◆今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。
■法的文書(契約書、約款その他)の作成/審査、交渉支援、稟議書の起案
■新規事業/新サービス開発に係る法務支援
■会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営)
■社内規程類の管理■コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
■グループ会社管理■知的財産権管理(著作権/特許/商標)
■発信者情報開示請求対応■対外交渉等(紛争処理/Ｍ＆Ａ)
［配属先情報］
法務・コンプライアンス統括部

【必須】■企業法務経験3年程度
【歓迎】■英語力（TOEIC650点以上）、英文契約審査の経験がある方
■従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方
■事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方
■コンプライアンス・ヘルプラインの運営に従事されたことのある方
【魅力】ご経験やスキルに応じて、Ｍ＆Ａ等幅広い事業案件、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境です。
［学歴］大学　大学院

新橋本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤前提の採用ではございません

［想定年収］544万円〜816万円
［賃金形態］月給制
［月給］340000円〜510000円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］122日　内訳：年末年始6日
その他（リフレッシュ休暇(各年度5日)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社当日付与（付与日数は入社月による）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援、Premium Refresh（社員交流会/月1回）

【働き方改革具体例】※あくまで一例です■コアタイムのないスーパーフレックス導入■テレワーク制度（在宅型・外勤型）導入■サテライトオフィス（横浜）設置■女性の育児休暇取得率100％■NO残業DAY（毎週水曜日実施）※残業が必要な場合は管理職を含め事前承認制■Self-Biz（服装自由）その日の業務内容に応じて自由な服装を選択しています。