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株式会社リブセンス
主に現場でクライアントを担当しながら、ゆくゆくはメンバーの育成や業務の管理などマネジメント業務を担い、プレイングマネージャーとして一緒にカスタマーサクセスの組織を率いていただける方を募集します。
本社（東京都港区）
［想定年収］505万円〜800万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日
東証スタンダード上場。人材サービス『転職会議』『転職ドラフト』『マッハバイト』、不動産情報サービス『IESHIL』など開発・運営。既存サービスの磨き込みと新規サービスの立ち上げに邁進し更なる展開を目指しています。
主に現場でクライアントを担当しながら、ゆくゆくはメンバーの育成や業務の管理などマネジメント業務を担い、プレイングマネージャーとして一緒にカスタマーサクセスの組織を率いていただける方を募集します。
成果最大化の推進に向け、既存顧客への折衝を中心に以下業務をお任せします。
■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定
■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価
■KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定）
■オペレーション構築（限られた時間で効率よく回すための仕組み作り）
【必須】
・既存法人営業経験2年以上
・目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験
【歓迎】
・無形商材の提案営業経験
・人材/WEB経験
・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進した経験
・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげた経験
・メンバーマネジメント経験 ・YOY110以上の実績
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］505万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］391400円〜586700円
10:00〜19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日
その他（年末年始/慶弔/産前産後休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 入社後すぐに当社規定の日数を付与
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］産前産後休暇/慶弔休暇/ボランティア休暇(最大3日)/GRATEFUL 10 YEARS休暇
【リブセンスってどんな会社？】 LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え、テクノロジーでの解決に挑んでいく、そんな会社です。
株式会社リブセンス
2006年02月
代表取締役社長兼執行役員 村上 太一
237百万円
4179百万円（2021年12月期実績）
209名
【本社】東京都港区海岸一丁目７番１号東京ポートシティ竹芝10階、【その他事業所】■宮崎オフィス
放送・出版・映像・音響/その他業種
■インターネットメディア運営事業
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