■北海道産新鮮素材を使用したイタリアンレストランの店長業務をおまかせいたします。
≪具体的には≫
・メンバー・スタッフの教育・指導等、マネジメント　 
・売り上げ、利益、経費等数値管理　 
・販促企画立案等 
接客等、顧客サービスの率先 
※メニュー構成やサービス体制など、積極的に提案していける風土です。
変更の範囲:当社業務全般
［配属先情報］
1店舗あたり:店長-主任-メンバ-、スタッフ(10〜35名中、2〜3名社員）

【必須】■飲食店での業務経験をお持ちの方
【尚可】■飲食店での店長もしくは責任者経験
◆"食"にこだわりがあり、顧客サービスに興味のある方歓迎!!
お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 
◆当社とともに成長したいという意欲のある方歓迎!! 
味を大切にし、専門店のプライドを守りながら、料理・空間・接客が一体となった「おいしい時間」を提供していきたいと願っています。
店長→エデュケーター（複数店舗管理・指導）→ゾーンマネジャー、適性によっては商品部での商品開発やバイヤー業務、人事部へのキャリアも可能です!
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

（北海道）
［転勤］当面無
［勤務地備考］店舗異動の可能性有

［想定年収］360万円〜420万円
［賃金形態］月給制
［月給］300420円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］96日
その他（月8回休み/シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

≪当社について≫『会社を楽しみ、一人ひとりが成長しよう！』『食を通じて日本を元気に！』を合言葉に、感動の価値感を共有しています。■食を提案する立場にある私たちは、社員一人ひとりが、その国の文化を理解する必要があると考え、当社では、国内、海外への研修を定期的に実施しています。■当社では従業員（社員・アルバイトスタッフ含む）全員が、『VOEカード』を常に携帯し、行動指針として、経営理念である 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』をはじめ、お客様へのサービスの重要ポイント「QHA（Q（クオリティ）S（サービス）C（クレンリネス））」 や、“Smilling”などの8つの「BASIC（行動基準）」を記載。行動に迷った時はこのカードを見る、毎日のミーティング時に必ず全員で唱和するなど徹底しています。■売上・利益の増大だけではなく「方向性の統一」が大切と考えて、働く仲間全員が最も大切な人財であると考えています。