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株式会社リクルート
オフィスサービス機能の最大化と社内コミュニケーションの活性化を目指して業務をご担当いただきます。2000名以上の従業員が在籍する大阪オフィスの担当として、自立主体的に運営いただける方を募集しています。
（大阪市北区）
［想定年収］494万円〜603万円
完全週休2日制 ［年間休日］140日 内訳：土日祝
■2021年4月に各事業会社を統合し、新リクルートとしてスタート。社会課題を見逃さず、マーケット全体に向き合い「不」の解消に向き合い、日本発グローバルNo.1企業を目指しています。■柔軟な働き方も推進しています！
オフィスサービス機能の最大化と社内コミュニケーションの活性化を目指して業務をご担当いただきます。2000名以上の従業員が在籍する大阪オフィスの担当として、自立主体的に運営いただける方を募集しています。
【詳細】
■従業員向けカウンターサービス(問い合わせ対応や備品の貸し出し等)の企画運営
■上記に伴うパートナーマネジメント
■コミュニケーションの活性化施策の企画・イベント運営
■オフィス移転やレイアウト変更への対応
［配属先情報］
ワークプレイス統括室 ワークプレイス統括部 サービスグループ
【必須・経験】下記(1)(2)に加え(3)〜(5)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)部単位の顧客満足度や従業員満足度などの指標を自らリードして追いかけた経験
(2)課題を自ら発見し、第三者を巻き込みながら自立的に業務改善をした経験(経験の大きさは問わず) (3)営業経験2年以上 (4)大型店舗において店長やリーダーなど、マネジメントに関わる業務のご経験(人数規模問わず) (5)約2000名以上のオフィス企画業務の経験
【必須・スキル】■社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力 ■主体性と自走力 ■好奇心と学習力
［学歴］大学 大学院
（大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］494万円〜603万円
［賃金形態］月給制
［月給］343339円〜418593円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］140日 内訳：土日祝
その他（年間休日140日+会社指定休5日(145日休)）
［有給休暇］うち5日は指定休として消化
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度など
《ポジションの魅力》◆全社規模のサービス企画・運営：オフィスファシリティだけでなく、業務環境サービスにおいても、従業員の働きやすさを向上させる新たなソリューションやサービスが求められます。その変化に対応しながら新しい価値を生み出していくことがリクルート総務で働くことの醍醐味でもあり、絶好のタイミングでチャレンジングな経験ができるはずです。◆プロジェクトの企画・進行スキルが身につく：現状把握や情報収集・サービスコンセプトの検討・運用検討・実装・モニタリングや改善など、一貫して企画・進行を担います。汎用的なプロジェクト進行のスキルが身につきます。◆働き方やオフィスに関する最新のトレンドや知見に触れることができる：リクルートの働き方やオフィスは世間から注目されており、社外との情報連携や交流も盛んです。最新の情報に触れ、主体的に新たな挑戦をしていただけます。
株式会社リクルート
1963年08月
代表取締役社長 北村 吉弘
350百万円
19,836名
【本社】東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー、【その他事業所】首都圏/札幌/仙台/金沢/富山/新潟/高崎/つくば/宇都宮/静岡/三島/浜松/高松/岡山/名古屋/大阪/広島/福岡/北九州/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島(2023/4/1現在)
放送・出版・映像・音響
■人材サービス領域：人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供
■販促メディア領域：ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開
■SaaS領域：業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開
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株式会社リクルート
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
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