提案することも行っています。 ・地方創生事業の立案、推進 ・官民連携事業の立案、推進 ・地域活性化、地域ブランディング戦略の企画、立案 ・大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング 道内の企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。 昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化などが求められているほか、事業承継に関わるM&A案件の増加、パンデミックを背景とした経営再建など、多岐にわたるテーマの解決が求められています。 ・経営管理制度 ・事業計画策定 ・管理会計・原価管理制度構築 ・人事制度の策定や運用 ・情報システム・業務プロセス ・その他経営基盤整備全般 【補足情報】 ・在宅勤務は相談可（週2日リモート） 【その他補足】 ・就業時間 9:30-17:30 ・勤務地 札幌市中央区 ※JR・地下鉄徒歩圏内す ・年収補足 経験とスキルを考慮して決定します 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・上記職務内容の領域に関して、コンサルティング会社やシンクタンク等でのコンサルティング実務経験者（3年以上） ・事業会社における実務経験者（5年以上）で、上記領域のプロジェクトに関与された経験のある方 求めるスキル ・ロジカルシンキング ・PowerPoint等を利用したドキュメント作成スキル 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
【キャリアコンサルタント】医療・介護業界の転職支援サービス／人材紹介/札幌勤務・転勤なし、年休125日／歯科人材紹介国内トップクラスシェア
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西北海道札幌市中央区北1条西5-2 株式会社ファーストコネクト by アイティーチャー 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社ファーストコネクト [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～700万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ◆業務概要 当社専門のキャリアコンサルタントとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアコンサルタントは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアコンサルタントとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ◆直近の活躍事例 ①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ◆成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 土日祝休み、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。 生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中！ 転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◆主な受賞歴 ・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞 ・厚生労働省女性活躍認定「えるぼし」の最高位認定を2017年12月に取得（北海道ベンチャー企業で最速での取得） ・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞／2019年1月 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ・面接回数:2回（Web・対面） 書類選考 □ 1次選考(WEB/人事) □ 最終選考(対面/現場責任者もしくは代表取締役) ※遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がつかない場合は、対面からWeb面接に変更いたします。 ※応募時に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております（手書き不可） ※面接日程やご入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。 求める人材
応募資格 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 この企業の類似求人を見る
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20代が中心のベンチャー企業♪月24万円～55万円★ 20代で【営業力】×【マネジメント力】が身につく！
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町 株式会社Lino A 仕事の概要
仕事内容: ★人生で最も成長する3年間★ 「最短最速でスキルを身につけたい！」「挑戦したい！」 事業規模拡大の為、立ち上げメンバーを大募集！ 未経験者積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・独立支援有り！ ・高収入も目指せる！ ・学歴・職歴不問！人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり ・ネイルOK♪髪型自由！女性スタッフも活躍中！ 求める人材
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・とにかく若いうちは成長にフォーカスし、5年後～10年後の人生を謳歌したい！ ・どんな環境でも活躍できるスキルを身につけたい！ ・お金を稼ぎたい！稼ぐ力を身につけたい！ ・挑戦の毎日を送りたい！ ・熱い仲間と共に働きたい！ ・自分の人生何か変えたい！ 【Lino Aで活躍している人】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・物事をポジティブに捉えることができる人 ・自分磨きを頑張っている人 ・謙虚さ、素直さ、向上心のある人 ・成長にとにかく貪欲な人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・接客業経験 ・販売経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター ・マーケティング経験 ・SNS運用 ・不動産営業 この企業の類似求人を見る
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■SMC税理士法人を母体とするSMCグループ全体で70名、5つの拠点を構える税理士法人 ■企業ミッション：SMCグループはお客様と共に成長し、創業百年企業を創出し続けます。
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第二事務所（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
50万円～ 仕事の概要
■税務コンサルタントとして業務を幅広くお任せします。最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて… 求める人材
【必須】・日商簿記2級 ・基本的なPC操作ができる方・税理士・会計事務所のご経験がある方 -
土日祝休み/転勤なし/在宅OK/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 有限責任監査法人トーマツ 仕事の概要
