当社は、自社開発の自動調理ロボット(炒める/茹でる/自動盛り付け等)の導入提案を進めています。今後更なる新規契約・導入を予定しており、その導入後保守メンテナンスチームのマネジメントを中心にお任せします。
今年更なる新規契約・量産導入予定している拡大期、保守メンテナンス体制強化を目指し生産本部も昨年立ち上げました。今後の新規拡大を保守チームのプレイングマネージャーとして推進頂きたいです。
【詳細】■自社開発の調理・業務ロボの保守メンテナンスチームの体制構築■メンバー教育■導入先保守現場での統率・指示■外部ベンダー開拓
【顧客】誰もが知る大手飲食店や社員食堂、食品工場などが顧客先です！
［配属先情報］
生産本部:7名(20代1名、30代1名、40代1名、50代3名、60代1名)
うちカスタマーサクセス部は、2名(20代1名、50代1名)です。

【いずれも必須】■機械保守メンテナンス経験(5年以上)■マネジメント経験
【歓迎】■新サービス・商品導入時の保守メンテナンス経験
◎テクノロジーによる食産業の課題解決に一緒にチャレンジしませんか◎
【当社の魅力】食産業が直面する様々な課題解決や新たな食体験の創出を通じ人々に食の驚きと感動を提供するため、ハードとソフト両方の技術を高度に融合した各種ロボットの開発を行っています。味の素/キユーピー/日清食品等との取引実績もあり、事業拡大フェーズです(累計43億円の資金調達)。大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通し世界中の外食業界に展開予定です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

東京本社（東京都江東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］当面予定していませんが、愛知にも開発拠点があります。

［想定年収］650万円〜800万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜16:00

完全週休2日制
［年間休日］113日　内訳：土日祝
その他（GW/夏季/年末年始/産前産後休暇　等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

《〜ロボティクスや人工知能技術を活用し、食産業へ革新的なサービスを提供する企業〜》■“テクノロジーによる持続可能な食インフラを創る”ことをミッションに掲げハードウェアとソフトウェアの技術を高度に融合した調理ロボット、業務ロボットの開発を行っています。 調理ロボット、業務ロボットを普及させることで、少子高齢化社会の労働力を創出し、食産業の生産性を高めることを目指しています。■ハードウェア・ソフトウェアの両輪を固められていることが私たちの強みです。スタートアップでは、ハードウェアは汎用製品を用い、それらを動かすソフトウェア開発に特化する会社が多いなか、メカ設計、電気設計、機械学習など各分野のプロフェッショナルが集結し、緻密なロボットの動きを一から設計。お客様に応じた、最適なソリューションを届けられています。◎社風はかなり自由で、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら自立的に動いています。トップダウンで指示するようなオペレーショナルはほとんどなく、自ら課題や仕事を見つけて働けるような環境です。しっかりした組織の枠組みとベンチャー的な要素を併せもつ雰囲気の中、ぜひ一緒に仕事に打ち込んでいきましょう。