ものづくり支援事業は人材育成を中心に活動。産業界と密接につながりながら、業界が抱える課題を抽出し、経営革新のための調査研究・人材育成に関するプロジェクトを企画・営業・オペレーションまで一気通貫で担当
【具体的な業務】■諮問機関である評議員会の企画、運営→各社の経営幹部と直接の対話を通じ、ものづくりに関する課題抽出、課題解決策を検討■研修、カンファレンス等の企画、運営→顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、事業実施における準備、運営■新規プロジェクト立上げ→業界や個社のニーズに応える事業の創出■既存事業の改善・改革→既存事業のブラッシュアップを実施■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー
［配属先情報］
組織構成 20名（40代 10名・50代 10名）

【必須】・製造業（開発/生産/生産技術/調達）で業務経験のある方・BtoB業態での営業経験のある方・基本的なPC操作のスキル（Word/Excel/PowerPoint）がある方
・やり遂げる責任感と主体性、仲間意識をもっている方・継続的に学習し、自身を高める意欲のある方
【歓迎】
・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方・改善活動で成果を出したことがある方・ウェブ、IT作業に抵抗感なく作業できる方・ビジネスレベルの英語力
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］当面無

［想定年収］700万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］367500円〜

09:00〜17:00　［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（年末年始休暇）
［有給休暇］入社時に15日付与します。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【日本能率協会(JMA)について】日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。具体的には、1）展示会事業　2）人材育成(研修)事業　3）審査検証事業を主に行っております。