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スイスポートジャパン株式会社
■上司のサポート ■KPIモニタリング、改善取り組みの推進 ■インシデント発生時のフォロー、調査の実施/支援、是正/予防措置実施 ■リスク評価の実行/支援/指導/実施 ■ドキュメント管理/ステーションへの導入
成田国際空港(千葉県成田市)
[想定年収]600万円〜900万円
[年間休日]120日 内訳:土日祝 年末年始5日
■世界最大級のグランドハンドリング会社スイスボートインターナショナルの日本法人【採用背景】従業員増加による組織強化 ■スイスポートインターナショナルと丸紅の共同出資のため経済基盤安定◎成長中のグローバル企業にて積極採用中
■上司のサポート ■KPIモニタリング、改善取り組みの推進 ■インシデント発生時のフォロー、調査の実施/支援、是正/予防措置実施 ■リスク評価の実行/支援/指導/実施 ■ドキュメント管理/ステーションへの導入
■本社や各支店間の調整 ■QHSE内部監査の調整/実施/管理及び実施迄の是正措置確認 ■QHSEトレーニングの実施/管理 ■社内QHSE会議の議事録作成と貢献 ■注意喚起/ポスター/キャンペーンの作成等を通じた安心/安全/品質の推進 ■SMS/QMS/セキュリティ/KPI基準に関するステーション管理指導 ■QHSE向上の為のプロジェクト実施/管理 ■苦情や懸念対処の為の行動計画作成と実行支援 ■QHSE文化育成 ■QHSEレポート/統計データ作成
[配属先情報]
成田国際空港
【メンバー構成】部門規模による(10名前後から100名前後まで)
【必須】■QHSE業務経験(尚可:航空会社/グランドハンドリング会社、可:その他業界)※QHSE=品質・健康・安全・環境
■運転免許 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
■プロジェクト管理能力 ■英語スキル(ビジネスレベル)
【歓迎】■グランドハンドリング経験 ■マネージャー経験
■QHSE ライセンス(例:IATA、ete、nebosh)
■ロードコントロール業務または運航支援業務経験1年以上
【求める人材像】■安全・コンプライアンス意識の高い方
■積極的に業務遂行できる方
[学歴]大学 大学院
[資格]第一種運転免許普通自動車 必須
[語学]英語 中級
成田国際空港(千葉県成田市)
[転勤]当面無
[勤務地備考]基本的に転勤は想定しておりませんが総合職の為将来的に可能性有
[想定年収]600万円〜900万円
[賃金形態]月給制
[月給]456000円〜
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
[年間休日]120日 内訳:土日祝 年末年始5日
[有給休暇]入社半年経過後10日〜
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無 管理監督者のため無し
[その他制度]昇給年1回(4月)、退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、育休・産休制度
【対面面接の交通費】自宅から面接会場までの公共交通機関の往復が3,000円以上の場合、全額支給。(車の場合は支給なし。)電車をご利用の場合:新幹線の特急券・指定席は可、グリーン車不可。飛行機をご利用の場合: LCCを推奨。(ビジネスクラス、ファーストクラスは不可。)※面接時に領収書をお持ち下さい。《スイスポートジャパン(株)について》■母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヵ国、315箇所の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社。その日本法人として設立されたのが当社です。当社は2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併。2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時100名規模の会社が現在では1,371名にまでなりました。■エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開。オペレーションコントロールから旅客ハンドリング、ランプハンドリング、貨物ハンドリング、プライベートジェット機ハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開。カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも強みです。
スイスポートジャパン株式会社
2006年10月
代表取締役社長 多藝 紘一
50百万円
14800百万円(2023年03月期実績)
1,559名
【本社】大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12階、【その他事業所】成田国際空港支店、羽田空港支店、中部国際空港支店、関西国際空港支店、
福岡空港支店、那覇空港支店
運輸・倉庫/警備・メンテナンス・清掃
レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの
幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。
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