【入社後の流れ】未経験でも安心してスキル習得できます。
(1)座学や実務研修後　(2)店舗での業務をスタート。徐々に商品・売上・クルー(アルバイト、パート)の管理などを店長と一緒に取り組みます。
★未経験から1年〜1年半を目途に店長を目指せるような育成プログラム
■クルーと協力してお客様が買いたくなるような売り場づくりを行います
■クルーとコミュニケーションをとりながら店舗業務の指導やシフト管理を行います。クルーのモチベーションアップの為のキャリアプランも用意しています。
■地域特性や時期、客層、過去売上などから人気が出そうな商品を予測し発注を行います。
［配属先情報］
■直営店舗での勤務となります。

【歓迎】接客業などでお客様とコミュニケーションを取った経験
※キャリアを構築したい方歓迎です！(正社員経験不問)
【働く環境】年間休日112日、8時間シフト、残業月11時間程度、有給取得積極推奨
【キャリア】店舗スタッフ、店長で店舗業務経験を積み、SVとしてエリア8〜10店舗を管理・経営指導、ユニットマネージャーとして複数エリアを統括、希望や適性に応じて、本社にて商品開発、マーチャンダイザー、物流、人事、新規プロジェクト等へ配置転換の可能性有
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

川崎市内の店舗（神奈川県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］備考欄に補足内容を記載しております。

［想定年収］304万円〜410万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］112日　内訳：夏期4日
その他（冬期休暇3日、その他：備考欄に記載）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

■ストアコンセプトローソンストア100は「献立応援コンビニへ。」というストアコンセプトを掲げ、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案をいたします１．手間がかからない。コンビニって、そういうことだ。手間抜きを、もっと当たり前にします。２．なにかは余るし、なにかは足りない。買い物っていつもむずかしい。ちょうどいいを、あきらめません。３．家族の健康を願う人に、コンビニは、選ばれているのかな。家族の健康の、お役に立ちます。４．献立を考えたり、料理をつくるのは、女性だけの役割じゃないですよね。新しい食の常識を、アップデートします。「未経験からでもキャリアアップできる仕事がしたい」――その理想、ローソンストア100でなら叶います。未経験から店長以上を目指すのは不安ですよね。そのため当社では、約1年から1年半かけて店長になる研修行ないます。ローソングループという確かな基盤のもと、経験を問わずにキャリアが築ける当社。この新たな舞台で、私たちと一緒に活躍してみませんか？