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株式会社プログリット
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導/推進
本社(東京都千代田区)
[想定年収]800万円〜1500万円
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期7日 年末年始7日
2016年創業。英語コーチングサービス「PROGRIT」は累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。連結会計対応に向けた組織強化のため、人員を募集します。
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導/推進
いただける方を募集しています。※変更範囲:当社業務全般
【詳細】経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒/中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)
【必須】■人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想)
■5人以上のマネジメント経験
【歓迎】■組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ■スタートアップ〜メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 ■高いリーダーシップ力 ■経営視点 ■ミッション/Valueへの共感
【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードすること
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社(東京都千代田区)
[転勤]無
[想定年収]800万円〜1500万円
[賃金形態]月給制
[月給]570000円〜1070000円
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]有 12:00〜15:00
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期7日 年末年始7日
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]週2回の在宅勤務可能/英語力向上支援/サークル制度/子育て支援金(出産時10万円)
【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。1.Customer Oriented(顧客起点で考えよう)2.Go Higher(高い目標を掲げよう)3.Respect All(互いにリスペクトし合おう)4.Own Issues(課題は自ら解決に導こう)5.Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう )
株式会社プログリット
2016年09月
代表取締役社長 岡田 祥吾
280百万円
2252百万円(2022年08月期実績)
174名
【本社】東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館ビル516号室
教育
■英語トレーニングプログラムの開発・運営
■個人・法人向け英語学習のコーチング・コンサルティング
■サブスクリプション型英語学習サービス
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