法務・知的財産領域の知見を活かしつつ、自社経営・事業に精通した立場から判断を行うことを目指します。
※その他、法務とは直結しない管理部門業務を依頼する可能性あり
《具体的な業務》■客先（取引先、仕入先、提携先etc.）との各種契約のリーガルチェック・助言・交渉■契約トラブル・紛争時の解決に向けた対応（法律事務所、特許事務所と連携あり）■知財管理関係…共同開発案件のNDA＋その他締結契約内容のチェック・助言■コンプライアンスやガバナンスに関連する諸規則・仕組みなどの整備・見直し、社員へのリテラシー教育など■危機管理、BCP/BCMの推進活動（危機管理委員会など）
［配属先情報］
経営企画室

【必須】■企業法務に必要な法律的な知見を有している
■意見調整能力
■英語スキル（リーディングはマスト、ライティングは入社後に習得でもOK）
【歓迎】
■弁護士資格、左記に準ずる資格・経験（司法試験受験者、弁理士、司法書士など）
■法学部、法科大学院卒の方（法的な知識があれば理系学部出身でもOK）
［学歴］大学　大学院
［資格］弁護士　尚可、弁理士　尚可、司法書士　尚可
［語学］英語　上級

岡山本社（岡山市北区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］249200円〜355200円

08:00〜16:45　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（※会社カレンダーによる）
［有給休暇］　〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

当社はシェア80%を誇り、更なる発展のため2050年に向けたビジョンを掲げ、技術イノベーションを推進中。そのビジョンを実現するために「働きやすさ」と「働きがい」の両面の追求に注力しています。「働きがい」では、上記の通り「個人別5ヶ年ビジョン」策定、「社内インターンシップ」、「ものづくり塾」制度など、個人の成長を積極的に支援する制度を整えております。「働きやすさ」では、ダイバーシティは16年前から先進的に取り組んでおり、子供が小学校卒業まで時短勤務、看護休暇といった制度を利用することができます。また、時間単位有休給、リフレッシュ休暇など独自のものも含め、各種制度が整っております。又、当社のお客様の商品を活かした成果を実感できる食堂など、健康経営にも積極的に取り組んでおり、皆が心身ともに生き生きと働ける環境づくりを行っています。社内イベントも多く、社内の「関係の質」向上に努めており、リフレッシュ休暇取得率100％、有給休暇平均取得日数13.2日、出産後の復帰率100%など、相互に助け合いながら、制度を実際に活用できる環境が整っております。これらの取組が功を奏し、2023年には「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞を受賞するなど、外部からもその取り組みが評価され数々の賞を受賞しております。