■機械が正常かつ求められる動きをするために必要な電気設計、制御設計を担当頂きます。基本お客様ニーズに応じた設計です。様々な機械･設備を携われる環境の為、スキルアップできる環境です！
■食品工場から自動車部品製造工場、物流センター、水処理プラントなど多岐にわたる設備の電気設計、制御設計を行なって頂きます。
■工場内の自動化設備や画像処理機器、多関節ロボットの制御など最先端の技術にも携われます。■仕様設計〜試運転(機械が正常に稼働するか確認)まで一貫して対応できる為、自身が設計した機械が稼働した時は大きな達成感があります。変更の範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
【配属先】FA課（10代1名、20代1名、40代 1名）かプラント課（20代4人30代3名70代1名）となります。【採用背景】■案件増加に伴う増員採用

未経験歓迎★人物重視採用★社員はほぼ全員業務未経験からスタート！
【必須】出張が可能な方。日本全国2週間〜1年単位の出張がございます。（静岡出張が多くなる予定です）
【社員の前職】ピザ配達員/漁師/清掃員【求める人物像】何事にも前向きに取り組める方/主体性/積極性/行動力/様々な方とのコミュニケーションが得意な方/臨機応変な対応力【教育体制/入社後】■社員全員がほぼ未経験から業務をスタートしています。入社後は、OJT研修にて基本的には1年程度は先輩について設計補助を担当→約3年で1人前になるイメージです。また2カ月に1回社内全員で技術研修＆職種別研修の開催もございます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（神戸市中央区）
［転勤］無

［想定年収］300万円〜400万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（週休二日制。当社カレンダーによる。）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※有給休暇取得率50％

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金（３年以上勤務で発生）/資格取得支援/役職手当/社員旅行/育児支援

【■選考内容・流れ】仕事内容説明動画視聴→一次面接(対面)→Web適正テスト→最終面接(オンライン)皆さんのご応募おまちしております。【■今後について】まだ小さい会社ですが、電気設計に特化した企業として50名まで技術者を増員させる事を目指しています。【■社是　〜社会調和・独自能力・社員重視・顧客満足〜】■この社是は社長が重視する順番に前から並んでいます。顧客満足を追及しながらも、社員一人ひとりが体や心を壊さず、前向きに自身の業務に向き合える環境を整えることが大切だと考えています。社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化することが、顧客満足に繋がると考え、この順番にしています。