当社グループに関する総務・労務業務を担っていただきます。
【仕事内容】■入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
■その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）
■安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）
■法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
■監査対応　■社内窓口対応　■その他、総務業務全般補佐
＊給与計算:給与奉行＊勤怠システム:TeamSpirit＊労務管理:smartHR
変更の範囲:当社業務全般

【必須】■200〜300人規模の企業での労務実務のご経験■マネジメント経験■労働法の基本的な知識■PCスキル（Excel／SUM,IF,VLOOKUPなどの実務利用経験）■人事系システムの管理/使用経験
■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
【魅力】◆急成長中の業界でトップシェアを誇る当社にて総務・労務業務をご担当いただきます。プライム市場上場企業グループ会社ですのでフォローのもと裁量をもってご担当いただけます◆TWICE、back number、コブクロなどのアーティストファンサイトを約300以上を運営しコロナ禍においても営業利益40％超の大幅増収中と堅実に成長しており安定経営です。
［学歴］大学　大学院

本社（東京都渋谷区）
［転勤］当面無

［想定年収］450万円〜720万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜16:00

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始5日
その他（GW/慶弔/産休/育休）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※付与日数は入社月に応じて付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］社会保険完備(関東IT)/社員持ち株会/各種研修制度

コロナ禍にて影響の大きいイメージがあるエンタメ業界の「株式会社エムアップ」が、なぜ、伸びているか？　⇒ファンサイト、チケット、アプリ開発、配信の4つの事業を展開する総合力と、変化に対して柔軟に速やかに対応できる体制のため。１．配信事業が伸びている。　コロナ禍にてリアルイベントが開催できなくなる以前から、配信サービスの展開を予定していたこともありますが、　配信事業をする際に、ファンプラスのアプリを使って配信、グループ会社のチケットプラスでチケットを販売する等、　グループの総合力と、機動力を生かすことで、いち早く、ライブの配信などの実現に結び付けることが出来ました。２．通販、EC部門が伸びている。　予定していたコンサートのために準備していたグッズなどを販売するために、通販・EC部門が大きく伸長いたしました。☆さらには、無借金経営、かつ、子会社のVR事業を手掛けるのでさらなる伸長も期待が出来ます。