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マンパワーグループ株式会社
■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。
札幌支店（札幌市中央区）
［想定年収］400万円〜450万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。
【具体的には】◆新規応募者対応(電話)
◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)
◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)
◆働スタッフのフォロー及び更新確認
◆契約書作成等
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
［配属先情報］
ケアサービス事業本部 CS東日本営業部
【必須】■営業、販売サービス等の顧客折衝経験1年以上
【こんな方に向いた仕事です】・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
【働き方】コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満
たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20〜30時間程度。
【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
［学歴］短大 高専 大学 大学院
札幌支店（札幌市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250300円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］規定により入社月により付与。
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 退職金は確定拠出年金となります。
［その他制度］確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン
【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。【福利厚生】産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備。実績例2019年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名《マンパワーグループについて》■米国に本社を構え、世界75ヶ国と地域にネットワークをもつ「ManpowerGroup」の日本法人です。創立50年以上。総合人材サービス会社として、安定した基盤のもと、人材サービス市場の成長/発展に貢献してきました。■「我々は働く世界に力を与えます」を企業理念に、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みがあります。
マンパワーグループ株式会社
1966年11月
代表取締役社長 池田 匡弥
4000百万円
3,110名
【本社】東京都港区芝浦三丁目１番１号田町ステーションタワーＮ３０階、【その他事業所】サービスネットワーク：全国155拠点（2023年4月現在）
職業紹介・人材派遣
【総合人材サービス全般】・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業
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