経理全般（月次・年次決算、年末調整、各種税金計算・納付等、銀行提出資料の作成等）を管理財務部部長の補佐としてお任せします。ホールディングス化して間もないため、立ち上げの経験を積むことができます。
【採用背景】2021/9/1に竹徳はホールディングス化。建築、不動産、プラントを事業部ごとに再編することで、専門性を磨き上げるリーダーの育成を図っています。入社後は部長の補佐として業務をお任せしますが、将来の課長候補として活躍できる方を求めてます。
【働き方】決算の時期でも、残業はほぼ発生しません。有給についても各々のタイミングで柔軟に取得しています。
［配属先情報］
入社1名後3名　部長1名　担当2名
【採用背景】グループ会社の増加による増員

【必須】経理のご経験
2024年に向けて働き方改革を積極的に取り組み中。建設クラウドサービスの導入を図り、更なる業務効率化に取り組んでいます。
【魅力】創業から115年以上経つからこそ、柔軟に経営方針を変え時代の荒波を乗り越えてきました。そんな我々が今思うのは「建築業界の働き方を変えたい」ということ。業界をリードする存在となるべく、RPAを取り入れた業務効率化等を積極的に行っています。所謂「古き良き企業」ではなく、長い歴史を持ちながらもベンチャー精神を携え地位を確立してきました。このスピード感や柔軟さの中でキャリアを積める魅力があります。
［学歴］高校　専修　短大　大学
［資格］建設業経理事務士検定　尚可、日商簿記検定2級　尚可

本社（東京都墨田区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜570000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝　年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　計画有給3〜5日あり/夏季/各種特別休暇

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔制度/総合福祉団体定期保険/福利厚生サービス/養老保険/人間ドッグ一部補助

【代表挨拶】明治38年に創業し、令和2年で創業115周年を迎えた「竹徳」は、五つ目の元号を生き抜き120年を、更にその先を目指します。私は、2001年に五代目を承継し、あっという間に20年の歳月が我が社の風土として更に堆積され肥沃な企業風土を形成しております。しかし決して古びず常に変革を求める「不易流行」の精神で業態を変える勇気と気概を持ち、改革に挑み続けております。その精神をワンワードで掲げたものが「蛻変」です。蝉の成長共にその姿・形を変える変態を表す言葉になぞらえました。姿は変えるが宿す精神・理念は一貫する企業の生きざまでもあり、社訓として掲げる 「信用・努力・守成」は企業の永続への誓いです。社歴に甘んじることなく企業の骨格と精神を整えることを「small is beautiful」の精神で挑み、次なるステージに飛翔する、正に「蛻変」を実践する活力ある企業が「竹徳」です。大きさを追い求めることなく、小さくとも自らが輝きを放ち、地域共生と協働の精神で貢献を果たし、組織構成員の幸福を希求する、そんな生命力溢れる企業でありたいと思い、挑戦を続けます。【主要取引先】三菱パワー/東芝プラントシステム/スカイコート/大阪ガス都市開発/木下不動産など