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トヨタ自動車株式会社
■車は家電等とは異なり人の安全安心を重視する製品であり、より確実な評価、認定が求められ、これらはグローバルに法整備が進んでおり、国連法規でも更新ソフト/車載更新システム管理が要求されます。このような
（愛知県豊田市）
［想定年収］765万円〜1479万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日
これからの車に欠かせない要素であるソフトウエア更新や機能追加ビジネスを支える、ソフトウエア更新に関わる運用プロセス及び法規渉外を推進頂ける即戦力人材を求めています。
■車は家電等とは異なり人の安全安心を重視する製品であり、より確実な評価、認定が求められ、これらはグローバルに法整備が進んでおり、国連法規でも更新ソフト/車載更新システム管理が要求されます。このような
品質確保運用に関わるプロセス開発、当局交渉を行う際のリーダーを担当頂きます。
【詳細】■制御ソフトウエア更新の運用プロセス開発推進：ソフトウエアの製作、評価、エビデンスの保管手法の策定
■更新ソフトウエアおよび更新システムの認証推進：ソフトウエア更新システムの法規適合の推進・当局との認証業務の推進
［配属先情報］
ポジション名：ソフト更新に関する運用プロセス構築・法規渉外・認証取得推進（チームリーダー・マネージャー）
【いずれか必須】
■電子部品に関する法規解釈経験■電子部品に関する認証の手続き経験■電子部品に関する認証試験実施経験
【職場イメージ】少数精鋭でスピード感を持って業務を遂行する部署。上司とも気兼ねなくコミュニケーションできる雰囲気です。また、自動車に詳しくなくても大丈夫です。
【配属先ミッション】ソフトウェア主導での車両開発の時代を見据え、OTAで車載ソフトウェアを更新することにより、車の商品価値の継続的維持・向上を実現します。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に国内外への転勤の可能性あり。
［想定年収］765万円〜1479万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日
その他（会社カレンダーで指定する休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社年月により付与日数が異なります
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
【やりがい】グローバルに展開されていく新制定のソフトウエア法規への専門部署として、トヨタの車両に搭載される全てのソフトの法規管理、全社的な認証の基準の策定に携われる仕事です。全ての電子系の部署および審査機関との関連も多々あり、多くの製品に対して、考え方を新たに作っていくことが出来ます。【PR】移動を提供する自動車製品とその開発資産を持つアドバンテージを生かし、コネクテッドにより更なる機能を進化(深化)させることが可能になっていきます。そのような自動車製品を使ったモビリティサービスの提供により、楽しく安心して移動できるサービス提供をしていきます。
トヨタ自動車株式会社
1937年08月
代表取締役社長 佐藤 恒治
635401百万円
70,710名
【本社】愛知県豊田市トヨタ町１、【その他事業所】東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所
その他業種
自動車および関連部品の製造・販売、その他
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