Amazonの配達区域における配送効率やコストを改善するためのチームをリードし、AMZLネットワークを拡大するために必要なプログラムを調整していただきます。
【具体的には】
- プログラムの計画立案　- ワークプランニング
- ステイクホルダー（Delivery Associates/Delivery Service Providers/Station Managers/Customer Service Associatesなど)と連携をはかりながら、プログラム全体をコントロール、および推進し、オペレーションの定着化を行う
■仕事の変更範囲：当社業務全般

【必須】
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方(分野は問わず)
・2年以上のマネジメント経験
［学歴］大学　大学院
［語学］英語　上級

品川オフィス（東京都品川区）
［転勤］当面無

［想定年収］900万円〜1100万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（※制度・福利厚生備考欄参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　初年度最大14日支給

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金(401K)、ベネフィットワン、社員割引制度（Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能）

【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて（一例）】Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。◆ワークフロムホ−ム制度Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。◆産休育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス産休・育休のほか、出産後の育児短時間勤務など自由な勤務体系が選択可能。育児休業から円滑な職場への復帰ができるよう、育児支援プログラムの『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。