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ポスタス株式会社
プロジェクトの責任者として、各プロダクトの導入案件を提案/推進がミッションで、営業/CSと協調し顧客の導入メリットを最大化します。以下業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務
ポスタス本社（東京都中央区）
［想定年収］700万円〜1000万円
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
【人×プロセスデザイン×テクノロジ―】で、働き方・ビジネスプロセスに変革を起こす企業。店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売。パーソルグループの安定基盤を背景に、ベンチャー的な立ち回りができます。
プロジェクトの責任者として、各プロダクトの導入案件を提案/推進がミッションで、営業/CSと協調し顧客の導入メリットを最大化します。
以下業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務
・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理
・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画
・開発プロジェクト推進 ・開発リソース管理 など
※”POS+(ポスタス)”は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をします。
［配属先情報］
全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
【必須】
開発プロジェクトのマネジメント経験
開発プロジェクトの推進経験(数千万〜1億程度）
【魅力】・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる。
・飲食／小売／理美容業界の経営に関わる様々なデータを取得できる環境
・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
【風土／カルチャー】・まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
［学歴］大学 大学院
ポスタス本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］700万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］439500円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 12:00〜16:00
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
その他（GW/慶弔/産前・産後/育児/介護/F休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 付与日数は入社月によって異なります
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 副業制度 友人紹介制度
【POS+が目指す世界観：サービス業界の生産性に寄与したい】推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にB2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
ポスタス株式会社
2019年12月
代表取締役社長 本田 興一
100百万円
203名
【本社】東京都中央区築地５−４−１８汐留イーストサイドビル２・３Ｆ、【その他事業所】大阪
ソフトウェア・情報処理
■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供
【主要取引先】株式会社USEN、ダイワボウ情報システム株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社ぐるなび など（順不同）
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