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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
自動車製造業の基幹システム刷新プロジェクトのPM/PL/PL候補として、下記に携わっていただきます。・プロジェクト管理全般・お客様との各種調整
東海支社（名古屋市中区）
［想定年収］642万円〜825万円
完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
自動車製造業の基幹システム刷新プロジェクトのPM/PL/PL候補として、下記に携わっていただきます。
・プロジェクト管理全般・お客様との各種調整
【想定プロジェクト】自動車製造業の基幹システムのレガシー領域の刷新プロジェクトに参画頂きます。
・モノリシックな既存システムのスリム化検討
・クラウド上でのデータ利活用方式検討
ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドで
プロジェクトを推進する立場で参画頂くことを想定しています。
［配属先情報］
【PJ人数】40名【開発環境】使用言語：Java、cobol使用環境：PaaS、AWS【コード品質】静的コード解析ツール【開発手法】WF/アジャイル
【必須】・SI開発経験（要件定義からテスト迄の開発工程を経験したことがある事）
【歓迎】・サブリーダー以上の経験（自ら小規模でも複数名のチームをリードした経験）・AWS資格・アジャイル資格・PM資格
【本ポジションの魅力】決まったレールは敷かれていない為、すべてを自らが考えてプロジェクトをマネジメントする事ができます。お客様自身が視えていない、捉えていない抽象的な問題意識を具現化し、問題解決を繰り返す為、超上流工程での実践経験が獲得できます。
【社員の声】男性でも育休が取れる環境にあります（40代男性）教育の環境が整っている（20代男性）
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
東海支社（名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
［想定年収］642万円〜825万円
［賃金形態］月給制
［月給］310000円〜430000円
［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］ 〜最高22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上社宅制度（社内規定による対象者のみ）
［その他制度］昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000〜100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
1975年09月
代表取締役執行役員社長 石井 力
8668百万円
12,289名
【本社】東京都江東区新木場１−１８−７、【その他事業所】■新木場センタービル■北海道4拠点■東北7拠点■北信越10拠点■関東12拠点
■東海4拠点■関西3拠点■中国・四国9拠点■九州・沖縄5拠点
ソフトウェア・情報処理
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業
■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
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