■上場を目指す当社にて、適性や経験に応じて以下の業務をお任せします
※将来的に管理職や役職者を目指していただく幹部候補採用です。
●グループ予算統制(予算策定・管理)●単体予実管理
●中期経営計画策定（人事戦略、IT戦略、投資戦略等との連動含）
●事業会社支援ー業績管理（Gr予算統制と連動））●新規事業計画作成
※中期経営計画策定については、ボード陣が考えている内容を精緻な計画に落とし込むため、各部門とのすり合わせ等に対応していただきます。当社の方向性を決める重要な業務に、ダイレクトに携わることが可能です。
［配属先情報］
コーポレート本部−経営企画部

【いずれか必須】■経営企画/予算計画/財務管理等のご経験をおもちの方　■論理的思考力、計数管理能力、構造化能力等に優れ、経営企画業務にチャレンジしたい方　※物事を具体化・抽象化できる方
※各業務においては仕組化することが強く求められています。

【求める人物像】社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【グループ会社が運営している事業一覧】
コンサルティング事業/請負・受託派遣事業/警備･ビルメンテナンス事業/障がい者支援事業/人材紹介･再就職支援事業
［学歴］大学　大学院

本社（仙台市青葉区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］360000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【会社理念】ダイバーシティ(Diversity)という言葉をよく耳にします。一般に「多様性」と訳され、「人材と働き方の多様化」と理解されています。少子化に伴う労働人口減少が進む日本では、人材確保と働き方の多様化は待ったなしの課題です。東洋ワークグループでは、1976年の創業以来、ダイバーシティを経営テーマに掲げ、多様な人材の採用に努め、その人材が実力を十二分に発揮できて、きちんと評価されるような企業文化の醸成に取り組んでまいりました。　こうした企業文化をベースに、私たちはステークホルダーの皆様をはじめ、グループ内で働く社員に対しても、それぞれの多様なライフスタイルを支援し、ライフステージの変化もワンストップで対応できる人間尊重のグループプレミアム（シナジーの発揮）の実現を目指す、ひとつの“まち”として「TOYO WORK TOWN」を標榜することといたしました。　「世界を目指す地方からの事業創造」を経営の基軸に据え、ステークホルダーの皆様や社会から信頼され、ご満足いただける企業グループとして、社員一同一丸となって努力してまいります。