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フードニア株式会社
IPOを目指す当社にて組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
本社（大阪市西区）
［想定年収］500万円〜800万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を行っている企業！■カット野菜は日常生活で見かける場面も多く更なる市場拡大が見込まれ非常にやりがいを感じる仕事内容です！
IPOを目指す当社にて組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【具体的な仕事内容】■採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定
■求人票の作成、掲載■エージェントの開拓、リレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■候補者の進捗管理・書類選考、面接対応・候補者のモチベート、クロージング等
※上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
［配属先情報］
【取引先様のそばに】という想いを起点に新しく作られる拠点での採用となります！
【必須要件】■採用の実務経験（業界不問）■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】■工場の採用採用経験■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
【仕事の魅力！】
当社は、IPOを目指しています。
今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。
当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
［学歴］大学 大学院
本社（大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］469000円〜750000円
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
その他（※祝日は会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
■商品開発部は全員女性社員でメンバー間での連携も活発！安心できる環境でこそ発揮できるみなさんの才能をお待ちしております。■2026年には上場（IPO）を目指しています！■これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。■40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です。■売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足していない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。
フードニア株式会社
2012年09月
代表取締役社長 白井 雄樹
30百万円
5500百万円（2022年08月期実績）
29名
【本社】大阪府大阪市西区西本町２丁目１番４１号インテリンクス西本町４階、【その他事業所】九州営業所：福岡県久留米市諏訪野町2631/九州工場：福岡県久留米市田主丸町益生田５６２−１/京都工場:京都府綾部市とよさか町１５
食料品【商社】
カット野菜を中心とした食品の商品開発およびその販売
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