◆国内トップシェアの銅管メーカーである当社にて、 「人事労務」業務をご担当いただきます ※福利厚生も充実しており、長期的に安定して就業できます。 　※変更の範囲：当社業務全般
従業員の採用から退職までの一連の手続きや労働関係の管理を担当します。
具体的には、給与計算、労働契約の作成、社会保険手続き、労働法令の遵守、労働トラブルの解決などを行います。 また、従業員の労働条件や福利厚生制度の管理、労働時間の管理、勤怠管理、教育・研修プログラムの実施、労働環境の改善などをお任せします。
［配属先情報］
工場全体　160名強

【必須スキル】 人事労務経験3年以上必須
【ビジョン】■創り出すチカラ：技術力の追及で圧倒的な差別化を実現し、新しい価値を創出します。■思いやるチカラ：限られた資源を大切にし、持続可能な社会創りの一翼を担います。■進み続けるチカラ：収益基盤を強化し、ステークホルダーとともに発展していきます。■応えるチカラ：日本初のものづくりに誇りを持ち、信頼される品質を提供します。
［学歴］高専　大学　大学院

門司メタルプロダクツ事業部（北九州市門司区）
［転勤］無

［想定年収］380万円〜570万円
［賃金形態］月給制
［月給］204800円〜270110円

08:30〜16:45　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］114日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後20日〜　初年度は入社月による

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【株式会社KMCT 門司メタルプロダクツ事業部】■大正6年に神戸製鋼の門司工場として発足。その後1988年に分社化。百年余りの歴史、技術の蓄積、お取引先からの信頼の厚さが財産 です。復水器用銅合金管、鋼連鋳用モールド、複合線材など幅広い製品群を有し、国内のみならず海外でも評価を頂いております。 ■当社の製品は大規模発電施設やプラント等にも使われるため、日本のライフラインを支えているという誇りを感じることができます。 【こんなところで使われています】■航空機や船舶機のエンジン、電車の車両部品、電力会社の配管部品、鉄を作る過程で使われる連続鋳造設備、エアコンなどといったみなさんの生活の一部に当社の製品が深くかかわっています。