仕事内容 会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ・システム監査 ・株式上場支援 ・各種アドバイザリーサービス 【組織の特徴】 ・各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 ・デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【働き方・制度の特徴】 ・在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 ・ 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。 【その他補足】 ・就業時間 9:30-17:30 ・勤務地 札幌市中央区 ※JR・地下鉄徒歩圏内 ・転勤 原則転勤はありませんが、本人が希望し、合意の上で転勤となる可能性はあります ・年収補足 経験とスキルを考慮して決定します 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・日本公認会計士、あるいは、日本公認会計士論文式試験合格 【優遇要件】 ・会計監査経験 ・英語力 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
大卒以上/Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル/構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方
勤務地
東京都港区東京都港区 株式会社マイネット 仕事の概要
仕事内容 【募集概要】 全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営推進本部 企業戦略グループにて、 予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで 戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。 経営推進本部は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。 その中でも企業戦略グループは、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。 ベンチャー企業らしく、各人に大きな裁量をお渡ししダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、 戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、 各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。 現在も同職務のメンバーはいますが、より強固な体制を敷いていくための増員募集です。 ［具体的な業務イメージ］ ・M&A/投資 ・予算策定/予実管理 ・KGI/KPI策定 ・中期経営計画策定 ・取締役会向け経営資料作成 ・ファイナンス/IR ・組織戦略策定 ・他部署支援" ・ピープルマネジメント 求める人材
応募条件 応募資格（必須） ・大卒以上 ・下記いずれかにおける就業経験 ①IR業務経験 ②財務業務経験 ⑤事業会社での経営企画業務経験 ・Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル ・構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方 応募資格（歓迎） ・戦略系コンサルティングファーム出身者 ・事業会社における経営企画業務経験 ・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験 ・会計（簿記2級程度）、法務、税務、M&A等の知識 ・ピープルマネジメント 求める人物像 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・KGI/KPIや予算/予実の策定・管理など数値を扱う業務が苦にならない方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 2年以上 Powerpoint初級(既存資料の修正) 2年以上 -
年収580～1300万円/東証プライム上場/中小企業や会計事務所顧客シェアトップ/年間休日120日以上/株式会社ミロク情報サービス
勤務地
新潟県長岡市新潟県長岡市 株式会社ミロク情報サービス 仕事の概要
仕事内容 財務会計システムで高いシェアを誇る同社にて、実務者及び税知識の有識者としての観点で、製品のチェックやアドバイス等を行っていただきます。 同社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしております。 開発業務はございませんので、システムに関する知識は不要です。 【具体的な仕事内容】 ・製品（ソフトウェア）の仕様の確認 ・税制改正における改良点の調査、確認 ・会計事務所業務・税理士業務に基づく自社製品の企画 ・改正された法律を把握し、自社製品仕様への反映 ・自社製品の評価、他社製品の調査 ・システムの品質確認 ・品質状況の分析 ・仕様書、設計書のレビュー 【配属部署について】 ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 ・企業系製品企画グループ ・事務所系製品企画グループ 【研修】 開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、Webによる自己学習が随時可能となっています。 【職場環境】 幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気の環境です。現在税理士が1名いるので、質問・相談等もしやすい環境です。法改正にあたり常に最新の税務情報に触れる環境にあります。また、同社は全国会計人会を有しており、より知見を広げられる環境です。 【キャリアステップについて】 将来的には、製品企画チームのリーダーや開発部門長/統括部門長を目指していただきます。会計知識や技術を徹底的に磨いていただき、品質管理・保証のスペシャリストを目指す事も可能です。 求める人材
応募条件 いずれも必須 ・会計または税理士事務所で実務経験ある方（目安5年以上） ・申告実務を一通り経験されている方 【優遇要件】 ・税理士資格または税理士科目の合格者 ・ITやシステムに関して興味関心のある方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高校 -
D365コンサル、成長最前線。急成長企業でMicrosoft最先端技術を駆使し未来を創る
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 * Microsoft Dynamics 365導入プロジェクトに従事していただきます。 * ご希望により他分野へのチャレンジは歓迎いたします。 【主なプロジェクト事例】 ①大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト * 日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365 で実装 * FPTからは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供 ②大手メーカー：保全プロジェクト * 日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Service を導入 * FPTからはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供 D365を、今、FPTで。 なぜ今D365なのか Microsoft Dynamics 365は、実は世界で最も多く使われているERPパッケージであります。日本国内においての普及は、この数年で加速化し、今後のさらなる成長が間違いありません。話題の生成AIのCopilotの進化により、さらに勢力を増しています。 