■TMSにおける自社IP創出・育成のための中長期のグランドデザイン及びロードマップ作成 ■実行に向けての戦略・計画策定、実行計画の現場遂行における各種サポート(室長の構想を元に、その先の戦略構想案をまず形
にし、室長へ提案・討議を重ねながらアップデートさせる) ■戦略や作品を作るための各種環境・ターゲット分析〜マーケティング資料作成 ■メンバーから上がってくるアウトプットに対して、リサーチを元に仮説を立ててフィードバック ■他部署と連携していくための相手に合わせた"翻訳"資料の作成 ■室長代行として、室長の構想や意向を踏まえてた他部署との各種コミュケーションと連携 ■部内の予算管理　等
［配属先情報］
IP開発室
（男女比…男性27％：女性73％　　　平均年齢…42.3歳）

【必須】■エンタメ会社での事業戦略立案や新規事業開発の経験
　　　　■管理職として部下育成・マネジメントをした経験
　　　　■ＢtoＣビジネスの経験　　■エンタメ業界の知見・勘所
【歓迎】■スタートアップでゼロから組織や事業を立ち上げた経験
■エンタメ会社のコンテンツ領域で事業戦略立案や新規事業開発の経験

【採用背景】自社（トムス・エンタテインメント・TMS）及びグループ会社（セガサミーホールディングス）における新規IP開発の業容拡大に伴う人員体制の強化。
［学歴］短大　高専　大学　大学院

本社（東京都中野区）
［転勤］無

［想定年収］1000万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］700000円〜910000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］130日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
その他（GW・慶弔休暇・産休育休・介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］団体生命保険・従業員持株会・報道健保・セガサミーグループ保養所・同好会補助制度・財形貯蓄制度

【会社の展望】「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。【グループシナジー】株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。