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日産自動車株式会社
■電動車のパワートレインからユニット外装までの熱性能技術開発における取り纏め、車両温調システムの知能化に関する技術開発をお任せ。
テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［想定年収］400万円〜800万円
完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
■「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、2030年代には、主要市場の新型車をすべて電動車両とする事を目指します。■GT-RやフェアレディZ等に代表されるように、チャレンジャーとして運転の楽しさを追求し続けます。
■電動車のパワートレインからユニット外装までの熱性能技術開発における取り纏め、車両温調システムの知能化に関する技術開発をお任せ。
【業務詳細】■熱性能技術開発：各コンポーネントの目標性能の成立性をハード・ソフト観点で確認、検討。バッテリー設計、エアコン設計、冷却水回路設計、モータインバータ等のパワートレイン設計等の部署と連携し実施■車両温調システムの知能化に関する新規技術開発：統括車両熱性能の知能化テーマにおける、コンセプト企画や仕様検討※使用ツール：Matlab、G-suite
【必須】■何らかの製品開発経験(電気設計等)【技術キーワード】伝熱工学、機械工学、冷凍サイクル、伝熱、熱交換、熱エネルギーマネジメント等【歓迎業界】自動車、二輪車、建機、農機、航空機、空調機、冷蔵庫等
の家電業界、プラント業界（熱交換器、ボイラ、冷凍機、ポンプ、バルブ）等【魅力】■EV化が進むことで熱マネジメントの重要性が増しています。この性能開発によってクルマの性能は大きく変わってくるため、重要な開発を担うことができます。
［学歴］高専 大学 大学院
テクニカルセンター（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］215000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日
その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有）
［有給休暇］入社半年経過後17日〜最高40日 下記参照
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) 等
■グローバルでダイバーシティさを備えた少数精鋭のプロフェッショナル集団として、独自性に溢れ、尚且つ革新的なクルマやサービスを創造。目に見える優れた価値を全てのステークホルダーに提供。2020年までに自動運転車の商品化をミッションに、『エマージェンシーブレーキ』を国内最量販モデル数車種に標準装備する等、自動運転の要素技術を順次採用しています。複数車線や目の前の障害物にも問題なく自動走行していける技術の商品化を目指し、更なる躍進を続けて参ります。 ■日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする社員を支援するため、二つの制度を導入。一つは、各部署の募集。ポストの中に自分のキャリア目標と合致するものがあれば自らの意思でエントリーできるオープンエントリー制度。二つ目は、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。■当社の今後については「ビジョン・中期経営計画」をご覧ください。https://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/PLAN/
日産自動車株式会社
1933年12月
代表執行役社長 兼 ＣＥＯ 内田 誠
605813百万円
10596695百万円（2023年03月期実績）
136,134名
【本社】神奈川県横浜市西区高島１−１−１、【その他事業所】《国内》研究・開発：7拠点、生産・物流：14拠点、その他：日産教育センター
《海外》北米、欧州、アジア、大洋州、メキシコ、中南米、中東、湾岸諸国他
その他業種
【グローバル×ダイバーシティな環境】【提携を強化し世界販売TOPクラス規模へ】
ゼロ・エミッション、ゼロ・フェイタリティ(死亡事故ゼロ)−2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
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