■ERPエンジニアのPM/PLとして大阪市内・京都市内等の開発現場に常駐し,ERPシステム(OracleEBS/SAP等)の提案/開発/導入をご担当いただきます。エンドユーザーへのERPシステムの提案,導入時の工数見積もり、受注
後のカスタマイズ開発,導入作業まで一貫して担当することができます。
【働き方】平均残業11.6H/月。現場によっては残業がほぼ無いケースも
あります。有給消化率77％,年間5日(40時間)まで時間休暇を取得する
ことができる等,メリハリのある働き方が実現可能です。 育児期間や傷病による休職からの復職時/介護が必要な社員に対しては状況に応じて時短勤務を適用するなど、非常に社員想いの会社です。
［配属先情報］
大阪オフィス 開発部門：110名 (男85名, 女25名) 20，30代(男26名, 女22名)

【必須】■ERPに関するなんらかのご経験、リーダーのご経験またはリーダー志向の方　★落ち着いた環境で長く安定的に働きたい志向の方がマッチします。【当社について】世界シェア5位を誇るPCメーカー『Acer』を
ルーツとし,『Fortune Global500』にもランキング、 Apple iPhoneのサプライヤーにも名を連ねる台湾のグローバルIT企業Wistron社のITサービス部門が独立したWistronITS(Wits)。その日本法人がウィツ(株)(Wits Japan)。【資格手当】業務関連資格を取得された際は月額3千円〜2万円の支給または一時金支給などがあります。【評価制度】職級制を敷いており,一定の要件を満たすことで,職位や担当業務のレベルアップが叶います。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪事業本部（大阪市西区）、顧客先（大阪府）、顧客先（京都府）
［転勤］無

［想定年収］420万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］永年勤続報奨制度/育児・介護休暇制度/選択制確定拠出年金(DC)制度

【開発現場】■大阪市内/千里中央/京都市内等のアクセスの良い場所が大半です。プロジェクトは1年〜2年程度の長期のものや、継続案件を頂くことも多いため,常駐先を転々とすることは少ないです。また,できる限り複数メンバーか,仮に一人常駐の場合でも,別案件の同社メンバーがいる現場へアサインする等,同社員が協力し合える体制です。【キャリアパス】■PG/SE/PL/PMを大枠としたキャリアマップをもとに,目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん「モジュールに特化して開発したい」「得意分野を磨きたい」「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば,どんどん発信してほしいと思います。あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし,単年度の目標管理へと繋げます。またPL/PM以外にも,営業職/管理職/ITスペシャリスト等,様々な道を目指すことができます。今後はさらにグローバルな案件が増えていく為、海外と接しながら、様々な刺激を受けながら仕事ができるのもウィツの魅力の一つです。