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株式会社STAYGOLD
【ブラリバ】のインサイドセールス課では、お問い合わせいただいたお客様の来店予約やお問い合わせ商品の買取金額の概算の算出業務をメインに行っております。今回は上層部と共に事業成長の初期接点創出チームを
恵比寿本社(東京都渋谷区)
[想定年収]500万円〜
完全週休2日制 [年間休日]110日
■メンズアパレル中心に、時計/バッグ/宝石/貴金属等の高額買取と販売を行うリユース業界のベンチャー企業。 ■BRING/BRAND REVALUEを二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業。
【ブラリバ】のインサイドセールス課では、お問い合わせいただいたお客様の来店予約やお問い合わせ商品の買取金額の概算の算出業務をメインに行っております。今回は上層部と共に事業成長の初期接点創出チームを
構築するコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。将来的にチームのメンバー指名で顧客を作ることを目標に、弊社ビジョンに基づいた接客基盤を構築し、リピート率の向上を目指しながらチームメンバー(5〜6名)のマネジメントを行っていただきます。
また部長はマーケティング・インサイドセールス2事業を統括しておりマーケティングに深く関わりながらキャリア形成をいただくことも可能です。
[配属先情報]
BRAND REVALUE事業部 営業戦略部 インサイドセールス課
【必須スキル】
■BtoCでのインサイドセールス/カスタマーサポート/カスタマーサクセス経験(業界問わず:1年半以上)
【歓迎スキル】
※必須ではありません
■同業他社でのインサイドセールス経験/買取接客バイヤー経験/マネージャー・管理職経験
■アポイント獲得のための企画設計、戦略立案、インサイドセールス・カスタマーサクセスチーム立上げの経験
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[語学]日本語 中級
恵比寿本社(東京都渋谷区)
[転勤]無
[想定年収]500万円〜
[賃金形態]月給制
[月給]300000円〜500000円
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]110日
その他(夏季休暇/冬季休暇/年末年始休暇)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]慶弔休暇/産休・育休(取得実績100%※男女ともに実績あり)/介護休業/定年60歳
【当社について】株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
株式会社STAYGOLD
2014年04月
代表取締役 柏村 淳司
90百万円
401名
【本社】東京都渋谷区東3−11−10恵比寿ビル2階、【その他事業所】BRAND REVALUE店舗:札幌/仙台/大宮/上野/池袋/新宿/渋谷/恵比寿/銀座/横浜/川崎/町田/千葉幕張/静岡/名古屋/なんば/心斎橋/梅田/天王寺あべの/京都/広島/福岡
ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】
デザイナーズブランド衣料、アクセサリー、バッグ、靴、時計、貴金属、宝飾などの買取および販売。実店舗
30店舗とECサイトの販売チャネル・自社オークションの開催
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