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株式会社クボタ
■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。
本社（大阪市浪速区）
［想定年収］500万円〜850万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日
人々の生活に欠かせない食料・水・環境の世界的な課題。クボタは優れた製品・技術・サービスを通してその解決に貢献。海外売上比率は6割：世界79ヶ所以上の販売・生産・研究開発の拠点を通じて、現地の声に徹底的に向き合っています。
■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。
【業務】■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
■海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）■オペレーションプロセスの改善、労務管理■グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）■海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）
［配属先情報］
人事・総務本部 関連企業部 海外業務課
【必須】■人事労務経験（実務経験3年以上）■TOEIC730点以上
【歓迎】■海外関連業務（労務）経験 ■人事諸制度の企画・導入経験
■海外拠点への駐在経験のある方
【採用背景】海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっております。【仕事の進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただきますが、テーマに応じてチームで対応する場合もあります。【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門など
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 中級
本社（大阪市浪速区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜850万円
［賃金形態］月給制
［月給］274000円〜
08:30〜17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日
その他（製造部門は事業所ごとに決定）
［有給休暇］入社半年経過後14日〜最高20日 ※入社時すぐ14日支給
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 保有or借上
【ポジションのやりがいや魅力】本社組織となりますので、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができます。また、社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じられます。【働くスタイル】不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いています。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入されるような風土があります。
株式会社クボタ
1890年02月
代表取締役社長 北尾 裕一
84100百万円
3020711百万円（2023年12月期実績）
41,605名
【本社】大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７、【その他事業所】東京本社（中央区）、堺製造所(大阪府)、枚方製造所（大阪府）、筑波工場(茨城県)。アメリカ・フランス・ドイツ・イギリス・中国・タイ等にも拠点あり
その他業種
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載
■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。
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