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トヨタ自動車株式会社
■デジタル人財育成戦略及び実行企画立案をご担当いただきます。全体戦略を立てた上で実務的な育成体系を構築します。育成体系を構成するコンテンツ企画(含:発掘と開発)及び一部についてはデリバリも実行します。
(名古屋市中村区)
[想定年収]765万円〜1479万円
完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日
DXの要諦は人です。人財起点でトヨタの変革を推し進める挑戦者を募集します。
■デジタル人財育成戦略及び実行企画立案をご担当いただきます。全体戦略を立てた上で実務的な育成体系を構築します。育成体系を構成するコンテンツ企画(含:発掘と開発)及び一部についてはデリバリも実行します。
【詳細】■デジタル人財育成戦略策定:社内現状のファクトファインディング、及び他社取組のベンチマーキング・未来、経営視座で自社事業の将来構想を仮説立てし、一本軸となる人財育成戦略策定■育成体系の構築とコンテンツ整備と実行:上記戦略に基づき「誰に何を」を示した育成体系構築・社内部署をはじめとするステークホルダーと協調し、コンテンツ整備・フィールドワーク・その他育成支援施策の企画・実行
[配属先情報]
ポジション名:全社デジタル人財育成の戦略企画(チームリーダー・マネージャー)
【必須】■DSSをはじめとするデジタル人財に関わる知見■変革マインドを持ちチェンジを楽しみ率先できる方■以下いずれかの経験者:
a)企業組織に所属し、社内向けデジタル人財育成の実務、b)サービス提供
事業者(ベンダー)に所属し、デジタル人財育成関連の業務
【職場イメージ】様々な部署より集まった社内有志と、多様なキャリア入社メンバーで構成されています。所属員の約半数は、SW開発者へのリスキリングプログラムの参加者です。職場の雰囲気は、多様性・俊敏さ・心理的安全性といったアジャイルの気風を大切にしています。他社訪問を含めた越境機会を大切にしています。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
(名古屋市中村区)
[転勤]当面無
[勤務地備考]将来的に国内外への転勤の可能性あり。
[想定年収]765万円〜1479万円
[賃金形態]月給制
[月給]400000円〜
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]122日 内訳:土日
その他(会社カレンダーで指定する休日)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日 入社年月により付与日数が異なります
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有
■大きな仕事ができますトヨタで働くあなたの仕事が、日本そして世界にインフルエンスが広がります。■新しい仕事ができます日本において変革の素養を培う取り組みは、ほとんど事例がありません。参考にできるものが乏しいため、自ら方針やコンテンツを考えることに頭を悩ましますが、それだけに世の中で稀有な経験とキャリアを得ることができます。■力試しができます■人生を豊かにする出会い・人脈が得られます私たちは仕事で多くの人と出会います。大手企業にはじまり、小規模ながら思いを持ち活動する事業者、また海外の事業者・団体など多岐にわたります。
トヨタ自動車株式会社
1937年08月
代表取締役社長 佐藤 恒治
635401百万円
70,710名
【本社】愛知県豊田市トヨタ町1、【その他事業所】東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所
その他業種
自動車および関連部品の製造・販売、その他
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