コーポレート統括部・人事チームのリーダークラスとして、戦略人事業務や、人事組織強化に向けた取り組みをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。
【入社後に任せる業務】
・人事戦略の企画立案と推進活動への取り組み
・人事組織全体の強化に向けた施策立案・推進活動への取り組み
・人事関連システム（HRIS）の選定、導入・活用
・人材育成、キャリア開発、リスキング等の企画立案
・人事コア業務のサポート 等
［配属先情報］
コーポレート統括部（人事チーム）

【必須】■事業会社の人事領域にて、HRBPや、人事企画立案導入等に携わった経験がある方■経営課題や組織課題に対し、主体的に取り組み、課題解決に取り組んだ経験がある方
■組織マネジメント／ピープルマネジメントのご経験

（補足事項）auエネルギーホールディングス社での採用となりますが、auエネルギーホールディングスグループ計3社（auエネルギー＆ライフ社、auリニューアブルエナジー社、エナリス社）へも兼務出向として、人事業務全般に携わっていただく予定です。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［想定年収］700万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］343000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　※入社時期による

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］テレワーク勤務、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度

■脱炭素社会の実現は日本はもちろんのこと、世界にとって大いなる挑戦であり、今後それに向けた様々な変化が起ころうとしています。日本は化石燃料の輸入大国であり、また世界有数の消費国であります。自らの仕事を通じて、日本にとどまらず、世界の脱炭素社会の実現に貢献し、子・孫や世界の人々が安心して暮らせる地球環境を残すことに対して、一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。入社後の中長期的なキャリアとしては、新電力であるグループ会社のエナリスでより特定の分野にフォーカスした業務に携わることでより専門性を高めたり、エネルギー管掌役員の右腕としてKDDIのエネルギー事業を俯瞰した視点での業務を行うなども可能です。変革期にあるKDDIで切磋琢磨しましょう。■「KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献していく組織を目指しています。