部長もしくはマネージャーとして【飲食店のDX化を通じて外食業界の進化に取り組む】当社にて、サプライチェーンマネジメント業務をお任せします。次の（1）（2）はハンズオンで、（3）は担当メンバーを
マネジメントする形で担います。(1)原材料の調達と供給管理：食材や原材料の調達先の選定、価格交渉や契約の締結。品質や納期管理など(2)品質管理：食材／包材の調達と店舗での保管の想定、衛生基準や安全基準を満たす調理方法の開発/必要な外部検査のコントロール (3)商品開発：4シーズン／2週間サイクルで更新される新規メニュー開発と既存商品改善(4)SCMチームのリード：メンバーのモチベーション維持、方針の明確化
［配属先情報］
メンバー1名（商品開発を担当）　★スモールチームで一気通貫でマネジメントできるやりがいのあるポジションです。

【必須】複数の飲食施設を持つ企業(外食・中食チェーン／コンビニエンスストア／ホテルチェーン)などで、サプライチェーンマネジメント(調達・購買、工程・品質管理等)の実務経験のある方
★部門横断のコラボレーション能力、PJT管理能力のある方歓迎です【IPO準備中/マネジメントポジションはストックオプション有】「日本の外食をひっくり返せ」のミッションを叶えるため、2027年のIPO・店舗数100店舗展開を目指しています。（2024/4時点23店舗）★CRISPの事業は顧客体験を起点としており、「近いから」や「安いから」ではなく「CRISPのサラダが食べたいから」来店いただける、そんなブランド作っています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

虎ノ門オフィス（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円〜830000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　12:00〜17:00

［年間休日］120日
その他（月10日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　労働基準法に準じる

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］・特別有給休暇(慶弔等)・短時間勤務・短日勤務制度・介護休業

【日本の外食をひっくり返せ】CRISPは「熱狂的なファンをつくる。」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。【カルチャー】CRISPには、課題へ立ち向かう姿勢として大切にしているカルチャーがあります。「好きになる。」「心でつながる。」「期待を超越する」という3つのバリュー。そして、多様性を受け入れお互いに心をひらき、性善説と信頼を前提とした情報の透明性とフラットな組織をつくる礎となる「BeOpen」の考えなど、これからの組織の成長や規模に関わらずCRISPがミッションを実現する上で必要不可欠な要素と考えています。