半導体デバイスメーカーの当社にて、人事部門のメンバーとして各部門担当者と協力しながら以下業務をお任せいたします。
■採用（新卒・中途）
■研修・人材育成
■人員計画策定
■労務管理（労使関係、就業規則策定、勤怠管理）
■その他人事施策（従業員エンゲージメント向上等）
変更の範囲：会社の定める業務内で変更の可能性があります。
［配属先情報］
5名

【必須】人事業務のご経験をお持ちの方
【尚可】人事業務のご経験を5年以上お持ちの方
【入社後について】
スキル・ご経験に応じてOJTでの指導を実施します。社内外講師による研修や外部研修への参加、会社が定めた資格について取得費用を負担する資格取得支援制度など、教育体制・制度も整っています。
［学歴］大学　大学院

本社（長崎県諌早市）
［転勤］無

［想定年収］406万円〜483万円
［賃金形態］月給制
［月給］249000円〜296000円

08:10〜17:10　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝
その他（※会社カレンダーによる）
［有給休暇］　〜最高20日　育児休暇/慶弔休暇/セルフサポート休暇

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］三菱電機グループ企業年金基金、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄、各種団体保険

◆変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。安心して入社してきて下さい。◆インターネットの拡大・スマートフォン等携帯端末の急速な普及・生成AIの活用化等により、情報通信の高速化・大容量化が加速度的に進んでいます。情報通信には、高周波を用いたワイヤレス通信、光ファイバを用いた光通信があります。三菱電機の高周波・光デバイスは、この分野で使われる情報通信機器において発信・受信を担うキーデバイスとして高い評価をいただいています。