当社のホテル事業、「地域との共生」を目指すホテルブランド「THE SHARE HOTELS」における部門人事業務（採用・労務、採用メイン）をご担当いただきます。
【採用業務】-採用広報（求人票作成、媒体掲載等による母集団形成）
-求職者への個別フォロー
-選考フローにおける面接等のセッティング
【労務業務】-労務相談対応　-入退社手続き　-社会保険等の加入手続き
-勤怠管理　等
●ゆくゆくは、人事制度の設計等にも関与いただけることを期待します。
［配属先情報］
ホテル事業部　管理グループ

【必須】-事業会社等における採用業務経験（新卒・中途いずれか）
-人材業界におけるリクルーティングアドバイザー、もしくはキャリアアドバイザーの経験【尚可】ホテル業界の就業・関連業務経験
【求める人物像】-主に社内の関係者を巻き込みながら業務推進できる方
-採用体制の整備や構築等、組織の構築フェーズから携わりたい方
【働き方の一例】テレワーク（週1回まで）、副業制度、10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
［学歴］短大　高専　大学　大学院

本社（東京都目黒区）
［転勤］無

［想定年収］480万円〜680万円
［賃金形態］月給制
［月給］318000円〜450000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　年末年始6日
その他（GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後11日〜最高20日　入社月による

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　※下記参照
［その他制度］産休・育休取得実績有、人間ドッグ補助、京王グループ各種割引制度、サークル活動

【当社について】Renovation〔刷新する〕 ＋ Habitat〔住まい・くらし〕リビタという社名には、「くらし、生活をリノベーションしたい」という想いを込めています。https://www.rebita.co.jp/vision/■リノベーション業界のパイオニア的存在として、設立初年度にして黒字を達成。その後も成長を続け、2011年に京王グループに参画。■「ストック型循環社会への転換、サステイナブル社会の実現」に向けて、不動産におけるリノベーション分譲、コンサルティング、PMサブリースや、ホテル再生などの事業を展開しています。 ■事業や商品に強い想いを持って働いている社員が多く在籍。新たなビジネスモデルの構築を常に考えており、新規事業を起案採択する社内制度として「リビタNEXT」を設置。多彩な分野のプロフェッショナルが連携し新たなビジョンを創出しています。 【当社の社員】多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。https://www.rebita.co.jp/people/?job=&category=&tag=&p=1