誰もが使っているOfficeやクラウド基盤であるAzure,その上に乗っているPower Platformとの親和性が非常に高く、基幹システムから周辺アプリを一つのプラットフォーム上で動作し、経営判断へつながるデータの収集も容易にできるMicrosoftのエコシステムが世界でも競合がいない状況にあります。 今後の生成AI製品Copilotが加勢することで、Microsoftエコシステムがさらに力を増し、Dynamics 365がより「身近にある基幹システム」として浸透していきます。 なぜ今FPTなのか 日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しています。 FPTでは、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。 こんな人に入社してほしい FPTのD365チームでは、多様な視点を持つコンサルタントを育成するため、D365の経験がない方も、積極的に採用しています。 FPTコンサルティングジャパンの親会社FPT Softwareは従業員数4万人を超えるベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤があります。安定した基盤の上に、ベンチャー企業のような柔軟性を持ち合わせ、自分のキャリアを自ら築くことができる環境が整っています。自分の価値を高めたいという方には、最適なチャンスです。 D365についての知識がなくても大丈夫です。資格取得を支援する学習制度が整っており、新たな分野に挑戦したい方やD365のキャリアを積みたい方にはぴったりの環境が整っています。 入社事例 FPTのD365コンサルタントとしてご入社された方々の経歴を簡単にご紹介いたします。 Kさん： 国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍しています。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。 Nさん： 外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験し、昨年からD365案件のPMを担当してます。D365は、自習と実務を経て学習していかれました。 Hさん： 日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身しています。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加し学習していかれました。 求める人材
求める人材: 応募要件 * コンサルティングファームやSIer、事業会社システム部門において基幹システム・ERP導入プロジェクトのご経験がある方 歓迎要件 * Dynamics 365 FO/SCM、D365 CE、Power Platform、Power Appsのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守、もしくは導入プロジェクト管理としてのご経験がある方。 * 会計・財務、販・購買、生産管理に関する知見持ち、今後Dynamics 365コンサルタントにキャリアチェンジする意欲がある方。 期待する人物像 * 新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方 * 急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方 -
20代中心の急成長ベンチャー企業☆ 月24万円～55万円★ 活躍している多数のスタッフが未経験スタートです☆
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町 株式会社Lino A 仕事の概要
仕事内容: ★人生で最も成長する3年間★ 「最短最速でスキルを身につけたい！」「挑戦したい！」 事業規模拡大の為、立ち上げメンバーを大募集！ 未経験者積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・独立支援有り！ ・高収入も目指せる！ ・学歴・職歴不問！人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり ・ネイルOK♪髪型自由！女性スタッフも活躍中！ 求める人材
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・とにかく若いうちは成長にフォーカスし、5年後～10年後の人生を謳歌したい！ ・どんな環境でも活躍できるスキルを身につけたい！ ・お金を稼ぎたい！稼ぐ力を身につけたい！ ・挑戦の毎日を送りたい！ ・熱い仲間と共に働きたい！ ・自分の人生何か変えたい！ 【Lino Aで活躍している人】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・物事をポジティブに捉えることができる人 ・自分磨きを頑張っている人 ・謙虚さ、素直さ、向上心のある人 ・成長にとにかく貪欲な人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・接客業経験 ・販売経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター ・マーケティング経験 ・SNS運用 ・不動産営業 -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営管理の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営管理として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営企画・経営戦略・M&A経験者優遇 □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営企画の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営企画として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
ゲーム業界、エンタテイメント業界(ジャンル不問)における、PM、開発ディレクターのいずれかのご経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社ソフトギア 仕事の概要
仕事内容 大規模オンラインゲーム開発の実績と、良質なコンテンツを世界に向けて発信しており、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めている企業です。 職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー（メタバース・オンラインゲーム開発） 仕事内容 職務概要 進行管理、予算管理、開発環境の構築、人員の調整、外注会社の選定などのプロジェクトマネジメント 職務詳細 プロジェクトの開発進行管理、およびそれに伴う各種プロジェクトマネジメント業務 予算管理：外部制作予算や、制作期間、人数など制作にかかわるコストを管理 セクション間のヒアリングや調整 社内の関連部署、外部パートナーとの渉外業務 各種契約調整 雇用形態 正社員 求める人材
応募条件 〈必須スキル・経験〉 ゲーム業界、エンタテイメント業界(ジャンル不問)における、PM、開発ディレクターのいずれかのご経験 〈歓迎スキル・経験〉 ゲームのPMのご経験 業界を問わず、プロジェクト進行管理の経験がある方 求める人物像 ロジカルな思考で物事に対処できる方 自分でコンテンツやサービスを作りたい方 ベンチャーマインドをもって仕事に取り組める方 外国人スタッフ（英語圏）が多く在籍しているので、外国人のマネジメントに抵抗がなく、積極的にチームをまとめることができる方 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上
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