うちわ・扇子・カレンダーの製造に関する「製品・人員」の管理業務をお任せします。製造実務(加工機の操作)をしていただくシーンもありますが、商品の製造〜出荷管理までの管理がメインとなります。
具体的には、「納期・在庫管理、品質管理(検品含む)、出荷・納品管理（社内での梱包、送付状を貼り運送業者への引き渡し）」「社内、社外の作業者への加工依頼や指示出しなどの工程管理」となります。経験を積んでいただき、将来的に原材料の管理などもお任せする可能性もあります。※6-7月と9-11月は繁忙期で残業が日に1-2時間発生することがありますが、通常は残業はほとんどありません。※企業概要欄もぜひご覧ください
［配属先情報］
製造部【組織構成】正社員6名(50代2名、40代3名、30代1名)、パート12名

【必須】要普免（AT限定不可：ハイエース、軽のボックス車などマニュアル車を運転します）　できあがった製品(12キロなど)を工場内で運んだりもするため、その作業に抵抗のない方
【求める人物像】前向きに仕事に取り組む意欲と柔軟な対応力がある方
【部署について】全員が中途入社で、6名のうち1名は同業界からの転職ですが、他は全員、業界も職種も未経験から入社されています。
【募集の背景】事業拡大のための人員補充、社内環境の整備業務(働き方改革)のための募集です。定着率がいいため、次世代の方の育成をしたいと考えています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須
［年齢］〜35歳　年齢補足：例外事由3号のイ

本社（京都市伏見区）
［転勤］無

［想定年収］300万円〜350万円
［賃金形態］月給制
［月給］215000円〜

08:15〜17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］75分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］116日　内訳：土日祝
その他（夏季/年末年始/慶弔※会社カレンダー）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社6年以降20日間（2年間有効）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、年1回健康診断など

当社は、うちわ・扇子のメーカーとして日本の伝統産業を守りつつ、またキャラクター版権を取得して新商品を販売するなど子供たちを中心としたお客様に夢と安らぎを提供するお仕事です。版権元や国内外の取引先からの信頼・実績も当社の強みです。携わった当社商品が日常生活やメディアなどで目にすることも多く、私たちの大きなやりがいになります。【仕事内容補足】団扇はトムソン機、カレンダーの場合は簡易オフセット機、カレンダー団扇専門のシルクスクリーン印刷機、箔押し用の印刷機などを使用します。印刷に関する機械を使っていただくかどうかは、状況によります。現状、年次の高い方達は機械を使っての製造業務専門の方も多いのですが、今回入社いただく方には、管理業務を担っていただきたいと考えています。【入社後】実際に機械を触っていただきながら、仕事の流れも教えていきます。1・2ヶ月でという短期ではなく、例えば印刷機3ヶ月〜1年かけて一人立ちしていただくというイメージです。