社後は主に分譲マンション管理受託のためのリプレイス営業をご担当頂きます。現在はメンバーが兼任をして業務を行っているため、これまでのご経験を活かし、業務を牽引して頂ける方を募集しております。
マンション管理会社向け基幹システムを20年以上開発・提供している親会社のノウハウや経験を活かしたマンション管理のサービス、仕様が当社の特徴です。それらのサービスをお客様の課題やニーズにあわせてご提案することで受注に繋ることがミッションです。また、取締役等と協議し営業戦略の立案に携わっていただく場合もあり、幅広い経験ができるやりがいの大きい仕事です。　変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
7名（うち2名グループ会社社員、1名協力会社）

【いずれも必須】■管理業務主任者の資格保有者
■分譲マンション管理会社のリプレイス営業のご経験がある方
【尚可】マンション管理士・宅地建物取引士の資格保有者
■設立したばかりの会社ですが、親会社は設立25年以上となる安定成長を遂げている会社です。制度・福利厚生については親会社と同等となっておりますので、安定した就業環境で事業立上げの挑戦が出来ます。 ■頑張っている社員が正当に評価されるような人事制度構築にも取り組んでおり、社員一人一人を大切にする環境が整っています。 ■子育て中の方も多く在籍する当社。お休みが取りやすい環境です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］管理業務主任者　必須

福岡本社（福岡市中央区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜666700円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］127日　内訳：土日祝　夏期9日　年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　年間5日分は1時間単位で使えます

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］産前産後休暇・育児休暇/慶弔見舞金/退職餞別金/表彰制度

≪◎代表より≫私どもyacneeは少子高齢化・分譲マンションの老朽化・マンション管理不全などの社会問題に対する解決策として「分譲マンション管理業務の完全自動化の実現」を目指し、設立しました。その実現には法対応、規約の見直しなど課題はたくさんありますが、日本という住みよい国を維持・発展させていくために、この「分譲マンション管理業務の完全自動化」が必ず必要になってくると考え、技術開発・仕組み構築を行っております。そして、自社だけでなくマンション管理会社の業務もサポートさせていただき、マンション管理業界全体としての進歩にも貢献していきます。≪◎フラットな社風≫当社の社長はもともと親会社に約20年前に中途で入社しています。そのため、中途入社社員の気持ちや、当社で働くうえで形成するキャリアについても中途/新卒入社分け隔てなく平等に評価しています。また、難しい案件については各先輩社員のみならず社長からもアドバイスを受けたり、社長と一緒にお客様の問題解決にあたる場合もございます。チームとして一人一人が同じ目線で案件に向かって協力し合えるのが特長です。