様々な業界の取引先企業の給与・賞与計算、年末調整、社保手続、社外人事サービスなども含めた労務管理事務を受諾する当社にて、顧客企業のメイン担当者として給与計算の実務及びマネジメント業務をお任せします。
■給与計算：給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続：社会保険手続(入退社時、年間業務、産育休などの随時業務)
■顧客対応：顧客企業のメイン担当者としての対応業務
■業務改善：標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■マネジメント：1チーム3-5名が数チームあるグループの責任者業務
［配属先情報］
大阪本社

【必須】同業界アウトソーサー もしくは 社労士事務所のご経験
ご自身で給与計算/社保の実務を担う他、アウトソーサー数名から成るチームをまとめ上げていただきます。
【こんな方も】M＆A業界にて買収する側として母体・組織風土が異なる環境を設計・整備されたご経験をお持ちの方も是非ご応募ください。
◆こんな方を求めています！◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（大阪市北区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円〜460000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（リフレッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度/昇給：年1回

★「みんなの人事部」MINAGINE（ミナジン）「みんなの人事部」をコンセプトにサービス開始したMINAGINE（ミナジン）。「未来をまもる」をミッションに、「新たな日本の労務スタンダードをつくる」ことを目指してサービスの高次化を進めています。「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。■■■担当リクルートアドバイザーより■■■市場ニーズも高く、顧客数も拡大している同社。サービス・組織も拡大中、その分、未整備な部分が残っている側面もあるようですが、反面それをいかに改善するか、顧客満足を高めるためにどういうオペレーションにするべきかを、役職者・メンバー問わず実行できる面白いフェーズだと感じました。顧客も労務管理の専門性を求めていることもあるので、専門性を高めるという意味では経験値を積める環境であるのは間違いありません。