◆地域密着のゼネコンである当社の法人営業をお任せいたします。
【業務内容】新築営業：新規工事案件取得のため、社内会議にてターゲットを決めた法人様へアプローチいただきます。扱う金額が大きいからこそ、
丁寧なヒアリング力が求められます。建設業界未経験の方でも、お客様より評価され入社１年で10億超の案件を取得しています。案件の窓口として依頼〜完成、竣工後のアフターまでを担います。施工内容・工期・費用など、様々な観点でお客様の要望に適った建物となるよう、社内、建設工事部門、関係各所と密に連携・協力し業務を進めていただきます。開拓先やアプローチ方法については毎週の部会を通してチームで挑みます！
［配属先情報］
■営業部　20〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。
※民間企業を担当するチームへ配属予定です。

【必須】法人向け営業経験
【尚可】戸建てハウスメーカー、各種メーカー、金融機関、中規模程度以上の企業での営業経験
※宅建についてはご入社後必ず取得していただく予定です。
【働き方改革】月の時間外労働時間が45時間を超えるものは皆無、社をあげて働き易い環境づくりを実現しています。※地鎮祭等で稀に土日祝日に出勤する場合もありますが、必ず翌週又は当月内で振休を完全に取得。
★☆千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定☆★経済産業省『健康経営優良法人2023』ブライト500(上位500社)3年連続認定☆★
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］二級建築施工管理技士　尚可、二級建築士　尚可、宅地建物取引士　尚可

本社（千葉市中央区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜720万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜430000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］116日　内訳：土日祝
その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　計画有給休暇5日（全社休日となります）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　※制度・福利厚生　備考欄参照※
［その他制度］慶弔見舞金/教育制度（職種別、階層別教育）/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等

・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。　また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では　耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内　屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を　導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、　社員愛にも厚い企業経営を行っております。≪全建ジャーナル2023.2月号≫　https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link