■全国に展開する当社の店舗における、販売計画・企画実行
■BtoBやBtoCの新事業に関する販売企画や、企画実行
■売上管理・販売施策・人材育成等
【詳細】実店舗だけでなく、百貨店やECサイトを通して当社の商品をお届けするために、販売に関する企画・実行をお任せします。
現場のスーパーバイザーや経営陣とも連携をとり、様々な手法を考案していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社が定める業務
［配属先情報］
販売セールス部門のリアルセールスグループ：責任者、マネージャー、メンバーのうち責任者のポジションの募集です。

【必須】■マネジメント経験
【歓迎】■10店舗以上のマネジメント経験（業界不問）
■売上管理/販売施策/人材育成の経験■新規事業の企画の経験
【求める人物像】
■販売に関してのマネジメント経験がある方
■新事業に携わり、企画のご経験がある方

※国内出張も場合によってはございます。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

本社（神戸市中央区）、東京オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜550000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※年間平均有休取得数：10日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇/看護休暇

【商品について】店舗では日本人の好みに合った「日本のワッフル」を常時20種類提供しており幅広い年代層の用途・目的・好み等をお伺いしそれぞれに合ったワッフルを提案。今では、約200万人のお客様に選ばれるようになりました。生菓子メインで利益の出せる企業 は数多くありません(ほとんどが焼菓子での利益)。季節ごとに新しい商品が入れ替えられ、様々なワッフルを提供できる事も魅力です。 今後当社ではEC部門の強化、買取催事やカタログ掲載等の拡大、海外進出等により、更なる事業展開により売上拡大が期待できます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【今後の展開と社風について】 単なる洋菓子メーカーではなく、『ワッフル＝エール・エル』という文化を創りたいと考えています。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。