当社のエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等をご担当いただきます。
【詳細】■開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ■プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ■エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加） 等
[業務内容の変更の範囲]当社業務全般
［配属先情報］
現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームとなります。

【いずれか必須】■Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ■Webアプリケーション開発チームのEM経験（1年以上） ■開発チームにおける5名以上のマネジメント経験
【歓迎】■エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ■管轄するエンジニア組織を拡大した経験（5名→20名ぐらい） ■開発チームの生産性向上に取り組んだ経験（スクラムマスター、各種自動化など） ■エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など）に関与した経験
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都文京区）
［転勤］無

［想定年収］700万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］580000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（夏季休暇・年末年始休暇）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　社宅制度有
［その他制度］育児休暇・介護休暇

【事業概要】当社はひとことで言えば、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。すべての法情報（legal）をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色（-scape）」にすべく、「Legalscape」は生まれました。すでに大手法律事務所や、誰もが知る大手企業法務部で導入していただいており、更なる成長戦略を描いております。事業としては大きな柱である『Legalscape』の更なるアップデート・ユーザー数の増加を目指すことはもちろん、それ以外に第二、第三の柱となるようなリーガルの領域に主軸を置いた新たなプロジェクトも始動しています。