採用・選考プロセスの管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続きや従業員の健康管理や福利厚生制度の運営、勤怠管理や労務管理の業務などをお任せいたします。■変更の範囲：当社業務全般
■従業員の採用・選考プロセスの管理■給与計算、社会保険・労働保険の手続き■労働法規や労使関係の法的事項の遵守■従業員の教育・研修プログラムの策定と実施■企業文化や働きやすい環境の構築■従業員の健康管理や福利厚生制度の運営■勤怠管理や労務管理の業務■一般事務業務のサポートなど。一連の人事・総務業務をお願いしています。
経験がない業務に関しては入社後に先輩が始動するのでご安心下さい。

【必須】■総務・労務経験のある方（経験年数や資格は問いません）
【歓迎】■経理経験のある方
まちづくりに興味のある方も歓迎します。
【ポジションについて】
今回は増員募集です。まちづくり小浜の成長フェーズに立ち会える管理部門のゼネラリストを募集します。現在社員1名とパートの皆さんで総務・労務・経理をご担当いただいています。
ブランクのある方も先輩立ちが丁寧に教えるのでご安心ください。
風通しのよい環境でのびのび働くことができます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（福井県小浜市）
［転勤］無

［想定年収］290万円〜396万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜300000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］109日
その他（シフト制/週休二日制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］寮あり/産休育休制度有り/有休取得（半日単位で取得可能）

【当社について】「観光地域づくり法人」と呼ばれる組織で、データを活用したマーケティングや、観光コンセプト策定、観光関係者の連携調整などを通して、地域の観光をマネジメントを行っています。小浜市は、大陸文化の玄関口として都とともに発展してた歴史があり、世界に誇るべき文化や暮らしが今なお息づいています。ただ一地方都市の観光活性化の取り組みだけではなく、小浜の地域資源を活用した多くの事業を通して、世界に向けて新しい価値を創り出していきたいと考えています。私たちにはルーティンの業務はありません。日々、どうやったら小浜を訪れた方にこの地域の魅力が伝わるか、この地域がより良くなるか、そして日本中へ、世界へ発信できるかを考え、試行錯誤しています。