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日産自動車株式会社
■品質保証としてリコール等の判断をお任せします。グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当頂きます。事故等を未然に防ぐ重要なポジションで、責任はあるものの、安全という
日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［想定年収］410万円〜780万円
完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
★品質部門では「お客さま視点での品質が最重要テーマ」という方針のもと、その解決に日夜取り組んでいます。★品質部門の概要は本求人の企業概要の【品質部門について】をご覧ください。日産自動車の品質の流れを理解いただけます。
■品質保証としてリコール等の判断をお任せします。グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当頂きます。事故等を未然に防ぐ重要なポジションで、責任はあるものの、安全という
観点で安心して当社のモビリティを使ってもらうために重要なポジションです。【業務詳細】■開発・生産・購買・アフターセールスなどの関係部署とともに品質不具合への対策、品質の改善を推進頂きます。また、市場措置（リコール・サービスキャンペーン等）の要否判断、実施推進、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。《業務紹介ページ》https://www.talent-book.jp/nissan/stories/52989
［配属先情報］
品質保証部
【必須】■品質管理もしくは品質保証に関わる経験【歓迎】■FTA、FMEA、KT法、信頼性工学の知見をお持ちの方
【業務例】■市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進■市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応■グローバル全市場で発生する品質不具合に対する市場措置（リコール・サービスキャンペーン等）の要否判断と、国内外関係部署との連携による交換作業を企画・推進
［学歴］高専 大学 大学院
日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［想定年収］410万円〜780万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有）
［有給休暇］入社半年経過後17日〜最高40日 下記参照
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) 等
【品質部門について】■部署構成は販売前と販売後に大きく二分されます。販売前は、品質管理的な立ち位置です。プロダクトクオリティマネージメントオフィスにて、開発中の新車等の品質を管理し、すでに市場に販売されている車種の改善点の反映まで担います。しっかりと設計や製造に反映されているか、ルール通りに作られているかを品質監査室が管理しています。■販売後は、国内サービス部、市場品質改善部、品質保証部が担います。国内サービス部がまず、販売会社等と連携し、お客様から頂いた不具合やご不満を収集し、ニーズを正確に把握し、的確な対応をします。全国の販売会社の統括のような立ち位置です。またそのニーズを品質保証部と市場品質改善部に展開します。市場品質改善部ではどうすれば、お客様のお困りごとや要望を製造の段階で、改善ができるかを検討し、開発や工場等に連携します。同時に品質保証部にもお客様のお困りごとや要望は連携しており、法令順守や安全という観点から改善点を検討しリコール等を行います。■お客様の生の声にいち早く触れることができ、より安全に、より快適な良いクルマを作っていく最前線を担う部署となります。
日産自動車株式会社
1933年12月
代表執行役社長 兼 ＣＥＯ 内田 誠
605813百万円
10596695百万円（2023年03月期実績）
136,134名
【本社】神奈川県横浜市西区高島１−１−１、【その他事業所】《国内》研究・開発：7拠点、生産・物流：14拠点、その他：日産教育センター
《海外》北米、欧州、アジア、大洋州、メキシコ、中南米、中東、湾岸諸国他
その他業種
【グローバル×ダイバーシティな環境】【提携を強化し世界販売TOPクラス規模へ】
ゼロ・エミッション、ゼロ・フェイタリティ(死亡事故ゼロ)−2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
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