リクナビNEXT
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株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
USEN NETWORKSの重要な基幹システム(顧客管理)の要件定義〜開発および運用保守をお任せします。サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するため、開発責任者を募集いたします。
（東京都品川区）
［想定年収］800万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。
USEN NETWORKSの重要な基幹システム(顧客管理)の要件定義〜開発および運用保守をお任せします。サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するため、開発責任者を募集いたします。
【詳細】■既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務(開発、運用保守、機能拡張)■運用改善(業務運営の効率化、合理化、コスト削減)■ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼■新システムの導入検討■チーム(社員・委託先)のマネジメント◎営業が獲得した顧客管理システムの開発となり、サービス開始から6〜7年程度経過しているため、kintoneなど含めた各種ツールのアップデートも担っていただきます。
［配属先情報］
入社後すぐにUSEN NETWORKSに出向いただきます。
商品企画統括部 業務企画開発部
【必須】
■SIerでのシステム要件定義〜テストまでの一連の開発のご経験
■マネジメントのご経験
【魅力】勢いのあるUSEN＆U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携わることができます。様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。将来的にはCTOを目指すことも可能なポジションであり、通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］800万円〜1000万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
［有給休暇］ 〜最高20日 入社時2日間・試用期間終了後に8日間付与
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金（401K)、積立貯蓄、全国保養所利用可能、慶弔見舞金制度、他多数
【株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて】 2009年に設立。東京都品川区に本社を構え、グループ会社の経営管理(グループ経営戦略)等を手掛けています。グループ企業がもつ、それぞれの強み(映像/音楽コンテンツ、ネットワークインフラ、サービス創出力、顧客基盤等)を有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指しています。また、次の時代を担う新たなテクノロジー(IoT/AI/Fintech等)に対応可能な体制の構築やダイナミックな成長戦略の実現と、重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図る等のグループシナジーの創出に取り組んでいます。さらに、当社では2050年のカーボンニュートラル・脱炭素社会実現のため、国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートしております。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
2009年02月
代表取締役社長ＣＥＯ 宇野康秀
96百万円
209名
【本社】東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
インターネット関連/その他業種
◆グループ会社の経営管理、他
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